程序員如何彎道超車

A. 北大青鳥分享初級Java程序員成長的方法

對於初級Java程序員來說，剛開始接觸Java工作時，覺得什麼都很新鮮，隨著工作時間變長了，發現新鮮感慢慢地消失了，如果你覺得你工作幾年後，還是願意跟新入行的Java程序員一樣，那麼接下來你就不用往下看。今天就跟北大青鳥http://www.kmbdqn.com/一起來看看，初級Java程序員如何成長為高級?

初級Java程序員如何成長為高級?

1.堅持學習

初級Java程序員要想自己快速向高級Java程序員靠攏，唯一的辦法就是堅持學習，你的Java技能變得更加強硬，你才能夠從初級Java程序員進行升級，怎麼學習，你可以經常瀏覽Java技術博客、Java技術論壇，也可以跟你公司的前輩學習，學習方式很多。

2.累積經驗

在Java行業中，工作經驗是特別的重要，我們知道剛入行的Java程序員，跟入行1-2年、3-5年擁有真本身的Java程序員的薪資待遇存在天壤之別，你想從初級Java程序員成長為高級Java程序員，那麼你必須累積一定的Java工作經驗，行業經驗、技術經驗。

3.保持上進

從一個初級Java程序員到一個高級Java程序員，這不是一個容易的過程，每個人所花的時間也不一樣的，得要好幾年這是確定的。很多朋友覺得這個過程太漫長了，很多時候都是愛誰誰，完成當下工作就不錯了，其實這就是心態出了問題，缺乏了上進的心，所以要保持上進的心。

B. 程序員想要在職場中實現「跨越式」成長，該如何學習呢需要培養什麼能力

程序員想要在職場中實現「跨越式」成長，學習需要培養的能力：程序編寫世界是多元化繁雜的，大方向就分前端工程師、後端工程師、移動應用開發、雲計算技術、數據處理方法、智能產品、物聯網技術、虛擬現實技術這些，光計算機語言都幾十種。假如沒有做過課程，盲目進到只能一下子懵圈。所以盡量是依據個人興趣愛好再根據行業前景，先選中一個方向，重新選擇一門語言，隨後頭也不回的深深地扎進去。

C. 怎樣做一名高效率程序員

很多人問我，你怎麼效率那麼高，工作很忙，又要帶娃，還寫博客，還有時間運動。今天就寫寫這個話題：程序員如何提高工作效率
保持高工作效率，我覺得主要有一下4個方面，希望能對大家有幫助。
集中目標
工作列表
不論是開發還是設計，還是其他職業，工作列表都很重要，工作目標很明確。工作的時候才能格外專注，才不會走神。
用自己最熟悉的工具（我用Evernote），把待辦工作列表（今天要做什麼）記錄下來，很重要的一點是記錄分解後的小目標（分解任務也是一個很重要的能力）。同時也保持工作中產生的新的問題（任務），經常性地調整當前工作任務列表，根據重要性對這些任務進行劃分，經常想著那些最重要的問題。
專注目標
專注目標不是那麼容易做到的，需要學會分離與當前無關的任務/問題，工作中經常會碰到的問題可以首先尋找簡單可用可靠的方案，並將心中的疑慮記錄下來，集中成一個列表，工作之外翻翻書，系統思考和學習，而不會因為這個問題而叉開思路對相關的內容研究一番。總之，專注當前的任務，把新問題記錄下來，回頭再專心攻克。
學會避繁就簡，在基本功的增強後，會發現很多問題可以簡單閱讀或查找文檔，或瀏覽問題相關的庫的源碼解決；
學會簡化問題
無論是在廣義的工作方法/工作態度上，還是在針對具體問題上，很重要的一個個人能力就是化繁為簡了。化繁為簡是所有工作方法/軟體設計的核心。將那些可以砍掉的工作砍掉，做到盡可能地簡單。
從工作方法和態度上來講，真正需要去做的工作才值得去做，大力砍掉那些不應該在當前工作中處理的事情。例如不必要的優化，不必要的擴展性，不必要的性能，不必要的功能，可以不要的技術，不必要的流程，不必要的文檔，統統砍掉，一切可以沒有的全都不能有。
工作中也可能遇到非關鍵的難題，通常繞過它們，使用更簡單的方案就是了。糾纏於這些不重要的難題，最容易浪費時間。
從設計/實現來講，最好的方案就是最簡單直接、一眼就能看懂的方案。而且通常最簡單直接的方式，通常性能也最好。
基本功
基本功的內容十分復雜。
第一項基本功是對整個計算機體系的理解，對操作系統/虛擬機/資料庫本質的理解，對語言基礎類和庫的理解，這些是核心基本功。
第二項基本功是學習能力。通過快速閱讀核心文檔理解核心思想，然後其他的東西總是能從文檔中查到就行。細枝末節的東西，即學即用，學過就忘可也。
第三項基本功是文檔、代碼、資料的搜索和收集，技術問題建議大家用Google搜索，有意識的整理出自己的代碼庫。
工具
選擇工具核心標准，就是簡單樸素可信賴，如果一個工具出幾次詭異現象，那就乾脆丟掉它。
熟悉工具，實際上我們工作中，就是和各種各樣工具打交道，各種IDE，編輯器，版本管理工具，命令行終端，TODO工具等等。要想在工作中如行雲流水，一定要熟悉工具，包括工具快捷鍵，命令，原理等等。
寫自己工具，很多時候，我們需要重復的做一件事情，當你做第2遍，第3遍的時候，就應該想一想，能不能自動化，很多簡單的幾句shell就可以搞定，麻煩的一點的，可以先記錄下來。比如，我就寫了非常多的腳本：一個命令反編譯APK並查看源碼、提取當前版本號打git tag並提交等等。很多時候幾分鍾到幾十分鍾的事情可以壓縮到幾秒鍾完成，也避免了對工作的打斷。

D. 為什麼說IT行業對於程序員來說是實現彎道超車的好機會

IT行業人才需要加大，對於程序員中的很多人來說，都是一個實現彎道超車的好機會！？

精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。特別是困擾應屆大學生的就業難問題，IT企事業單位將會給他們打開另一扇方便之門。

1、發展：政策帶動

我們國家十三五期間，職業教育改革初見成效。全國的職業學校開設了1200多個專業和10多萬個專業點。現在很多個省份，城市，乃至全國，都在鼓勵科技創新，IT行業發展備受重視。打造新格局，繼續信息化建設是主流。此外，建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策也都在帶動著IT行業發展。

2、就業：更大的選擇空間

信息化管理使得IT技術人才的就業范圍更廣。現在稍有規模的企業都要儲存更新大量信息，資料庫、企業信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業去從事信息部工作也是很好的選擇。

軟體IT人才外包

3、企業選擇用加薪來吸引技術型人才

IT人才的缺乏，不少企業選擇用加薪來吸引技術型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術人才的招聘要求，採用邊培訓邊工作的方式留住人才，培養人才。這一階段，有利於程序員轉型、創業尋求更好的發展。

1）創業：需求增加、平台提供渠道

許多程序員、軟體工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創業初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟體工程師找項目的平台，最後已失敗告終。現在大企業有更多的項目需要外包出去，更多的小企業會將軟體開發這模塊外包出來。

2）跳槽：更多的選擇更好的發展機會

IT技術人才作為軟體開發的核心，企業要保持競爭力必須盡可能留住人才，特別是熟悉公司業務的程序員，企業還是願意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業要重新招一個人到熟悉業務，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。

根據上述信息，可以判斷IT技術人才需求空缺還將日益擴大，22年還是一個IT人才短缺的年份，企業將展開激烈的IT人才爭奪戰，不失為一個創業、轉型、尋求更好發展的好時機。

企業招不到合適的人才怎麼辦？

建議找專業的軟體人力外包服務商幫忙，這樣的第三方機構都是專業從事IT行業多年，人脈廣、人才資源儲備豐富，可以更快更好的幫助企業找到合適的IT人才，專業高效省時省力又省錢！

E. IT學不會怎麼辦

IT前景怎麼樣？01
依照近兩年互聯網發展趨勢，圖零科技覺得在未來至少20年的時間內IT行業都有非常好的發展前景、非常大的發展空間。
說到 IT，人們對 IT 的第一印象是，工作累，加班嚴重，青春飯，人傻錢多死的早......
IT 工作累么?確實累，但是你問問哪一行輕松?問問你的父母，問問你周圍同學干建築的、做物流的、做銷售的，哪一個行業輕松?關鍵是，IT 行業雖然累，但是工資高啊，很多行業，累死累活賺的都不夠 IT 行業零頭的。
每年的行業平均薪資排行榜，金融、IT 已經多少年穩居前兩位了，如果你是沖著工資找工作，而且絕大部分人找工作絕對是首先關注工資，那麼你就該選擇金融和 IT，只不過金融行業對學歷要求較高，很多都要求名校研究生，而且還必須大學是金融專業的，外來行業想轉行從事金融太難了。
但是 IT 行業就不一樣了，看看這幾年互聯網帶來的改變，不止改變了人們的生活方式，很多傳統行業也被影響，現在隨便一個行業都互聯網「+」了，未來互聯網的影響還會越來越大，所以 IT 行業的需求很大，只要你高中時候數學還不錯，邏輯思維可以，只要你想，人人都可以轉行 IT。
02
IT行業想靠拿死工資發財很難，但是養家糊口過日子絕對綽綽有餘，工作一兩年，大街上到處都是月薪過萬的小程序員，工作三五年，月薪 2w+ 的太正常了。
其他行業想要在短時間內達到程序員這么高的工資，比較困難，往往都需要花費雙倍的時間。
IT 行業是最公平的，沒人靠關系、靠背景，你的能力決定一切，而且從事 IT 行業之後你的視野會更開闊，你可以接觸以前從來沒接觸的東西，你可以隨時關注到這個世界的變化，你的格局、思維、想法都會發生改變，這點我深有體會，自從做 IT 之後，真的讓我整個人都變了。
IT 人做事相對比較實干、保守，所以 IT 人的創業成功率一般高於其他行業的人。
03
近幾年比較流行的說法是「做程序員不能超過35歲，程序員是吃青春飯的。」
這些話我從最初的相信，然後的懷疑，到現在懶得理。
之所以行業內會流傳這種說法，是因為有一部分技術人員在工作之後就停止學習新技術，不接受新的東西，時代在前進，知識也在不斷的更新，不學習當然只能被淘汰，所有行業都是這樣。
對於現在的人來說，不管是目前IT 行業的整體環境，還是未來發展，再選擇的時候，完全可以將IT 行業視為常青的職業。
另外，圖零科技補充下，IT 不等於編程，雖說編程是 IT 行業的核心，但是除此之外，還有測試、設計、產品、運營等等崗位，你數學差、邏輯差，不適合編程，依然可以選擇其他崗位。
希望採納！！

F. 程序員如何才不會被淘汰

程序員是一個高薪的行業，也是一個門檻比較高的職業，能進入這行是好多人的願望，近幾年來這行的人也是越來越多，每年都在持續增長，那麼怎麼才能保持持久的競爭力而不被淘汰了，除了一些精神品質上下功夫外，如耐心，勤奮，能吃苦之外，再加一些學習的技巧是十分有必要的。下面我就從以下幾方面來說起。

圖片來之互聯網

不斷的鞏固基礎

首先技術是一個熟練工種，沒有不斷的實踐，不斷的鞏固基本功很難在這方面出人頭地的，做為一名程序員，要想優秀，比需有一定代碼量的積累才是可以的，如果平時有項目，就積極的參與項目，增加自己的實戰機會，項目不緊的時候，可以看一些書籍，敲一些各種形式的代碼，爭取自己的代碼量遠遠高於其他人，這樣在基本功上時間久了，你就會高於其他人，這是硬功夫，其他人就很難超越，要想超越，就要花同等時間去超越，這樣你和其他人之間就形成了一個時間壁壘，他花一段時間鍛煉，你也花一段時間鍛煉，他如果和你同樣努力，就永遠也超越不了你。

緊跟技術的變化

上面說了，有了時間壁壘，其他人同等努力很難在基本功上超越你，但是也有可能彎道超車，在其他方面超越你的可能啊，像技術發展的這么快的今天，技術不停的更新迭代，雖然你的基本功很扎實，但是你不關注新技術的變化，時間久了，雖然你的基本功扎實，但是你所用的技術已經被淘汰了，其他人學到新技術而你沒有，那麼從某種程度上你還是被其他人超越了，因此除了鞏固好自己的基本功之外還是需要努力去關注一些新的技術，並學習新的技術並加以實踐才行。干程序員這行，學習新技術是永久的話題，在當今社會，新技術是層出不窮的，只有保持永久學習精神的程序員才能立於不敗之地。這是永遠都不會過時的一個道理。

善於總結

干技術這行，雖然是需要拼一定的體力，在硬實力上需要去下苦工，多鍛煉，但是並不意味著多用體力就能戰勝，單靠體力去戰勝別人，那也是不明智的，你也將會是非常的吃力，用智慧，用腦力去戰勝將會是更輕松一點，也是十分明智的選擇，需要寫大量的代碼去鞏固自己的基本功，不是說寫大量的重復代碼，同樣形式的代碼，只需要做一到兩遍鞏固熟悉度即可，重要的是能夠有一個總結，領會其中的思想，這才是精髓所在，這樣才能在最快的時間內脫穎而出，干技術需要有努力做前提，但是如果有智慧加持的話，那就將會是你的進步更快！

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G. 在職場中，把握哪些機會才能實現「彎道超車」

因為，在工作中很多人會犯一個錯誤，當局者迷！一個有著明確人生目標的人，其行事風格會非常果斷，並且有完整的行動方案和計劃。在職場，可以實現彎道超車，快速成長，不會人雲亦雲、隨波逐流，不斷地朝著一個方向努力。當別人因為失業、經濟效益不好，而陷入人生低谷、感到迷茫的時候，那些有自己目標的人，卻能夠戰勝情緒上的懶惰、快速找到自己生活的重心。恰恰因此，我們應該去了解我們自己是否具備同樣的頭腦和實力。掌握了新技術,意味著你就有了說話的資本,保持著行業領先的優勢,才能實現彎道超車。

職場中只需要每天進步一點點，把不懂的事情記在心底。那些願意為工作付出時間成本的人，那些敢於承擔責任、不甩鍋、不放棄、能夠堅持不懈的員工，哪怕學歷低一點、能力差一點，仍然會受到公司管理層的器重。不要總是以為我以前都是在學習中度過的，以後就靠這些學到的知識去打拚後半場。其實這是不夠的，時代在變遷，時刻發生著新的變化，如果我們不與時俱進，保持學習的同步，永遠無法站在行業的巔峰。

H. 應該如何正確的超車

在車流中駕駛摩托車，不要受周圍車流的影響，控制住自己的行車速度，在有超車條件的時候方可超車。

（1）超車的正確方法

正確的超車方法如圖2-4所示。

圖2-4 超車的正確方法

（2）超車要領

①注意行駛車距，觀察被超車態。

② 選擇適當路段，掌握超車時機。

③ 打開「轉向」燈光，鳴號示意前車。

④前車避讓之後，迅速提高車速。

⑤果斷進行超越，注意不可強超。

⑥超後轉換燈光，恰當駛迴路線。

⑦關閉回駛燈光，重新調整車速。

（3）不正確的超車

①在前行車的正後方超車。在前行車的正後方超車是很難從側方加速超車的。若並行時間過長，是非常危險的（圖2-5a）。

② 過早並線。超車後必須距原前車20m以外，再並線正常行駛（圖2-5b）。

③ 在視線不良時盲目超車。在視線不良彎道超車就是自殺行為（圖2-5c）。

圖2-5 不正確的超車

（4）幾種嚴禁超車的情況

①前面的車正在超車時。

② 距對面來車150m以內時。

③ 雨、雪、風、霧，視線距離在30m以內或路滑有障礙時。

④設有警告、禁令標志和交叉路口時。

⑤行經繁華地點時。

I. 大數據工程師難度大嗎

大數據從事的是開源工作，更傾向於「研發」，能夠重新激起程序員研發程序的熱情，職業生涯有了新的追求，這意味著大數據會成為值得程序員長期奮斗不斷突破的工作；
其次，由於大數據屬新興領域，專業人才比較缺乏，高端人才更是企業爭搶的對象，薪資上升容易，職業發展潛力巨大。
二、大數據人才薪資如何？
做技術編程也是不錯的，不過目前大數據是個趨勢，稍微有實力點的企業都在上大數據項目，而Hadoop本身又是編程開發的，再加上Hadoop工程師普遍比純技術編程開發要高30%以上，所以有很多搞技術編程的都在往hadoop大數據方向轉。
做技術編程的人已經比較多了，很多人工作4~5年月薪也難上2萬，能上2.5萬的更是寥寥。但Hadoop很多人只1年經驗就拿2萬以上了。所以很多現在待遇還不錯的人也在學大數據，主要也是考慮未來發展天花板的問題。
大數據工程師的工作難度大嗎?首先我們先了解一下大數據工程師們需要處理哪些工作，根據工作內容，大家就能夠在心中有個基本的概念。在工作崗位上，大數據工程師需要分析優化系統，解決系統運行中的穩定性問題;負責大數據基礎設施框架的維護及二次開發，如kafka、flink、hbase等，負責進行數據採集、處理、分析、統計、挖掘工作等等。
大數據工程師的工作累嗎?除開以上工作之外，大數據工程師還需要負責數據倉庫、數據集市建設，通過離線、實時方式接入各數據源數據;根據業務需求對數據、清洗、處理、計算，建模等工作，負責 即時查詢工具、固定報表、運營數據產品、Dashboard等產品的設計、研發及應用等等。