富士康技术岗有哪些

㈠ 富士康AE IE ME是什么岗位

是SMT的技术岗位 ME是搞设备的，维修保养。
IE工程师（instrial engineer）就是从事工业工程的人，狭义来说，即工厂里面负责调度管理人员、设备、生产物料、操作方法、工厂设施的实践者。广义来说，是指运用IE手法对某个系统整体进行专业管理的工程师。

㈡ 富士康里有什么职位

摘要 富士康员工分三个级别:

㈢ 富士康有哪些部门

富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。

㈣ 富士康技术人员都是干什么的有plc和维修设备等几年经验的会做什么技术啊工资多少加班吗！！谢

要加班 不加班没工资 大专进去底薪2500师1 本科3100师2 没文凭2000底薪 每个月能拿多少看你加班 不是看你工作了多久 技术好只是轻松一点 管事的对你放很松 加班每天2小时 6天休息一天 干维修的加班多点 轻松 工资都一样 但是文凭比你高的 就算技术没你好也比你拿的多 这就是富士康··这是成都地区 其他的相对高点 最好外面应聘进去 最低都师1 那样的话

㈤ 富士康有哪些部门

制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等。

富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。

2008年富士康出口总额占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首。2012年进出口总额达2446亿美元，占中国大陆进出口总额的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中国出口200强，综合排名第一。2013年跃居《财富》全球500强第30位。

2014年12月，富士康宣布关闭印度工厂。2015年6月，阿里巴巴集团联合富士康向日本软银集团旗下机器人控股子公司注资。2015年6月，台湾与香港劳工团体共同发起“2015国际反科技血汗行动周”。

2016年1月20日，富士康智能工厂全球认证中心将落户重庆。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

(5)富士康技术岗有哪些扩展阅读：

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。

该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。

参考资料

网络-富士康

㈥ 富士康都有那些工种

工种类型：

机台操作、维修、装配、精密组装、测试{电子功能}、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、品管..M/C..SMT.等。

(6)富士康技术岗有哪些扩展阅读：

富士康招聘面试要求如下:

一：富士康招工标准：

第一、基本要求：

1、年龄：身份证年龄16.5-45周岁。

2、身高:男1.60米以上，女1.50米以上，符合机台操作要求

3、学历：初中以上学历（大专、本科学历要从普工做起，内部晋升）

4、健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。

第二、身份证要求：

1、带第二代身份证原件

2、必须在有效期之内（有效期不低于1个月）。

第三：以前入职过富士康的（含国内别的厂区）

1、正常辞职(办理正常辞职流程）的，需要1个月方可以再次面试入职

2、自离的人员（没有办理正常辞职流程）需要3个月可以再次面试入职

二：工资待遇

1、试用期内基础工资1900元，综合工资3000-3800元，考核通过后基础工资2100元，综合工资3400-4800元。

2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳保险。

3、免费安排宿舍，免费伙食(一日三餐，二荤一素晚餐有水果；周一四有牛奶)；住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)

4、过春节有年终奖，五一有绩效奖。

5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；

6、每天工作8小时，周一至周五加班1.5倍工资，周六、日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每月至少休息四天，春节休假。

7、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

8、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。

9、富士康集团有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。

㈦ 富士康技术人员都是干什么的

技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员；企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人。

如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。

㈧ 成都富士康有那些部门

成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。主要招聘生产部门，有质检，包装，仓管和组装等，如下：

1、质检部门，成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证产品的质量。

2、包装部门，主要是负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品，方便储运，同时也能促进销售。成都富士康园区主要是生产手机，电脑等电子产品，包装部门的工作相对简单，很容易上手，合适大部分求职者。

3、仓管部门，所谓的仓管就是仓库管理员，管理好仓库的物品，发挥好仓库的功能。主要是按规定做好物资设备进出库、记账和发放工作，保证物资设备及时供应，提高厂区物资的周转效率。仓管部门上手难度稍大，比较适合有一定仓管经验的求职者。

4、组装部门，主要工作就是把生产的零配件组装到一起，组装成完整成套的产品，组装的产品主要是电脑、网络和打印机设备等。组装部门也比较容易上手，工作也比较简单。

(8)富士康技术岗有哪些扩展阅读：

成都富士康薪资待遇：

1、2012年8月1日起，进厂底薪1800，三个月转正2000，加班费另计，一般综合收入3000多，除掉吃饭、住宿、五险一金等，最终有2600左右落袋。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。

2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）

3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。

4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。

7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）

8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。

㈨ 富士康的岗位细分都有什么

富士康分员级（作业员）和师级（工程师），师级按级别高低又分为师二，师三...一直到师十五，按类别分有很多,IE(工业工程师），PE(产品工程），QE(质量工程），机械工程师，软件工程师...（其他的可以网上查查），大企业都是分工细的，富士康是台资，老板郭台铭非常注重IE(工业工程），公司内有大量工业工程师