为什么程序员不自己拿死工资

⑴ 程序员的工资在大众看来很高，为何业内人士却不认同这种说法

作为一个程序员，在外人看着他们的工资很高。其实只有真正的去做程序员，他们才真正懂得，其实他们的工资很低的。

第四，受到了攀比之风气，作为程序员，他们接触的圈子都是不同的，当他们觉得自己的圈子里面的人都是工资比较高的，那么他们都会觉得自己的工资很低。其实作为程序员，他们的工资也都是在中等偏上一点点。如果没有受到攀比风气的影响，那么他们的工资也算可观的。

⑵ 为什么现在程序员的收入越来越低了

现在程序员的收入越来越低，是因为程序员大量过剩，供过于求，而且程序员在整个技术操作中的含金量降低。
程序员这个职业现在很热门，每年都会有大量计算机专业应届生毕业，培训机构也越来越多，规模越来越大，很多各行各业的底层人员都转行去培训机构学习，想要转行程序员。
因此，从现在开始到在未来一段时间，程序员这个岗位已经呈现供大于求的局面，因此必然导致程序员的工资相对与社会水平来说越来越低。
从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付更高的工资。当前，包括中国在内，社会对程序员的总需求小于总供给时，不可避免就会出现人才过剩的现象，也就导致程序员工资收入下降的尴尬局面。
当然，这里所说的程序员，是指普通的程序员，对于高级程序员等IT高精端人才，能够为企业创造领军技术的佼佼者，依然是极其稀缺，企业依然不惜代价的高薪吸纳，国际和国内的知名企业就高度重视这样的IT人才，其待遇收入依然在各个行业中处于领先水平。
普通程序员之所以其地位和收入不升反降的尴尬局面，有以下原因:
一、人员竞争。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次程序员自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
二、工作含金量下降引起的不受重视，必然导致待遇的忽视。由于IT技术的深入和普及，很多人已经掌握一定知识，或者日常程序很容易获得，因此程序员的作用降低，其工资水平，必然被企业核算成本时首当其冲被减少。
三、程序员缺乏创新精神和不断提高自己能力的上进心。由于工作的普遍性，以及没有获得必要重视，很多程序员做一天和尚撞一天钟，逐渐失去工作动力和开拓创新精神，不能为企业带来更多效益，因此获得好的收入也就只存在发牢骚的局面了。
因此，要程序员保证自己的工资收入，可以从以下方面做好：
一、不断学习和更新知识，提高自己的水平和技术能力，保证自己在单位的佼佼者身份；
二、有创新精神，特别是开发新产品，体现自己在单位的价值；
三、建立团队意识，给企业创造更多的效益，以得到回报。

⑶ 为什么程序员不自己写程序卖，非要在公司拿死工资

我们知道，程序员是一种非常辛苦的职业，在坊间有不少开程序员玩笑的话语，都是关于调侃程序员的工资以及程序员的发量。尽管针对程序员的调侃和笑话都很多，但是我们知道程序员也仍然是一种技术含量非常高的职业，同时并不是所有人都可以担任这份职业的。而很多朋友就会好奇为什么，既然程序员的工资这么高，那证明他们写出来的程序也非常的有价值，为什么他们不直接将自己写出来的这些程序拿去卖给大公司，或者是直接卖到市场？说不定还能够赚到更多的收入，远远比他们每天上班坐班，并且还要反复修改来的强。

其实并不是没有程序员，尝试过自己来制作软件再进行出售，但是这个过程非常漫长，同时对他个人的工作量要求也很高，因此很多人都承担不了经济和精神上的双重压力而选择了放弃。同时在公司里上班，不仅可以有比较安稳的五险一金和各种福利，而且还可以自己的团队内的其他同事相互协调合作，不仅可以减轻自己的工作量，将自己的心思全部花在最核心的，值得自己钻研的部分，而且不用担心资金断链的问题。

⑷ 程序员收入那么高，为什么很少看到程序员炫富

首先并不是所有的程序员的收入都很高，与此同时，很多程序员也不喜欢在外面过度炫富。

每当我们提到程序员这份工作的时候，很多人首先想到的就是程序员的高收入。在多数情况下，程序员的收入确实会比同级别的其他岗位的收入要高。因为程序员的工作本身比较繁忙，程序员的收入其实有很大比重属于加班部分，程序员也很少会有时间专门到网上炫富。

一、不同的程序员的收入各不相同。

如果程序员在头部互联网公司上班，很多程序员的月薪可以达到3万元以上，这确实是一个比较高的概念了。然而对于更多在普通私企工作的程序员来说，很多人的工作也仅仅维持在几千人的水平，这就意味着并不是所有的程序员都能拿到超乎常人的高兴。

⑸ 程序员能自己独立进行程序开发，为何要去公司上班

1.因为个人写不了大型程序，只能写小程序。小程序也很难接单，接了单也很容易被客户坑跑单。而且接的单会越来越触犯规定，搞不好就进去了。写程序只是一项技能，和人力资源，财务，销售等岗位一样。一个人如果沉迷于技能那就会看不到市场看不到资源，所以往往成功的程序员都需要经过一番努力使自己脱离程序的领域，成为程序设计师，继而找准机会成为自由职业者。

3.程序员的死工资已经很高了，没必要冒创业的风险。一个能力平平的程序员，工资足够养家糊口。如果优秀些的在一个领域里钻研精通，沉淀多年成为技术专家拿年薪也不比出来单干的创业者赚的少。

再一个呢，很多程序员更善于跟机器打交道不善于跟人打交道。但这点放在创业上几乎是个死穴。开公司谈业务做产品甚至搞招聘哪个不需要跟人打交道，只会技术是不行的。

⑹ 程序员真的是拿命换钱么

当然不是， 程序员每天都与电脑为伴，长期缺乏运动，生活上并不规律，而且，程序员一般都缺少健康意识，对身体出现的一些警报也不会在意，导致一些小问题演变成了大问题。 我们经常会听说“某位IT工作者猝死”的消息，这些消息无疑也加深了大家对“程序员拿命换钱”的认知，其实很多问题都是可以预防和治疗的，关键是要提高健康意识。程序员的工作强度大是公认的，尤其是当出现紧急任务或者bug的时候，需要程序员在短时间内解决问题，熬夜通宵基本上都是难免的。 国内很多IT公司都存在着很明显的加班文化，就拿三巨头来说。网络鼓励狼性文化，被业界亲切地称为“狼厂”，如此称呼与网络半弹性的加班不无联系；在阿里巴巴每天工作10小时是很正常的，员工也总是抱怨工作效率低下；腾讯也和网络相似，工作忙的时候，周末都无法休息。

⑺ 程序员工作压力大，身体也垮，为什么还这么多人想做程序员

程序员的工作其实压力非常大，经常都会有程序员因为压力过大而患上抑郁症，更有一些程序员因为长期高强度工作而导致猝死，但是每年还是很多人想要做程序员，在一些大公司，比如腾讯之类的大型公司，程序员的竞争也是非常激烈。压力这么大，身体也很容易垮，但是为什么还是有这么多人想做程序员呢？我觉得有几个方面的原因。

第一，程序员的工资还是非常高的。在一些大的公司，刚毕业的程序员工资一万块钱都是很少的了，这个相对其他很多专业的学生来说，程序员真的是 一个高薪行业。努力两三年都可以在小城市买房，在大城市也可以付首付了。所以程序员这个职位能够吸引很多人进入的最大一个原因就是经济原因，毕竟有钱赚的工作每个人都会喜欢。
第二，其实换过几份工作的人都知道，没有一个工作是不辛苦的，没有哪个工作是没有压力的。程序员的工作虽然也是辛苦的，但是公司能够给予程序员的一些福利待遇也比较好，相对来说除了辛苦一点其他的保障还是非常好的，所以这就是很多人坚持下来的原因。
第三，程序员的工作每天都是和机器打交道，很多时候不需要和太多的人沟通，这样的工作对于比较内向或者不喜欢应酬的人来说还是非常不错的。有一些人有社交恐惧症，而程序员的工作多数时候都是当码农，所以他们在做这个工作的时候不需要和太多的人有牵扯觉得比较安心。
其实只要想把自己的生活过好，没有一个人的工作是不辛苦的，只是在辛苦的同时能够得到自己想要的东西我觉得就够了。不过程序员的工作压力大，所以日常生活当中也应该给自己找到合适的锻炼身体的时间，找到适合自己发泄的途径，这样身体才能正常运行。

⑻ 程序员工资是拿死工资好，还是底薪+绩效好

程序员的工资应该是基本工资+绩效工资比较好，但基本工资与绩效工资在工资总额所占的比例为80%与20%，这样比较合理。

⑼ 程序员的工资这么高，为什么还会有人离职

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好