❶ 劳务市场怎么找工人
若能做好以下3点，应该可以招聘到大量工人。
1、 多渠道发布招聘信息
现在找工作的方式有很多，招工的方式也应该随着时代的发展有所改变，像以前常见的招工方式如公告栏张贴招工信息、报纸电视等显然不太适合现在的年轻人，毕竟现在是信息时代，网络完全可以利用起来。
当然，在网上发布招聘信息的方式也有很多，最常见的做法还是在一些招聘网站发布招聘信息，而且大多数都是年轻人，很容易招到人。
另外，如果是在用工高峰的时候，可以选择一些网络推广方式来快速地招聘到新员工，比如去网络搜索做一些推广，在抖音上发布广告等，这些都是很有效地方式，只不过需要支付一笔广告费。
2、 提高福利待遇
企业最多的就是普工，而普工的岗位大多数不需要什么技能，所以工资基本上区别也不会太大，做多得多，普遍都在3千—5千，要想拿高一点的工资就要常加班，这对于找工作的工人来说没有任何吸引力可言。
如果想在招工时脱颖而出，又不可能大幅度提高工资，那么久有效的做法就是提高福利待遇，这里的福利待遇是指除了工资和五险一金以外的其他福利，里最常见的就是餐补、住宿补助、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等等，福利越多就越显得工厂很有人性化，也会吸引更多工人来应聘，而且相对提高工资来说，这些福利的成本要少得多。
❷ 开个劳务公司 怎么去找厂里人合作 需要多少钱
通过你的渠道，招聘合适的人员到该厂上班，你可以在劳动力市场设立一个门面．
1和厂方签订合同，他们需要什么样的员工，有什么要求
2劳务公司通过到农村招工，或者身边的朋友亲戚．社会媒体等渠道招聘到符合要求的员工介绍进厂里上班．收取工厂委托代招人员的手续费用．有的劳务公司2头吃．还收取应聘人员的手续费．
3正规的劳务公司会在一些招聘点或者劳动力市场设立公司办事地点，很多劳务公司就是一些中介．
只要能联系到需要工人的厂，运做起来很简单．你只需要按厂家的要求招人就行了．一般劳务公司招人的渠道有1劳动力市场2农村外出务工人员3贴招聘启示4报纸广告5通过招聘到的员工在介绍他的亲戚朋友．
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