A. 新形势下如何做好组工信息工作
组织部门有一项重要的日常工作，就是组工信息。组织部门要做到有效地围绕党的中心任务运作，必须搞好组工信息工作。我认为，要当好一名组工信息员应该牢固树立四种意识。 一是服务意识。信息员可以说是领导的耳目，信息工作做得好，信息渠道通畅，可以使领导耳聪目明，心中有数。领导掌握大量情况，才能思路开阔，指导得力，防止失误。信息是领导决策的基础这一性质，不但决定了信息工作在党政机关所处地位的重要性，而且决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用以后，才会取得应有的地位。因此，开展组工信息工作，必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。组工信息员要通过自己努力的工作，使组工信息真正成为领导进行决策的情报部，掌握工作进度的显示屏，把握大局走势的晴雨表，发现和处理问题的预警器。 二是大局意识。组工信息是为党的建设和组织工作服务的，这种服务是否有力取决于报送的信息与党的建设和组织工作中心任务的贴近程度。信息员要在立足大局的前提下，紧紧围绕组织工作的中心任务来撰写信息，做到胸中有全局，手中有典型，使上报的信息更加对路、适用。信息员平时要做有心人，善于从领导讲话、有关文件和会议精神中了解上级组织部门对信息的需求。信息员在为本单位起草重要文章时，也要具备大局意识，学会换位思考，站在领导的高度来思考问题，这样写出来的文章立意才会高。 三是责任意识。从事组工信息工作的同志要以对党的事业高度负责的态度，既要报喜，又要报忧。报喜与报忧是组工信息工作的两个不同方面，一样重要。在当前改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，尤其是我国加入WTO以后，组织工作面临的新事物、新情况、新问题层出不穷，做好问题类信息的报送工作，为各级领导研究和解决问题作出正确决策提供依据，显得更为重要和紧迫。但从目前情况来看，报喜不报忧的问题仍然比较突出。组工信息员要牢记自己肩负的职责，坚持实事求是、全面准确的原则，认真做好撰写和报送问题类信息的工作。 四是创新意识。要做好各项工作都离不开创新思维，组工信息工作也是如此。信息员平时要勤于思考，善于思考，在写信息前选准角度，做到人无我有、人有我优、人优我特，这样才能出新、出彩。
B. 如何写好组工信息
组工信息是实事求是反映和展示组织工作的途径和窗口，对于积极为领导提供情况、做出决策、科学的指导工作具有较强的理论价值和现实意义，那么，写好组工信息自然就成了对每一位组工干部的基本要求；如何写好组工信息，除了加强学习、提高自身的理论素质，努力实践、增强自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和运用好方法。简单说，就是要达到“三会”。
一是会选“点”。也就是捕捉信息点。就象搞新闻一样，要有新闻敏感性，随时捕捉信息点。从内容上要抓住三点：本级党委的中心任务、工作大局是重点；一段时间大家都比较敏感、比较关注的内容是热点；组织工作的创新是亮点，具有“人无我有”、“人有我新”独特性。二是会说“事”。组工信息象新闻题材中的消息一样，具备文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何时、何故交代清楚。撰写组工信息时，要把材料的重点放在工作“做法”上，效果要用事实来说话。三是会选“题”。标题反映了信息的价值，如果标题要达到新颖、简练、概括性强、并能吸引人“眼球”的标准，应该具备三性：就是能够体现工作独特内容的不可替代性、围绕内容提炼的准确性和既醒目、又出彩的鲜明性。
我感到，撰写组工信息需要注意解决好六个方面的问题：一是要注意政治性、政策性。不能与现行的政策发生冲突；二是要立足于实事求是，坚决杜绝虚假信息；三是提倡学习借鉴“它山之石”，但切忌照搬照抄，保证切实反映上级政策在本地区的具体贯彻落实情况；四是要站在编辑的角度审视稿件，着眼于推动工作创新；五是要在提高质量上下功夫，文风要朴实，表述要准确；六是要敢于讲真话。讲真话的信息才有价值，要坚决改变“报喜得喜、报忧得忧”的错误认识，敢于揭短、亮丑，真正为领导当好“耳目”，为党委和领导决策提供“第一手资料”，推动本地区的组工建设。
C. 如何写好组工信息
做到“四个要”。一是标题要醒目。标题是文章的“眼睛”，好标题能起到“画龙点睛”的作用。一篇好的信息简报稿（除了简讯、一句话短讯等外），应当通过标题来很好地传达信息的内容，在标题里就直指要害。所以标题要做到越醒目越好、越“提神”越好。有时候标题实际上就是一条信息或“新闻”。标题要醒目，重点要做到题文一致、一语道破、简洁明快和准确“干净”。二是主题要集中。主题是一篇信息的中心。“意多必乱”。一般而言，一篇信息只能突出一个主题。因此对于分散或游离主题的内容，要象鲁迅先生说的那样：“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜！”三是内容要新鲜。信息的价值首则在“新”，思想新、内容新、角度新、时段新，事实新、经验新、问题新、办法新，理念新、认识新、见解新、结论新，等等。事实上，办公室一切文稿要体现其创新性，都莫不如此。四是篇幅要简短。篇幅简短是建立在结构简单、语言简洁、文风简约、开门见山、直奔主题等基础之上的。
D. 如何撰写组工信息
郭智 能不能发现信息，主要是一个信息意识问题，所谓信息意识，就是指信息员对信息的敏感程度，这实际上是信息员发现和判断组织工作是否具有信息价值的能力，而且是信息员综合素质的表现。 一是要围绕中心把握全局，找准“着力点”。 组工信息工作是为中心工作、为领导决策服务的，要紧扣一个时期上级组织部门的信息需求要点，立足本地本单位实际，围绕党的建设和组织工作的中心工作及重点、难点和热点问题，精心选择信息主题。要学会用领导的眼光来观察、分析、判断问题，自觉站在全市、全地区、全疆乃至全党、全国大局的高度，在贯彻落实中央和自治区、地市委重大决策部署与本地本单位工作实际的紧密结合上做文章。 二是要具有很强的时间观念，紧扣“起止点”。 时效性是信息区别于其他类型材料的根本性特征。一件事情的发生、发展和结局的时间，往往是读者关注的焦点，也是信息必备要素。同样一项工作，报得快，反映及时，它的价值就得到体现。 三是要立足实际抓住特色，突出“闪光点”。 一项工作成效如何，很大程度上是通过特色工作反映出来的。信息也是一种资源，要注意开发那些既能体现本地特点，可以充分展示其独特性、垄断性，又对推动全局工作有启迪和借鉴作用的信息。要善于把上级指示精神同本地、本部门结合起来，拓宽视野，胸怀全局。 四是要做好信息素材研判，把握“关节点”。 对信息素材研判是指从长远出发、从大局出发、从后果预测等方面，对已经具备信息的事实进行再鉴定、再筛选。主要是对信息来源的可信度进行再“审查”，对事实材料进行再核实，并结合当前形式予以归类。对信息反映的情况做到心中有数，要能使领导掌握全面情况，防止决策失误和指导工作不力。 五是要注重日常信息提炼，挖掘“增值点”。 信息天天都有，在撰写反映经常性工作的信息稿件时，除了报送一些“短平快”的常规信息外，要注意深度开发。有些信息情况作为单项反映，就显得单薄，缺乏力度，很难引起上级机关和上级领导的注意和重视。 六是要强化信息工作调研，拓展“纵深点”。 调查研究是对特定事物有目的的探索和把握，是把主观和客观联结起来，把理论和实践结合起来的中心环节，是感性认识上升到理性认识的有效途径。从事信息工作人员要“腿勤、口勤、眼勤、手勤和脑勤”,抓住一些好的素材全面深入调查，准确掌握第一手资料，透过现象看本质，提炼出比较系统、深刻的意见和建议。 二、 1.稿件的要素要全。凡是信息内容涉及的时间、地点、人物、事件（包括原因、过程、结果）都要写得清清楚楚楚，明明白白。另外，与组织工作有关的要素要全。 2. 主要看这个标题是否扣到当前主要工作上，是否具有导向性，再看文章各部分的小标题，每个小标题是否扣到文章大标题上，还有各标题是否新颖。 标题三要素 导向性要强。要把写这篇信息的思想融入到标题中，让人看到你撰写信息的标题，就明白目前信息工作的重点、方向，组织工作开展的理念。 概括性要强。文章的标题能统领一篇信息的所有内容，也就是文章的主线，文章的内容都是围绕这个标题而展开，让人一看文章标题就明白，知道信息要写得内容、或阐述的方向； 技巧性要强。就是信息的标题要有很强的吸引力，最好具有新闻效应，让人一看就会被“抓”住，愿意往下看， 3. 中组部现在编发的信息都有导语，所以希望大家今后写信息都把导语写上。那什么是导语呢？导语就是以简要的文句，突出最重要、最新鲜或最富有个性特点，提示信息的核心内容，吸引读者阅读全文，立足组织工作发展方向，具有很强的概括性。绝非是信息大标题和小标题简单的重复、累加。 4. 信息的结构包括题目和主体，没有结尾，要求我们从“大处着眼，小处着笔”。 一是自然摆布法。通常是动态信息。即内容本身比较简单、脉络比较清楚，无须多费心思，直说就行了。 二是纵向摆布法。经验类、问题建议类信息用这种方法写。即按照事物发展的逻辑顺序进行摆布，或因果关系，或递进关系，把它的全貌反映出来。 三是横向摆布法。经验类、问题建议类信息用这种方法写，反映工作中好的思路、措施和经验、特点。 如：《某单位着力加强年轻干部队伍建设》：（一）突出“三选”，确保“源头活水”——一是公开“比选”……，二是“一线”挑选……，三是组织“遴选”；（二）突出“三炼”，帮助“强筋壮骨”——一是“上挂”锻炼......，二是“下放”磨练……，三是“压担”锤炼……；（三）突出“三强化”，促进健康成长——一是强化日常监督……，二是强化后备管理…….，三是强化适时选用……。从上述的实例中看出，三方面是按照干部工作的逻辑顺序来排列的，属于纵向摆布法；而每部分内部，“一是、二是、三是”是并列的，属于横向摆布法。 5. 一是语言要简约。 二是语言要非常朴实。 三是语言要抓重点。 四是语言要力求准确、鲜明，不含含糊糊、模棱两可。 结论：一篇好的信息从大的方面要解决四个问题（也就是四步法）： 1.明确为什么要写这个信息（导向性） 2.扣到组织工作哪块上了（业务性） 3.此信息涉及的内容，上级党委、组织部门最新精神是什么（形势性） 4.你写好的信息，让兄弟单位学习什么（推广性） 1、标题：要新颖朴实 2、导语：要体现“三个什么”，即为了什么，做了什么，取得了什么效果。
E. 因为刚刚参加工作不久，要求写组工信息，不知道组工信息到底是什么。求高人帮忙写一下，谢谢啦。
第一个问题：标题？信息需要一个“个性”标题。
如何出好一个标题。第一要搞清，你写了给谁看的。组工信息是给党内领导特别是担任组织工作的党内领导浏览的。是给领导提供基层组织工作消息的一个有效形式，对领导而言，基层的组工信息是一架“掌握基层组织工作信息的显微镜”。第二要明白，给领导提供组工信息的很多，领导要从成百上千条消息中选取当中有创新，有亮点的东西，关键是要有一个“个性”的标题。第三要理解，标题如何作。主要有4种方法。一是数字型。此类信息标题一般在反映工程进度、工作成绩等信息中较为常见。相对来说，适当写一些政府类信息。如<政务信息>。第二是词汇型。此类信息标题一般在经验介绍、工作措施等推介类的信息中较为常见。如：XX镇“四定位”发挥党员示范作用。此类标题切忌凭空胡编，要通过对作息材料的分析、整理、找出其内在未规律，得出正确结论，用有代表性的词汇来代替。一般避免出现“强化措施”“认真做好”“从几个方面入手”“多种形式”等不能明确表达信息内容的词句。第三类是杂合型。即数字与词汇并用，表达更全面、准确、通过标题就能知道事情发展的过程与结果。此类信息标题一般在综合性、突发性、动态性信息中较为常见。如：XX镇实行“党建督查单”制度促使基层组织整改率达100%。
第二个问题：内容？信息需要一个言简意骇的内容。
如何体现“言简”“意骇”？第一要尽量掌握准确的数据，学会用数据说话。第二要学会分析与归纳，将一些具件事件透彻分析，“有理”归纳。如何分析，用“5W1H”，即“who\what\why\where\when\how”，这一点需要强化，你现在可以进行强化训练，将每天的事件用5W1H回想一遍。如何归纳，用“5有”，即“有观点、有情况、有分析、有措施、有结果”，这一点同样需要强化。
接下来，我按照上述的两个问题，结合新场村基层组织建设情况写一篇组工信息。
标题：XX镇“四定位”发挥党员示范作用。
内容：第一步，掌握一些数据。①全镇XX户XX人②“两委”成员X名③党员XX名④村集体固定资产XX万元⑤年平均经济收入XX万元⑥人均收入XX元。第二步，分析。Who：XX镇党员。What：在勤劳致富上发挥的作用，在倡导文明上发挥的作用，在民主管理上发挥的作用，在服务百姓上发挥的作用。Why:为人民服务。Where:XX镇。When:2008—2011年。How:干部工作有成效，群众生活有提高。第三步：归纳。观点：XX镇党员在“致富”“文明”“服务”“管理”四个方面准确定位，建设全县党建示范点。致富的带头者，文明的倡导者，民主管理的执行者，群众利益的维护者。情况、措施和结果：带头致富的事例；文明倡导的事例；民主管理的事例；群众利益维护的事例。分析：每个事例背后的原由。
（开头）
XX镇充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为党员在发展生产、精神建设、民主管理、服务百姓等四个方面准确定位，先锋模范作用明显增强，有力地推动了……。
（正文）
在发展生产上定位，做勤劳致富的率先领跑者。……
在精神建设上定位，做文明村风的积极倡导者。……
在民主管理上定位，做民主集中制的坚定执行者。……
在服务百姓上定位，做群众利益的忠实维护者。……
F. 如何写好组工信息和调研文章
如何写好组工调研文章
今天借这个机会，我想结合《组工通讯》所需文章的采写要求，谈一谈如何做好组工调研宣传工作的问题。由于水平有限，我也不可能提出很高明的见解，我主要是想谈谈关于如何做好组工调研宣传工作的几个常识性的问题，供同志们参考。
（一）为何要做好调查研究工作
调查研究是一种工作作风，也是重要的工作方法，是公务员必须具备的基本技能之一。
第一，搞好调查研究是我们实现科学决策的前提。大凡明智的领导，都非常重视调查研究。通过调查研究，掌握准确的情况，实现科学决策。但是，调查研究和决策不仅领导干部有，就是我们普通干部也会经常会遇到，可以说调查研究和决策就在我们身边。在座的有很多是从事组织人事工作的同志，要参与干部选拔任用。而干部选拔任用就是一种比较典型的调查研究和决策形式。因为选拔任用干部我们要进行考察，并根据考察情况作出是否提拔任用。考察的过程就是调查研究的过程，决定是否任用就是决策。我们只有做好考察工作，准确地掌握干部的情况，才能作出是否任用干部的正确决策。在新形势下，组织工作要更好地服务大局、服务中心，完成党的建设的各项任务，就必须拿出新思路、新对策、新举措。这就要求我们要通过深入调查研究，吃透上情，把握下情，出思路、出实招，在广泛听取各方面意见的基础上，作出符合实际的决策，进一步加强宏观指导和推进工作的力度，增强工作的系统性、预见性和创造性。
第二，搞好调查研究是抓好工作落实的有效方法。不抓落实，讲得再好也没有用。省委十届四次全会把今年定为“落实年”。前段时间，省委书记汪洋同志到我市调研时，也一再强调要扑下身子抓好工作的落实。要抓好工作的落实，调查研究起着重要的作用。只有做好调查研究，我们的工作才能做到谋划于前，督促于后，并且在工作落实过程中才能发现新情况、新问题，并且提出解决问题的办法，促进工作的落实。同时，才能把上级的要求同本地区本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，使工作更好地得到落实。
第三，搞好调查研究是提高我们自身素质的有效途径。调查研究是一项艰苦复杂的创造性劳动，其涉及的领域宽，知识面广，政策性和实践性都很强，因此更能锻炼人，更有利于提高我们认识问题、分析问题、解决问题的能力。因为通过做好调查研究，一是有利于我们掌握大量的信息和材料，从而开阔眼界，增长知识。二是做好调查研究，对工作中创造的新经验及时进行总结，对遇到的问题进行深入的思考分析，有利于提升我们的综合分析能力。三是做好调研工作，不仅能够找出解决问题的办法，而且有助于提高我们解决问题的能力。
第四，搞好调查研究是我们做好文字材料工作的基础。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”调查研究是我们获得写作素材的基本途径。即使你的写作水平很高，但如果没有掌握足够的素材，也难于写出好的文章。我们作为从事组织人事、办公室工作的同志，经常要跟文字打交道，比如撰写考察材料、撰写工作总结、撰写情况汇报等。如果我们不注重调查研究，掌握大量的真实的第一手材料，我们就会头脑空空，就写不出好的文章。
搞好调查研究，是各级党委政府的一项重要工作。只有以丰富的调研成果为基础，才能提出观点正确、分析深刻、切实可行的咨询建议，履行好职责。要适应新形势的需要，不断推进工作上新水平、新台阶，就必须加强和改进调查研究工作。
（二）调查研究工作的特点
各部门、各行业都需要调查研究，但具体情况却各不相同。深刻认识和正确把握党委政府部门调查研究工作的特点，从中总结出一些带有规律性的东西，对于我们提高调研成果质量是非常重要的。从工作性质和基本职能的内在要求看，党委政府部门的调查研究工作有以下一些重要特点：
1、政策性。政策和策略是党的生命。我们开展调查研究，根本目的就是要为领导作出正确的决策提供服务。与此相联系，衡量党委政府部门调查研究工作质量的高低，关键要看有多少调研成果进入了决策，变成了具体政策，以及这些决策和政策在实际工作中发挥了什么样的作用。可以说，政策性是党委政府部门调研工作的最基本特征。
2、针对性。各级党委政府的工作千头万绪，有数不尽的问题需要研究探讨。因此，调查研究要围绕中心工作，考虑决策需要，关注重点热点问题，做到有的放矢。实践表明，党委政府部门的调查研究工作只有忙在点子上，谋在关键处，才能富有成效，事半功倍。如果脱离中心工作，远离决策需要，其调研效果必然会大打折扣。
3、应用性。党委政府部门的调研工作，既不是纯粹的理论研究，也有别于具体的工作部署，而是一种理论与实践相结合的对策性应用研究。它离不开正确的理论指导和深刻的理论思维，具有强烈的实践性特征，尤其强调“研以致用”。具体来说，调研选题必须紧扣现实工作需要，出发点是为政府工作提供急需、有效的对策建议；调研成果必须有实用价值，落脚点是解决经济社会生活中的具体问题。古人云：文可载道，以用为贵。我们的调研成果只有被领导者作决策时所采纳，直接或间接地用于改革开放和现代化建设的实践，才能真正称为上乘之作。
4、超前性。党委政府的许多决策与未来的发展趋势密切相关，特别是一些重大决策更是如此，作出这样的决策首先要预知未来。为此，调查研究必须有战略眼光，既立足当前又面向未来，注意瞻前顾后。这是为决策服务的一个重要方面。只有把视野放得更宽一些，眼光看得更远一些，既能预见潮流所在和大势所趋，又能看到苗头性、倾向性问题，才能提出有真知灼见的建议。
5、操作性。党委政府部门提出的对策建议不能笼统含糊和空发议论，务必做到符合实际、思路正确、措施具体。经济社会生活极其复杂，有些对策建议看似正确，却因无实际操作办法，只能成为书柜之物。一项好的建议必须兼顾需要和可能，应有切实可行的具体措施。
6、时效性。对急迫问题以及领导机关关注的重要问题，必须集中力量，及时调查，快速反应，适时提供情况和建议，才能适应和满足决策者的需要。“文当其时，一字千金。”倘若时过境迁，工作重心转移，才慢腾腾地拿出调研成果，即使写得全面、正确、深刻，也为时已晚，难有大用。事实上，对多数调研成果而言，时机因素至为重要，“生逢其时”才能“谋当其用”。
（三）如何做好调查研究
既然调查研究很重要，那么，我们如何结合工作实际做好呢？我认为，关健要要掌握科学的调查方法。我们在座的各位，所从事的工作大多涉及到人，涉及到人的事情都比较有敏感性，所以掌握科学的调查方法显得尤其重要。只有掌握了科学的调查方法，我们才能掌握到真实的情况。调研的方法有很多，常用的主要有如下几种：
1、开调查会。开调查会、座谈会是社会调查最基本的方法，它的优点是能在较短的时间内，集中较多的知情人，了解较多的情况。
2、实地考察。实地考察是调研者到实地，与被调查对象进行接触，通过自己的亲身感受和体验去收集资料的一种方法。实地考察是获得第一手材料的最好途径。
3、典型调查。典型调查是一种非全面调查。它是根据调查目的，在对研究对象进行全面分析的基础上，有意识地选出少数有代表性的单位，进行深入细致调查的一种调查方法。其优点在于调查范围小、调查单位少、灵活机动、具体深入、节省人力、财力和物力等。
4、问卷抽样。这是国际通行的从事民意调查的办法，比较着名的如美国盖洛普民意调查。近些年，在我们国家从事社情民意调查的单位多起来了，各级领导对这些调查也开始重视起来了。这种调查有两种主要形式：一是设计好问卷后，选择对象，用电话或网络调查，了解结果；一是问题设计后，用通讯方式发给被调查人，定时收回。
5、零存整取（积累法）。有时候有些问题很需要调查，但又没有相对集中的、完整的时间。可以采取零敲碎打办法，有一点时间就干一点，多次零散时间，完成一个侧面、一个局部、一个子课题。经过若干个时段的积累，有了若干个局部，一批预制件，然后再相对集中一点时间，把各个局部，各个侧面，多种预制件，装配起来，形成一个完整的材料。
究竟采用哪种方法，要视我们的调查内容而定。如果是搞经验调查，大可以召开集体座谈会，到实地进行考察。但如果是开展找问题的调查，那就要非常讲究调查的方式方法了。为什么这么说呢？最主要的原因是目前还缺乏讲真话、实话的气氛和环境。有的人担心提了问题会得罪人，有的人怕遭到打击报复。要搞好问题调查，我们认为最重要的一点就是要注意引导谈话对象。（举例）2006年搞课题《规范县级党委一把手用人权监督问题研究》，因为涉及到县委书记的用人权，所以这个问题很敏感。为此，在召开集体座谈会或进行个别访谈时，我们并不直接问你这个县的县委书记在行使用人权上存在什么问题。如果你直接这样问，别人肯定不会回答。因为要指出县委书记的问题，谁都有一点怕怕的。对此，我们从外围入手，先了解这个县在选人用人方面存在什么问题，然后直接或间接地了解县委书记行使用人权方面存在什么问题；先了解目前干部选拔任用的制度、程序存在什么漏洞，再触及县委书记选人用人是否会利用制度、程序上的缺陷搞任人唯亲，等等。通过调研，别人虽然没有直接反映县委书记在行使用人权方面存在什么问题，但这些问题很自然就浮出了水面。
调查研究既是科学，更是艺术。搞好调研工作，必须在实践中做有心人，不断积累经验、丰富技巧、提高能力。比如，调查的提问方式就有多种，或开门见山，直来直去；或投石问路，先做试探；或竹笋剥皮，层层深入；或枯井打水，一竿到底；或耐心开导，循循善诱；或旁敲侧击，弦外听音。究竟采用何种方式，必须因情而定，随机应变。
（四）如何写好调查报告
调查报告是调查活动的最后一道工序。它既是检验调查研究工作好坏深浅的一个标志，也是在调查研究基础上指导改进工作的一个依据。如何写好调查报告?其中既有一般写文章的共性问题，也有它自身的特殊性问题。特殊性，即必须有三个要素：有情况、有分析、有解决办法。调查报告有它鲜明的特点。写好调查需要做好以下几方面工作：
1、占有丰富的材料。材料是调查报告的基础。这是由调查报告靠事实说话这个特点所决定的，调查报告要揭示事物内在规律，而没有足够的必要的材料，事物的规律是不可能揭示出来的。为此，要做好调查的前期准备工作。明确采取什么调查方法，要设计好问卷，查阅有关资材。要在调查环节下足功夫。现在，有的同志调查环节花的力气不足，搞调研不深入，蜻蜓点水，浅尝辄止，只求得一知半解。有的甚至"闭门造车"，仅凭平时积累的一些情况来研究问题。这样调查得到的情况，不是片面的就是空洞的，结果写出来的调查报告显得轻飘飘，不真实，难有说服力。那么，怎样深入调查呢？上面我已经说了，就是要注意调查方法。
2、概括提炼主题。主题是调查报告的宗旨。这个宗旨，是从广泛、深入调查所得的材料中，经过分析归纳，揭示出来的事物内在的基本规律。调查报告主题的确定，由三个因素决定：调查研究最初的目的；调查研究中得到的基本材料；现实生活中所提出的需要回答的问题。要善于找准问题。在调查的基础上，对获得的大量素材进行深入分析，认真提练，做到出观点、出思想、出思路。 尤其要注意不能把问题和原因混为一谈，问题是一些表象的东西，而原因是一些较深层次的东西。比如思想认识、制度、机制、体制等，这些一般来说都应该属于原因，而不是问题。要在找准问题的基础上，深入分析原因，并针对原因提出对策。
3、结构布局合理。写调查报告，材料是基础，研究是灵魂，主题是核心，结构布局就好比是建筑设计的蓝图。这个蓝图必须以主题为中心，以研究为指导，以材料作根据。所谓布局，实际上是调查报告的表现形式。一是递进式结构或纵式结构。按照事物发生、发展、结局的先后顺序，把材料组织起来，把事情的来龙去脉报告清楚，使人既了解事情全貌，又得到方向性、指导性的经验或教训。这种形式的调查报告，多用于专业性、专题性事件的调查。二是并列式或横式结构。在主题形成之后，把为说明主题的材料，组织到几个观点中来，然后按照这几个观点同主题之间的关系，以及观点与观点之间的关系，依照一定的内在联系的次序排列起来。这种形式，适用于内容丰富、背景广阔、综合性比较强的调查报告。三是纵横交错式。这种结构兼有纵、横两式的结构特点，它是将纵式结构和横式结构结合起来一起运用。有的以纵式为主，横式为辅；有的以横式为主，纵式为辅。四是因果式。在报告主题的指导下，先把调查的结果、结论告诉读者，然后再叙述这一结果、结论的由来，从几个方面分析形成这个结果的原因。这种调查报告，多用于总结典型经验。
4、观点和材料统一。首先，精心选择最典型、最有代表性、最有普遍意义的材料来说明观点。其次，善于运用不同的材料，从比较中说明问题，阐明观点。第三，善于运用数字来说明问题，阐明观点。既要有面上情况的说明，还要有点上典型例子的剖析。（举例：《为县域经济发展提供人才保障问题研究》）。文章结构和行文要讲究逻辑性。问题、原因、对策各部分的每一个层次的观点之间应当大小对等，逻辑关系必须是并列或递进的，而不能是重叠或包容的。（“选好配强村党支部书记”与“加强村党支部领导班子建设”）这个问题也是我们经常遇到的问题，要引起我们的注意。不光是调研报告要求这样，就是撰写其他类型的文章也要注意这个问题。切忌一篇文章观点与观点之间有重叠或包含关系。
5、反复修改定稿。“多改”，是做好文章、写好调查报告的极其重要的环节。从三方面改：改立意。看主题是否鲜明，指导思想是否得到体现。改结构。做到思路清晰，层次明确，逻辑严密。改文字。做到“文无累段”、“段无累句”、“句无累字”。
6、多读、多写。要提高文字表达能力，唯一办法是多读、多写。先说“多读”。多读一些马克思主义经典着作，特别是马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力掌握辩证唯物主义的立场、观点和方法，做到写调查报告“理有所据”。多看一些优秀的调查报告，特别是革命导师的经典调查报告，研究它的表现形式和特点，做到“体有所摹”。多读一些文学作品，也要多收集、学习一些群众语言，掌握丰富多彩的语言表达知识和技巧，做到写调查报告“语有所取”。再说“多写”。熟能生巧。这可以说是锻炼提高做文章、写调查报告基本功的唯一途径。就平时而言，写工作日记，写学习心得，写读书札记，都是好办法。写多了，就掌握了规律，运用自如了。
G. 如何撰写组工信息
要加强平日积累。古人云：巧妇难为无米之炊。没有信息来源，不可能编写出高质量的信息。要撰写好组工信息，组工干部必须做日常工作中的有心人，注重加强平日点点滴滴的积累。要及时从上级下发信息中学习行文习惯、特点，掌握信息撰写基本要领；从领导的修改中揣摩体验，逐步提高文字驾驭能力；从日常调研、基层上报信息中筛选提炼信息点，增强信息针对性；从相关数据、例子中去粗取精，做到手里有粮，心里不慌。例如，要撰写一篇关于农村党员培养发展工作的信息，首先要从近几年农村党员队伍数量变化、整体结构中寻找特点，找准农村党员结构不合理、发展农村党员数量较少、新党员素质偏低这一突破口，再根据个别乡镇的典型做法，加上个人的思索创新，初步提炼出发展农村党员计划单列，乡镇街道党委和组织部分别进行结构预审，注重向种、养、加等经济能人，外出务工经商人员，返乡复退军人，下岗职工，大中专毕业生倾斜等创新做法，一篇信息的雏形就基本完成。
要找准选题角度。突出创新，突出特色，信息才有生命力和影响力。撰写组工信息，选题一定要标新立异、别具一格，展现不凡的构思。为此，组工干部平时首先要注意思考，脑海紧绷一根弦，不断思考如何突出信息特色；其次要善于发现，善于从日常工作中、形形色色的材料中找出与众不同之处，找出别人难以发现的冷点；最后要善于总结，总结要突出特色，大题目、小标题都要光彩夺目，力戒平铺直叙。例如，当前各级对干部选拔工作都非常关注，公开选拔、竞争上岗、差额选举等创新做法层出不穷，特别是公开选拔，力度越来越大、影响越来越广，此时如果再撰写如何选拔干部的信息，无疑是狗尾续貂，难以推陈出新。但在公开选拔的背后、在君子成人之美思想影响下，如何考准干部品行，贯彻德才兼备、以德为先的要求，却是一个冷门，我们不妨换个角度考虑一下，以加强公开选拔中的干部品行考察为主题，开展专题调研，一篇与众不同的信息便可新鲜出炉。
要把握时效要求。时效性是撰写组工信息的生命线，失之毫厘，谬以千里。撰写组工信息，一定要紧扣党和国家的方针政策，紧紧围绕上级组织部门中心工作。组工干部要时刻关注国家大事，通过电视新闻、上网浏览等形式，了解国内外局势变化、方针政策调整，从中寻找信息闪光点；要认真领会上级组织部门的相关会议、文件精神，用心揣摩，从字里行间寻找可利用的资源；要细心关注基层上报的经验做法，对有价值的信息及时总结提炼，向上级组织部门上报。例如：党的十七届三中全会提出，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营；我市泗门洲镇在荒山造林中积极探索大户承包、收益分成、责任共担、生态共享的新型营林模式，把成片荒山由大户出资，进行规模承包，鼓励干部出资投股、农户以地入股、村组协调分酬，迈出了土地流转的第一步。如果我们根据中央精神和乡镇做法深入开展调查研究，一篇以发挥基层党员干部作用、推进农村土地流转的信息便可悄然完稿。
要反复修改润色。好的组工信息是改出来的，修改越多，质量越高。撰写组工信息，初稿完成后除非时效要求特别高，否则不要急于上报，要反复修改、仔细斟酌，做到自己不满意的不出手，单位不满意的不上交。修改组工信息，首先审视整体结构，看是否还有需要调整变通的地方；其次揣摩大小标题，看是否还有不够独特的地方；最后逐字逐句推敲，看是否还有语句不通、文字不顺的地方。经过反复修改，自己认可后再上交，必要时可由组室全体成员共同讨论，集思广益；特别重要的信息甚至可由本单位全体成员参与讨论修改，广泛征求意见。例如，乡镇党委换届后，为全面了解机构改革后乡镇党委班子的运行状况，我部组成课题调研组进行了专题调研，全面分析了存在的问题，并提出了对策与建议。在开发这一调研性信息的过程中，我们不厌其烦，坚持几上几下，经过多次论证与征求意见，最终形成了《耒阳市乡镇党委换届后领导班子运行状况调查》的调研性信息。信息定稿后得到了社会广泛的认可，并被《湘组信息》要情速递采用。