⑴ 怎样做招工代理，就是帮工厂招普工，保安，那种。直接给工厂打电话行吗，我不想找中介。
你好！这个问题回答的很粗糙，你应该是想做直接与企业合作的招工代理,首先要有正规的公司，公司所有的证件全部齐全，其次要有实力，没有实力的话，没有人让你给他招人，最后要有关系，有实力有关系的话，那就很容易搞定了
⑵ 怎么帮别人招人，我然后拿提成
你说的是普工的招聘，因为猎头门槛要高一些，普工招聘一般是工厂将招聘任务交给第三方服务公司（劳务派遣或人力资源公司），第三方公司再进行外发招聘信息给下面的代理人员，然后一层层收人，你送人会给你相应的招聘费用，如果想做这一块你可以私信我，我们就是第三方公司
⑶ 怎么做招工代理，就是帮工厂招普工，海员，保安，那种。
首先你要去工商办营业执照，要不然谁相信你啊，然后再去揽生意。
⑷ 厂里面的文员怎么找代理的
1、可以到商品的批发市场去了解代理商情况；
2、同类型竞品的主要代理商可能会提供参考；
3、网络搜索，专业的行业论坛或平台；
4、业内销售人员都熟知代理商；
5、供应商会了解下游代理商。
一些和企业合作的劳务派遣公司,他们不仅帮厂里招普工,也招文员、技术员这些岗位。只是这些岗位需求量没有普工那么高,所以你在各大招聘网站上很
作为一个新入行劳务派遣的小白，招聘工人确实是一件难题，很多新人进入这个行业不知道从何做起，感觉人海茫茫，确没有方向！招工真的有那么难么？其实不然，任何问题都有答案，招工也是有捷径的！关键是看我们如何去找到适合自己的路！下面推荐几个适合新手的方法大家可以去操作下：
1.利用微信招聘：我们注册一个做招聘的微信，让朋友拉我们进几个群这样我们就有了一个基础，然后利用群裂变加入更多的群，（不会群裂变的朋友可以关注我）一个微信最少要加入900到1000和微信群，这样才能作为一个基础！有了群之后，我们每天把我们的招聘信息发布到群里进行曝光！所谓量大出奇迹，这样找工作的人就会源源不断的来加我们！
2.利用QQ群招聘，QQ目前活跃用户也是非常大的，我们可以搜索一下地区招聘群，多加入一些，这样每天把自己的招聘信息分享到群里留下自己的联系方式，这样就会有源源不断的客户找到你！
3.线下发传单，多打印些名片，名片是最省钱的方式，18元1000张名片，要的多还可以更便宜，（不知道名片在哪做可以关注我）这样名片出来后每天去人员密集的地方每天抽出一小时的时间去发名片，时间长了效果就会特别明显！
4.学校招聘：交际能力强的人可以去做校招，学校招聘实习生比较稳定，踏实肯干！校招做好了也是非常不错的，我们圈子里一个老大专门做校招，每天收入100w以上是！所以有能力的可以研究下！
5.利用代理招聘：多多发展代理，中介，我们劳务派遣群里有很多代理上人能力非常强，你只要拿出一部分利润买人就可以了！这也是目前很多派遣公司最常用的方法！
6.大型招聘网站招聘：可以去58招聘，boss直聘，智联招聘等各大招聘网站开通招聘端口，发布招聘信息，并置顶，网招做好了，效果也是非常不错的！就是有点烧钱，不大适合新手操作！
以上就是我们常用的招聘方法！大家可以操作一下试试！不过随着社会的发展很多劳务派遣都有了属于个人的招聘方法，效果都是非常好的
⑸ 怎样做招工代理就是帮工厂招普工操作工那种，招聘一个人会有多少钱，直接给工厂打电话行吗
你好！这个问题回答的很粗糙，你应该是想做直接与企业合作的招工代理,首先要有正规的公司，公司所有的证件全部齐全，其次要有实力，没有实力的话，没有人让你给他招人，最后要有关系，有实力有关系的话，那就很容易搞定了
⑹ 给工厂招人做普工，这种代理怎么做个人在厂区也没什么关系
这个其实自己做代理的话，可以在招聘网发布信息，要么你就发布在鱼什么上，然后后面有个泡
⑺ 如何快速招聘到普工
在淡季时候，招聘规模不大，通过人才市场、员工内介、厂门口贴海报等方式基本可以快速招到普工。到旺季时候，则可以通过扩充招聘团队、招聘平台发布招聘信息、劳务输出地区线下直招等方式，还可以选择劳务公司的代理招聘服务。
如果您的公司规模较大，短期招聘人数多，可以通过劳务派遣、外包等合作方式，将招聘工作和招聘压力转嫁给劳务公司，借助招聘公司的自有渠道和人才库，结合线上、线下等招聘渠道，快速批量地完成招聘，满足用工需求。
还有，很多工厂在遇到用工荒时，还会通过提高返费、提高福利待遇等方式，更快地招到人。