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創業初期怎麼吸引技術人才

發布時間:2024-02-09 14:47:24

㈠ 請問初創公司如何吸引人才如何識別符合公司發展的人才

初創公司在招聘的時候很難招聘,這個不是一個普遍的問題,因為應聘者在招聘的時候會有一個雙向的考慮,就是他會考慮你的平台發展前景是怎麼樣的。所以初創公司在招聘的時候更加需要謹慎,你可以急,但是不能草率,這個招聘的時候你應該是花點時間還要花點精力去找合適的人,會比你一開始投入高薪,吸引一些人,然後做幾個月發現不合適而流失,成本會更低一點。

所以在招聘的時候可以首先要找跟公司的價值觀,企業文化,能力相匹配的。這三方面結合在一起,匹配的人,人才會更合適。那應該怎麼去做呢?首先要梳理公司的戰略,企業文化價值觀,還有一些要求。

另外就是這個崗位的能力,要梳理出來,不一定要找很有經驗的,因為很有經驗的不一定會選擇你,更應該看重他有沒有這個能力的潛質,公司有一些有經驗師傅帶徒弟的方式可以去培養人,因為人是可以培養的,你只要找到合適的人去培養這個方面就不用太擔心。

所以在選擇的時候可以用一些工具,比如說用T12人才測評,在做人才測評的時候,首先篩選出適合這個崗位的能力。像剛剛說的價值觀,企業文化,還有崗位的勝任能力。

然後進行崗位的模型構建,根據這個模型去招聘,這種招聘的成功率是很高的,而往往會招到沒有太多經驗,但是很符合你公司這個模型的人才,這種人可以大膽的去用,因為這種人才從頭培養起來。他的忠誠度,還有它的勝任度,會很好。

㈡ 互聯網創業公司如何招募技術團隊或者技術合作夥伴

用自己的口碑和實力吸引同路人。創業、投資界的朋友介紹,如果朋友是成功創業者或投資人就更好了。精選一些優質機構,比如投資公司、孵化器之類主辦的項目篩選、路演活動去參加,也許能找到志同道合的人。留意網上和創投機構公告欄發布的招募合夥人的消息,說不定會遇到好人選。如果有目標,慕名邀請,用誠意打動他。優秀的人不愁找到優秀的合夥人,努力又真誠、捨得給團隊分股份分錢的創始人不難找到願意追隨的得力幫手。祝福你。

㈢ 投資創業,有資金如何尋找技術

創業技術會議

你好!很高興能回答你提出的問題,就以上話題談談我個人的觀點和網友及粉絲朋友們一起分享。

一、總的創業策劃(創業計劃表)

如果你手裡有資金,那就是具體創業的基礎了,至於技術問題,你首先得選擇好某個行業,需要什麼技術人員,必須先調研,市場份額如何、銷量如何、消費群體如何、投資總金額、利潤空間、場地選址、人員配置、設備配置、管理方法、如何辦理證照等所有的事務都需要進行通盤的考慮。

二、選擇行業及技術支持

首先選擇自己最擅長的方面,你懂辦事就方便得多,經營、管理起來就比較容易,如果你不懂,是個外行,就不是那麼順手。俗話說,願做熟不做生。如果自己不懂什麼,那我可以推薦以下行業及相關技術人員配置供你參考。

1、電子商務行業。

目前電商行業很發達,交通運輸也方便,進貨渠道多,經營需要聘請學計算機的專業人員提供技術支持,也可以成功。

電子商務

2、互聯網行業

有了5G技術的支撐,互聯網行業會更加發達,更加先進,投資互聯網也會收益滿滿,當然離不開互聯網技術人才,可以聘用互聯網技術人才。

3、物流運輸行業。

國內物流也比較發達,隨著電商行業的不斷崛起,可以向智能物業邁進,通過物業管理專業的技術人才提供支持,一定可以實現願望。

物流自動化倉庫

4、教育培訓機構

現在培訓機構雖然較多,只要找到出色的師資力量,開設有特設的培訓,收入也是客觀的。

培訓機構

5、老脾電子行業。

目前電子產品大力發展,5G手機,筆記本、台式電腦,各種實用的休閑、 娛樂 電子產品深受用戶喜愛,人們使用的也越來越多,可以帶來無限商機。先可以聘請技術總監、軟體工程師、硬體工程師、結構工程師等技術人才,後續再慢慢的配置管理人員和工人。

電子廠車間

6、母嬰行業。

聘請營養師,為母嬰提供專業服務,隨著二胎政策的放開,母嬰行業的產品也有更大的空間,可以聘請專業技術人才管理、生產母嬰產品,投入市場銷售。

母嬰超市

7、餐飲/外賣

快餐雖然是一個老行業,但是深受年輕人喜歡的行業,漢堡,炸雞,薯條,披薩餅,各種炸食品,太好吃了。聘請幾位技術教高的師傅,經營在步行街等繁華的路段,生意應該很火爆。外賣這幾年發展壯大,大街上到處都是自帶摩托車送外賣的帥哥,非常有發展前景。

外賣哥

8、食品、小食品

現在食品及小食品非常受年輕人的喜愛,大大小小男男女女都喜歡,師傅技術好,只要味道好,不愁銷量。

食品衛生檢查

9、農業

現在 科技 興農,只有配備專業的農技師,配合機械播種、機械收割,全自動的。農業有很非常大的發展潛力,種養一條龍服務,市場前景廣闊。

農業機械化

以上就是我對你提出問題的回答,希望能夠幫到你,謝謝。

投資創業,有資金尋找技術人有商業項目的創業合作夥伴。第一,你先尋找你最喜愛的行業投資找合夥人,因為是你的專業你了解,認可,你能不能賺錢多少都知道。第二尋找市場有商機項目的合夥人,他需要資金,而你需要項目,兩者合一是不錯的選擇,至於股權分配可以協商解決。第三尋找技術的賺錢的職業經理人,會運營,會營銷,會賺錢,最好有客戶資源的合夥人。投資創業有資金還要有資源客戶,最重要是要有思維賺錢能力提升的合夥人,如果沒有難賺錢,一切靠思維能力,其他的是次要的選擇。

首先,你的創業方向是什麼領域?你需要尋找什麼樣的技術人才?

其次,理論上來說只要你有肯出錢,你可以招到任何你想要的技術人才。

比如,大學里,各大招聘網站啊!甚至只要你出價夠高,挖牆腳也能成功啊!

所以我不理解為什麼會這么問?是不是描述的不夠准確?

技術很多 通過網路 培訓

可以做農村合作社,投資啊之類的,

專業的事情交給專業的人去做

沒有資料如何提升技術

找一個合適的經理人。

可以多跑跑大學科研室,說不定好技術就出來了

找產業機構孵化器。

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