在獵聘公司做技術崗怎麼樣

Ⅰ 我進單位去做行政工作好還是去做技術工作好呢

行政管理是國家行政機關依法對國家和社會公共事務進行管理。行政管理的協調功能包括兩方面的內容，一是協調公司內部各部門間的關系，二是協調企業與社會其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系。行政管理對內部各部門間的關系的協調，是以對計劃的分工執行和控制為基礎的。在執行計劃控制的過程中，行政管理部門應該對各部門的計劃執行情況和執行進度進行協調，以調整好企業的整體計劃的實施。同時，還應該對各部門在執行工作計劃的過程中在日常事務上所發生的矛盾沖突進行調解，使企業各部門之間能夠團結和協調一致，維持企業的穩定和正常運行。

行政管理的另一項協調任務，是協調企業同其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系。這種關系之所以是非業務的，是因為企業的運行是在各部門明確分工的基礎上才得以健康而穩定地進行的。行政管理部門的職權並不能超越企業的內部分工。明確這一點是很重要的，這樣可以避免企業的行政管理部門插手業務，從而避免在業務部門和行政管理部門之間造成矛盾沖突，避免使企業的運轉陷於混亂。烽火獵聘公司認為行政管理對企業與其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系的協調，其主要內容是在維護企業的基本權益的基礎上，發展同社會各有關單位的友好交往，緩解矛盾沖突，從而為企業爭取一個好的生存環境。

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Ⅱ 都說在獵聘網找工作非常靠譜，是真的嗎

獵聘網找工作平台相對靠譜，但是面試及後續公司選擇用戶還是需要謹慎。

獵聘網主要是中高端人才求職，於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台，專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台。

2018年6月29日，獵聘母公司有才天下信息技術有限公司（即有才天下獵聘）正式在香港聯合交易所掛牌上市，股票代碼 06100。此次獵聘全球公開發行的股票數量為8800萬股，每股發行價定為33港元。

Ⅲ 獵聘網的招聘如何

我們目前只用智聯和獵聘，從人選的質量絕對是獵聘網的要高很多，從招聘的最終效果來看，還是獵聘網的好。如果你是一個剛入行招聘菜鳥，那你得抓緊提升搜索簡歷的技能，因為有能力、有經驗的人選一般都不愛投遞簡歷的，需要你去按照崗位要求去搜索，用專業的話術包裝你的公司你的崗位，吸引牛人來面試。

Ⅳ 如何看待獵聘行業

這個就是資源的合理分配，獵頭找到優秀的人才為他們找到了高薪職業，找到了更好的職業前景。同時獵頭也幫助很多公司找到了他們需要的人才，幫助了這些公司的發展。我覺得是個好行業，正所謂人往高處走水往低處流，你沒有辦法給優秀的員工更好的待遇那麼優秀員工的流失是必然的，這也變相倒逼公司必須給優秀員工更加合理的待遇，也是提升了大多數公司工資待遇標准。

Ⅳ 獵聘網找工作靠譜嗎年底了，想跳槽，急求工作啊！！

你好，建議可以去智聯招聘看看，這個比較靠譜的，如果不知道干什麼工作的話，建議可以考慮Java軟體開發，四個月的學習時間，寶就業的，希望我的回答能夠幫到你！！！

Ⅵ 技術崗待遇好不好，發展前景怎麼樣

技術崗，應該是專門從事專業技術工作的崗位。
這個崗位的從業者具備比較高的專業技能，屬於單位中的骨幹力量，發展前景肯定好啊！

Ⅶ 獵聘網怎麼樣 獵聘網靠譜嗎 獵聘網找工作

獵聘網招聘靠譜。

獵聘網於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

(7)在獵聘公司做技術崗怎麼樣擴展閱讀：

媒體合作

2012年東南衛視《步步為贏》獵聘網CEO戴科彬出任僱主團創業家僱主，同時獵聘網為節目提供專業人力資 源服務支持。該節目以「精英舞台」展開面試，節目定位為高端招聘，是為所有有能力的人提供求職服務的平台，同時「僱主團」均屬各行業大標桿企業。

2013年天津衛視職場真人秀《非你莫屬》，獵聘網CEO戴科彬作為人力資源高管專家，受邀加入《非你莫屬》高管專家團，面對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選！由「犀利主持」張紹剛主持的該節目專業性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀發揮了作用。

Ⅷ 獵聘網怎麼樣

很不錯的一家網站，但是只針對有一定職場經驗，做的不錯的人。工作要3年以上，薪資要10萬以上每年。要不通不過注冊。要是達不到這個標准，上這個網站也沒用。因為這個網站上面的工作職位大多數都是獵頭發布的，獵頭發布的工作哪能差的了，年薪都是幾十萬的，條件夠了上去歡天喜地，不夠上去也沒用。

Ⅸ 獵聘網工作待遇怎麼樣

獵聘網工作待遇還不錯。

獵聘網獵聘於2011年6月上線。作為實現企業、獵頭和求職者三方互動的職業發展平台，獵聘全面顛覆傳統網路招聘以信息展示為核心的廣告發布形式，專注於打造以用戶體驗為核心的職業發展服務。獵聘始終以」幫助職場人更成功」為使命，致力於成為高科技人力資源供應鏈平台。

為企業提供招聘服務：

1、職位發布：通過精準職位發布、搜索幫助企業找到准確、適合的目標候選人，利用專業的「獵聘通」管理工具，提升招聘組織管理和候選人篩選效率 ；

2、品牌曝光：通過網站廣告和媒體網路覆蓋更多優質的候選人，面向各企業、機構的管理決策層及行業內資深專業人員的品牌覆蓋 ；

3、獵頭溝通：通過長期的獵頭服務經驗積累，創立獨特的人才精準匹配體系，個性化的候選人意向確認服務，幫助企業拉近與候選人的距離；

4、專業服務：針對個性化的高端人才招聘需求，通過提供綜合的招聘流程服務達到招聘目標，降低您的招聘事務成本。

Ⅹ 在獵聘網找工作靠譜嗎

不靠譜，有很多虛假信息。

在獵聘網上看到了很多不錯的職位，也有針對性地投入了很多簡歷，但是都沒有迴音，所謂的獵頭連簡歷都沒有打開看，都是簡歷收到自動禮貌地回復。是不是獵聘網的很多職位是假的，是杜撰出來的，有些對求職者的要求簡直是自相矛盾，如：工作年齡不超過35歲，至少10年工作經驗，不少於5年的高級管理等。

後來在論壇上看到說職位是獵聘網上獵頭虛構了很多職位，吸引眼球，這樣獵頭可以得到更多的金幣，這樣又可下載更多的簡歷，獵聘網的管理人員你都坐視不管這樣的虛假信息，嚴重損害求職者的需求，遲早一天要完蛋。