1. 軍隊文職招聘中電氣設計具體做什麼工作，報的是戰支某部隊
技術工種，必須是本科以上學歷的相關專業，要踏踏實實做事的，不過考上了工資9000起步。
2. 電氣自動化專員干什麼
這個工作范圍比較廣，都是與電氣相關的工作，可以是技術員（包括設計研發），可以是技術支持（包括出差技術服務）等，還可以是技術文員，比如說整理技術檔案，做技術資料總結等
3. 我是大三實習生，誰知道去電氣公司當商務兼技術文員是做什麼的
其實就是什麼都要干，讓你干什麼就干什麼，其實就是高級打雜的，不過很適合實習生做。
4. 我很迷茫。09年電氣自動化專業畢業的，做過電子 、電櫃接線、 文員，現在又失業了，我都不知道要找什麼工
建議還是找和自己專業對口的公司或企業做設計和研發，等自己在工作中鍛煉幾年有了工作經驗再跳巢到待遇比較好的企業，起初時都很困難，要堅持，慢慢來，好嗎？
現在好點的企業沒有經驗的都不考慮招聘和面試，很殘酷，也很現實，因為本科生和研究生一抓一大把，沒有別的辦法，要想好自己喜歡的專業就得堅持，吃苦。
我們企業每年去各所高校招聘研究生，從200人簡歷里挑20人進行面試和筆試，然後挑5個第二次面試，最後選1-2個優秀的留下實習，實習通過才進入試用期再轉正，很曲折，最終有可能就被辭退了，所以你要為自己的前途想好，謝謝！
5. 電氣自動化專業能找什麼工作
畢業生可以選擇國有的質量技術監督部門、研究所、工礦企業等；也可以是一些外資、私營企業，待遇當然是相當可觀的。
如果學生能力足夠強，又在學習期間積累了比較好的研究成果，完全可以自己創業，闖出一片屬於自己的天空。需要指出的是，由於國外在該專業方向的研究要領先於我們，因此如果想要有進一步的發展，確立自己在國內該方向的領先地位，出國深造是一個不錯的選擇。
電氣自動化專業培養的學生要具備電工技術、電子技術、控制理論、自動檢測與儀表、信息處理、系統工程、計算機技術與應用和網路技術等較寬廣領域的工程技術基礎和一定的專業知識，能在運動控制、工業過程式控制制、電力電子技術、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術、信息處理、管理與決策等領域從事系統分析、系統設計、系統運行、科技開發及研究等方面工作的高級工程技術人才。
6. 大家好，本人女，23歲，在校學的是電氣自動化專業，去年畢業，一直在干文員到現在，想辭職。但是怕自己
如果是在大學畢業的時候，
你提出這個問題，我會認真地自己想了答復你。
可你在工作之後依然沒有找到自己，我覺得我就算再想也給不了你你想要的答案。
你丫居然還在糾結選哪條路更好...
我自己的建議：
選一個自己喜歡的方向，抓起背包上路就好，選好了以後，不到山窮水盡就不要回頭，還有，不要一個人上路。
沒了。
確實，許多人越是處於低潮越是孤僻，同學朋友都不再聯系，中國人對卧薪嘗膽太過崇尚，情不自禁就自我代入，總指望某天混好了衣錦還鄉再拾起親情友誼，電影里演的也莫不如是，卻渾然不知生活已經本末倒置。
我母親曾經告誡過我，一個人的狀態，總是最糟的。
你一人吃穿用，一人度日過日，非常容易解決，也非常容易跌入谷底，高興時無人分享，但，失志時，那種惡劣的狀態，卻只能一再重復浸淫。所以，要讓自己振作，第一件事，絕不要長期保持「一個人」的狀態。
再不濟，你養條狗，這狗，都要逼你准時餵它，准時拉它出去運動，它病了，你得給它奔走求醫。你悲傷時，它會給你溫暖，分攤你的愁苦。你成功時，它會哈哈斥斥地笑張大嘴，靜坐在一邊共享你的快樂。
它是你的責任，也是你的負擔。按我母親說的，就是養條狗，你也不會是「一個人」。
你可以不成家，你可以是失怙孤兒，你可以是找不見伴侶的同性戀，你可以悲慘到無以復加的地步，但，就是到那樣境地，你也要強迫自己，不要是一個人。
孤獨殺手裡昂，也要養盆花。
孤獨殺手亞蘭德倫，也要養只金絲雀。
我個人的經驗是，只要你不是一個人，你即使不成功，但，也絕不會失敗。
我一直記住老娘的教誨，一直在身上背著負擔。搞合唱團時，背著團員，搞劇團時，背著團員，開公司時，背著員工，寫劇本時，背著徒弟，拍戲時，背著債務，背著投資人。成家時，背著老婆孩子。
因為總不是一個人，所以你荒唐不起來，也沒辦法混噩度日。
如此，你謀生求職，你艱辛度日，你的理想事業，就是失敗了，但因為有負擔，不是一個人，只要保全了身上背著這些負擔，另一個層面來說，你也總是成功的。
所以，只要你不是一個人，不是只為自己活，某種層面來說，你永遠不會失敗。
你就是被車撞死了，死在半夜的馬路上，因為你不是一個人，就會至少有一個人在惦記著你。
你的生命，就不會沒有意義。 來自職Q用戶：匿名用戶
hi，小姐姐您好。我就是文員！對，我就是那個用文字賺錢的文員。文員分三類，我來說說這三類文員有何區別，職業發展如何。
OK！let's go！
實時報道文員。例如記者，新聞雜志編輯，36kr作者等等。他們能不拘言笑地報道事實，也就是說，用簡潔的詞句告訴你最多的信息。
如今，隨著36kr等互聯網公司的崛起，他們工作量暴增，且競爭巨大！因為事實只有一個，表達方式也只有那幾個。。。。。一萬個寫手，寫的也差不多。
但是！他們能接觸到大神！人脈嗷嗷的。很多創業者都是這些人！人脈廣！能吃苦！例如摩拜單車的原CEO
還有一種創意文員。會表達，善表達，動腦子地去表達。哎！逗比中帶著知識，知識中帶著觀點，觀點中帶著廣告！用創意征服讀者[或觀眾，或聽眾]會用創意讓你印象深刻，而我們在創作中得到開心，得到成就感。
這些人，以後會成為獨立創意人。
第三種，死板的文員。。。無聊的報告，數據，報告，數據，報告。。。。。我有幸面試過這種人，他們除了寫死板的東西啥都不會了
沒前途。
所以，你看看你是啥文員?沒技術?不可能！表達是最要求技術的！而且是最最最重要的遷移技能(･ิϖ･ิ)っ表達力
最後推薦一本書，文員不只是寫寫寫，還得靠有方法地表達。《好好說話》雖然是教導說話的，但是文員工作也是一種表達，請無視最後一類文員工作，那讓你的前途一面黑暗。只有有趣才能讓工作"永葆活力" 來自職Q用戶：Steven陳👑
7. 哈爾濱的電力和電氣公司的生產文員主要做什麼生產文員是不是跟辦公室文員不一樣啊，有人做過生產文員嗎
文員都是分部門或者看這個公司對這個崗位的其他定位的。
生產文員:
1 協助生產經理據銷售部銷售計劃安排生產計劃；據生產計劃計算原料需求，將原料需求交采購部，隨時向倉庫核實庫存是否滿足生產要求；
2 做周或月生產統計表；
3 文件歸檔，會議記錄之類的雜事；
生管員:
1、根據公司運營目標，制定生產經營管理制度，並督導執行。
2、協調公司各區域相關生產作業，均衡生產。
3、制定作業流程並督導執行。
4、結合新產品擴展完善相關作業規范及修訂。
5、監督公司各區域生產及品質安全，確保安全生產。
人事文員:
1． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
2． 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
3． 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
4． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
5． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
采購文員:
(1)請購單、驗收單之登記。
(2)訂購單與合約的登記。
(3)交貨記錄及跟蹤。
(4)供應商來訪的安排與接待。
(5)采購費用的統一申請與報支。
(6)進出口商品文件及手續之申請。
8. 電氣自動化技術專業畢業，在地產公司做了一年文員，現離職在家，不知道文員轉做設計類工作會不會太難
要看你做哪方面的設計，是建築設計院的那種設計高樓大廈還是平面設計，如果你之前有基礎，還算不難，有基礎，撿起來也容易，如果沒有基礎，就有點難了，你想，哪個單位會要一個什麼都不會的人來做專業的東西。 來自職Q用戶：張先生
直接應聘技術部助理之類崗位，需要專業口的歷練 來自職Q用戶：王先生
9. 我是16年自動化專業畢業的，剛出來工作什麼都不懂，就找了一份電氣公司的文員，幹了幾個月，被我爸誘騙
自動化畢業的學生大都進了機械加工行業，還有一部分進了研究所和工業設計的相關公司！（也有改行的做其他的）家鄉政府的公務員（文員）也是父母給你安排妥當的路途，希望你穩妥、有面子將來還能官兒一把！這就要看看你自己是不是那種「吃官兒飯」的料兒！（現在有不少人削尖腦袋往公務員的隊伍里扎）如你是不勞而獲、享尊處優、自私自利、人前顯貴且喜歡看高處的人，那你就不要離開現在的環境！（因為那裡藏污納垢正當好）如你是有理想、有抱負、有闖勁兒且要自打一片天地那你就離開現在的環境！（因為你喜歡自由自在而不喜好假大空臟亂臭的性情，但要實現這一願望，不是一天兩天的事兒！更有者一生追逐卻未達成！甚者一生奔波）
說說你的基礎吧，自動化有機械和程序設計兩大分類！你是哪個？還是兼者？給你推薦一個領域：動車製造行業、船舶工業、自動加工機床行業、飛機製造行業、大火箭整體領域、汽車製造行業、工業設計製造集一體的大公司（如高架泵車、大型工程專業車輛及器械公司）
你的這個決定是要決定人生走向的決定！拓展自己的心靈就要跟著自己的心跡去走、去努力💪！如果是我的孩子，寧願他頂著烈日大浪去拼搏前行，也不願意讓他屁股坐在那個爾虞我詐、沒心沒肺、嘴無實話的過活！不管他遇到了什麼困難都會和他一起面對！即便是失敗了絕無懼色和後悔，人生就是幾十年的時間！拼過了就值了，到老了不還有養老保險可以養老嘛！你說呢！？！
來自職Q用戶：莫愁前路無知己
您好...長久來說，我並不建議你丟掉目前工作，我的結論根據如下，供你參考決策：
1、知子莫如父，知女莫如母，這句話隨著年齡的增長你會發現它的正確性很廣泛。子女作為父母生命的延續，遺傳繼承了太多太多，不管是身高到體型，還是從長相到性格～所以我認為長久來說父母為您選擇的路並不會很差，更多的是結合了自身條件（能力、性格等等）。
2、目前中國管理層也在鼓勵城鄉平衡，而過去年輕人只在大城市聚集的社會現象也在悄然發生改變。廣東，曾經的極度擁擠輝煌的大省，現如今連深圳都開始有暮氣沉沉的勢態，更不說廣州、其他地市，而北京更不必多說，上海也在因為人流年齡結構慢慢變老...
這是一個社會發展的必然趨勢，看米國二百年發展過程就有一個清晰概念，米國作為近代當代NO1強國，很多模式都將會一直被模仿、從未被超越...
3、在外面也是文員，在家裡還是公務員，最少也是事業編制，福利待遇不比外面差，社會地位（這一般要到了一定年紀的人才懂的詞彙）也不會很差。而且你跑來跑去可能到頭來才發現，人們的幸福更多的是建立在與身邊的人相比的一種相對狀態～
4、齊秦和莫文蔚都用柔美的嗓音述說過：外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈
鑒於時間有限，即將要出門上班，我暫時就說到這里，希望對你有幫助，如有幫助敬請採納，以便幫助更多的人
（純原創，版權歸智聯問答本ID作者本人所有，任何人如需引用，請聯系本ID。個人主頁上有聯系方式。） 來自職Q用戶：大白互動💞🏆🏅
10. '熊岳東北電氣文員是做什麼的
文員也就是文職人員，即主管經理的助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。
文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
行政文員主要負責辦公室日常事務。
人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
文案文員主要負現起草文件合同等文件。
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
文員職責
行政、人事、文案
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13. 社會保險的投保、申領。
14. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
銷售
(1) 行政隸屬
上級主管：企劃部經理
工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員
(2) 主要職責
A. 在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。
B. 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。
C. 負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。
D. 負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
E. 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
F. 完成企劃部經理交辦的其他任務。
檔案
1、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；
2、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；
3、負責各類文件檔案的入庫工作並做好統計；
4、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；
5、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，並做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；
6、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；
7、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；
8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制。
職業要求
1. 首先要有一個很好文字功底，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西。另外還需善於領會領導的意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。
2.工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。
3.如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。
4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什麼事情該做，什麼不該做。
5. 對於文員的計算機水平一般只要達到會操作「office」辦公軟體就可以了。
工作內容
第一條 傳達事務
1、接待來訪：來訪者不同，事有大小，文員要區別對待。對應該會見的人，應直接轉達對方的意圖，並引其進入會客室或告知各部門接洽人，不論對方要求見面還是預約。對不宜會見的人，在請示相關人員後以「不在」、「正在開會」或「工作很忙」等為由，拒絕對方或是將個人意見報經理後接受答復。
2、接聽電話：接聽電話時一定要先聲明「這里是××公司」，然後記下對方的姓名、工作單位等，根據對方情況，不妨礙時可明確回答，但一般不說總經理是否在。
3、轉達：需要轉達時要正確聽取對方的身份和要轉達的內容，並准確、迅速地轉達。
4、文件的收發及分送：收到的郵件或送來的文件首先要區別是直接呈送辦公室主任的，還是需文員再進行處置和整理的，或者是私用文書（這些區分的范圍需事先請示主任）。需主任辦理的要直接送主任，主任不在時如果有於之人直接有關的留言、電報、快遞，可用電話告知。
第二條 日常運轉工作
1、日程的設計及其安排：對所確定的應由主任處理的事項如會見、出席會議的日期和時間進行記錄整理，並隨時進行調查，協助主任制定出日程表。日程計劃應記入每月日程表，必要時在上面記下預定內容和變更情況。
2、准備及安排：有些工作需要特別的准備和安排，這些工作通常都有一定的時間限制，因此必須提前做好適當的准備。
第三條 用品的整理
文員應將主任工作中所需要的文件資料、各項用品及備用品事先准備齊全。
1、在辦公室內：平常經常使用的物品及備用品，應在合適的地方放置合適的數量，為此，應設計一張用品及備用品的明細表，在上面記下品種和一月或一周所需數量以及補充的數量和補充日期。
2、主任外出時：主任外出時需使用的鋼筆、鉛筆等，每天都應該注意事先做好准備好一定數量，需要收入提包內的物品也要做同樣考慮。這些需要准備的物品應在詢問過主任後製做一張明細表事先貼好以防遺漏。
3、文件、資料的准備：首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不明白。要詳細詢問，以便將可能會用的文件材料一並准備齊全，然後畫一張文件明細表以方便使用。
第四條 文件整理業務
1、為使主任處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂，並且隨時可以提用，需要對文件進行整理。整理工作首先要根據主任的意見將文件分類，並放入固定的裝具和內容器內，使用中還要經常整理，做到很容易查到文件。
2、整理工作的關鍵是分類項目的確定和保管及整理文件用品的選擇與整理、借閱手續的完善。
3、業務用的文件分為正在處理的文件、正在運行的現行文件和已處理完畢的文件，此外還有機密類的文件。根據應用情況還可以分為每日必用、常用和不常用的三種。
4、經過整理後，對文件進行裝訂，並給每一個文件集合體以一定的戶頭名稱。應在聽取合租人意見後再製作一張文件分類的明細表，將表貼在保管場所或保管人的桌子上以便於參照。
第五條 整理清掃工作
1、清理桌面：台歷每天調整日期，桌子要擦抹乾凈，常用品要准備好，並按要求備齊數量，將前一天取出的圖書、文件放回原處，有破損和污染的物品要清掃更換。
2、室內的物品要放在固定的地方。
第六條 代行業務
1、參加慶典、喪禮等儀式留心服裝和服飾品及行為以表達得體，同時還要十分講究寒暄、應酬的用語。
2、轉達主任意見或命令：表達主任意見要完整、准確，注意簡潔迅速。有時根據情況還要將對方的答復向主任匯報。
第七條 會計實務
該項事務是指由經理直接使用的幾種賬目的管理，包括各項物品的購入及發放、次產的調配及運用、現金收入及支出等方面的賬目記錄及管理。
1、關於次產狀態及收支情況要製作明細表，至少一個月要製作一張月報表。在特殊情況下，要隨時根據經理及副經理發要求拿出報表。
2、處理資產狀況還應注意以下幾點：
（1）支持及收入可以根據原始憑證將其發生額記下現金出納賬中。現金出納賬中與先進余額的數額應保持一致。票據上要有經手人和秘書的印章以明確責任。將這些收據匯總後讓經理過目。
（2）日常的現金支出應限定一定的數量，若有特殊項目，應申請特別支出的資金或開出支票。
（3）開具支票需有收據或其他憑證，並在支票上記下用途，由經理蓋章。
（4）資產分為土地、建築物、有價證券備用品及各種傢具雜物的押金等。應設立各種資產的台賬及有價證券薄，詳細記錄各種資產的內容、單價、數量及現有額及出入額等。
（5）銀行存款及郵政儲蓄要設存款底帳，接受款項者應按名稱分別立帳並明示賬額。
3、各種物品的購入和發放應注意有無使用申請、手續是否齊全，並及時入帳，以免遺忘和推遲記賬。
第八條 協助調查
公司的調查通常分為任命調查和一般性調查兩類。公司在開展各種調查調查時辦公室秘書需做好協助工作。
1、進行調查工作時，秘書應選擇合適的專家、顧問進行委託或將他們列為調查委員，並與之保持聯系，需要時提出調查課題請他們完成。
2、有些專家事項的調查，秘書也可以親自聽取專家和當事人的意見，或在調查各方面情況後，將意見和調查情況匯總後報告給經理。
第九條 文書工作
文書工作有包括寫作信涵、起草文件，以及卷清和印刷文件三個方面。
1、信涵的完成：對經理會經常使用的信件種類可事先匯集為「標准通信范圍例」，需要時選擇一種，略加增刪便可使用，較為方便。
2、文件的卷清及印刷：主要包括將草案以筆記形式卷清、用打字機列印、直接列印以及輯錄圖書雜志上的有關內容等工作。
第十條 聯系業務
聯系工作就是要向經理或副經理轉達某項事情並向對方轉告經理或副經理的意圖，聽取對方的答復，並將答復再反饋給經理。
第十一條 招待事務
招待是指在經理外出、返回或有客人來訪時的禮儀性款待，多指派事務員或勤雜工來完成。款待包括向導、收存攜帶物品、奉送茶點、迎來送往等。
1、為經理服務
（1）經理外出時應准備好車輛。
（2）回到公司時，要接過脫下的外套、帽子等，然後放到一定的地方，並隨時用刷子清潔衣物。
（3）從外面回到辦公室的時候，夏天要遞上濕毛巾、冰水、咖啡或蘇打水，冬天要遞上熱毛巾或咖啡。
（4）要視空氣情況調好空調。
2、為客人服務：秘書還須對客人進行服務，比如出入公司時參照對經理的服務進行接待。若需要來訪者等候時，應遞上報紙或畫報等。