富士康技術崗有哪些

㈠ 富士康AE IE ME是什麼崗位

是SMT的技術崗位 ME是搞設備的，維修保養。
IE工程師（instrial engineer）就是從事工業工程的人，狹義來說，即工廠裡面負責調度管理人員、設備、生產物料、操作方法、工廠設施的實踐者。廣義來說，是指運用IE手法對某個系統整體進行專業管理的工程師。

㈡ 富士康里有什麼職位

摘要 富士康員工分三個級別:

㈢ 富士康有哪些部門

富士康有10多個事業群：總部周邊，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群創光電，Ensky(做電子相框的)，NWInG，CCPBG，還有個做軟體叫SIDC。

㈣ 富士康技術人員都是干什麼的有plc和維修設備等幾年經驗的會做什麼技術啊工資多少加班嗎！！謝

要加班 不加班沒工資 大專進去底薪2500師1 本科3100師2 沒文憑2000底薪 每個月能拿多少看你加班 不是看你工作了多久 技術好只是輕松一點 管事的對你放很松 加班每天2小時 6天休息一天 干維修的加班多點 輕松 工資都一樣 但是文憑比你高的 就算技術沒你好也比你拿的多 這就是富士康··這是成都地區 其他的相對高點 最好外面應聘進去 最低都師1 那樣的話

㈤ 富士康有哪些部門

製造部，品保部，供應鏈，工程部，采購部，總務部，人資部等。

富士康有10多個事業群：總部周邊，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群創光電，Ensky(做電子相框的)，NWInG，CCPBG，還有個做軟體叫SIDC。

富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力，在中國大陸、台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。

2008年富士康出口總額佔中國大陸出口總額的3.9%，連續7年雄居大陸出口200強榜首。2012年進出口總額達2446億美元，佔中國大陸進出口總額的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中國出口200強，綜合排名第一。2013年躍居《財富》全球500強第30位。

2014年12月，富士康宣布關閉印度工廠。2015年6月，阿里巴巴集團聯合富士康向日本軟銀集團旗下機器人控股子公司注資。2015年6月，台灣與香港勞工團體共同發起「2015國際反科技血汗行動周」。

2016年1月20日，富士康智能工廠全球認證中心將落戶重慶。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

(5)富士康技術崗有哪些擴展閱讀：

富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。

該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。

2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

2018年5月11日，證監會核准了富士康首發申請。6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。7月，在矽谷成立新公司Instrial AI System。

參考資料

網路-富士康

㈥ 富士康都有那些工種

工種類型：

機台操作、維修、裝配、精密組裝、測試{電子功能}、車工、鉗工、銑工、焊工、機電、磨床、沖壓、成型、壓鑄、放電、線割、咬花、鐳雕、電鍍、烤漆、移印、點膠、熱熔、燒結、光學測量、拋光、繪圖、品管..M/C..SMT.等。

(6)富士康技術崗有哪些擴展閱讀：

富士康招聘面試要求如下:

一：富士康招工標准：

第一、基本要求：

1、年齡：身份證年齡16.5-45周歲。

2、身高:男1.60米以上，女1.50米以上，符合機台操作要求

3、學歷：初中以上學歷（大專、本科學歷要從普工做起，內部晉升）

4、健康：身體健康，心理健康，無影響團體健康之傳染病、潛伏性疾病。

第二、身份證要求：

1、帶第二代身份證原件

2、必須在有效期之內（有效期不低於1個月）。

第三：以前入職過富士康的（含國內別的廠區）

1、正常辭職(辦理正常辭職流程）的，需要1個月方可以再次面試入職

2、自離的人員（沒有辦理正常辭職流程）需要3個月可以再次面試入職

二：工資待遇

1、試用期內基礎工資1900元，綜合工資3000-3800元，考核通過後基礎工資2100元，綜合工資3400-4800元。

2、進廠後，企業與員工簽定勞動合同，並繳納保險。

3、免費安排宿舍，免費伙食(一日三餐，二葷一素晚餐有水果；周一四有牛奶)；住宿：集團宿舍皆配備有空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等設備供員工使用；免費娛樂（棋牌.足藍拍球.健身房.上網等)

4、過春節有年終獎，五一有績效獎。

5、員工進廠發兩套工衣，免費洗除內衣之外的衣服；

6、每天工作8小時，周一至周五加班1.5倍工資，周六、日加班2倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放，每月至少休息四天，春節休假。

7、小病園區醫務室免費治療，大病在指定醫院憑發票報銷80%。

8、公司每半年進行薪資調整，表現優秀的員工，公司將予以晉升為基礎技術、管理幹部，公司每年根據員工表現及公司營運業績，發放年終獎金與持續服務獎金。

9、富士康集團有完善的培訓體系，開設各類課程協助員工提升知識與技能，免費為員工提供職前、在職培訓機會、並設各類學歷教育。

㈦ 富士康技術人員都是干什麼的

技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業資格證書，從事專業技術部門管理的管理人員；企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人。

如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。

㈧ 成都富士康有那些部門

成都富士康部分大致分為行政部，人事部，財務部，總務部，品管部，生產部。主要招聘生產部門，有質檢，包裝，倉管和組裝等，如下：

1、質檢部門，成都富士康質檢部門主要是負責產品的質量質檢，主要對生產線下來的產品按照產品質量標准進行檢查，以保證產品的質量合格，提前發現未進入市場前產品存在的缺陷，保證產品的質量。

2、包裝部門，主要是負責成品的包裝，在物流運輸過程中保護產品，方便儲運，同時也能促進銷售。成都富士康園區主要是生產手機，電腦等電子產品，包裝部門的工作相對簡單，很容易上手，合適大部分求職者。

3、倉管部門，所謂的倉管就是倉庫管理員，管理好倉庫的物品，發揮好倉庫的功能。主要是按規定做好物資設備進出庫、記賬和發放工作，保證物資設備及時供應，提高廠區物資的周轉效率。倉管部門上手難度稍大，比較適合有一定倉管經驗的求職者。

4、組裝部門，主要工作就是把生產的零配件組裝到一起，組裝成完整成套的產品，組裝的產品主要是電腦、網路和列印機設備等。組裝部門也比較容易上手，工作也比較簡單。

(8)富士康技術崗有哪些擴展閱讀：

成都富士康薪資待遇：

1、2012年8月1日起，進廠底薪1800，三個月轉正2000，加班費另計，一般綜合收入3000多，除掉吃飯、住宿、五險一金等，最終有2600左右落袋。簽訂勞動合同後即辦理社保和住房公積金。

2、工作時間：每天8~10小時，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）

3、加班工資支付標准：平時為1.5倍約11.63元/小時，雙休日為2倍約15.51元/小時，國家法定假日為3倍約23.27元/小時。

4、享有國家法定假日11天/年。帶薪年假、工傷假、婚假、喪假、產假等假期。

5、晉升：表現優秀者將獲得調薪、晉升機會，特別優秀者可派遣國外歷練。

7、 獎金：發放年終獎和生產激勵獎金（生產旺季依績效核發）

8、依法為員工辦理社會保險及住房公積金，另額外提供集團自保基金保障。

㈨ 富士康的崗位細分都有什麼

富士康分員級（作業員）和師級（工程師），師級按級別高低又分為師二，師三...一直到師十五，按類別分有很多,IE(工業工程師），PE(產品工程），QE(質量工程），機械工程師，軟體工程師...（其他的可以網上查查），大企業都是分工細的，富士康是台資，老闆郭台銘非常注重IE(工業工程），公司內有大量工業工程師