如何打造訓練營產品

⑴ 邏輯思維訓練營是什麼

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通過訓練營的學、練、改、悟助你速快‬‬入門握掌‬‬寫作要領，從零到一學會構思並完成一篇有度高‬‬的匯報方案，為寫作打造人個‬‬影響力定奠‬‬基礎。

從描述問題的定向、善於目標定主題，設計一個吸引讀者眼球的標題、縱向結構分層次，你問回答搭建框架、概況總計額做聚合。橫向結構選順序，選擇演繹讓說服更有力量、更清晰。形象表達做演示，配合四大模式16種結構，每種結構匹配一類圖形，讓觀眾更吸引人、容易記最後實踐篇，從個人、組織到社會層面。

視頻目錄：

善寫14天結構化寫作訓練營

透過結構看世界，洞悉事物本質

三層次模型，結構思考力的核心理念

金字塔結構，結構思考力的訓練工具

描述問題定方向，5w2h描述清楚問題

確定目標，AB法則讓表達有的放矢

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⑵ 微淼小白理財訓練營產品亮點是什麼

是有用的。
微淼商學院是正規的機構，致力於幫助理財小白們樹立正確的金錢觀、理財觀，掌握正確的理財方法，主設財務自由操作系統課、財務自由財報分析技能課、財務自由企業經營方法課，是理財實踐線上教學模式創新者。他們的經營理念是追求簡單、追求效率、追求勝利、追求共贏、追求極致、追求偉大。

⑶ 教育培訓行業如何做好微信上的運營包括小程序和H5微站。

在今年，相信不少教育培訓行業從業者都聽過「私域流量」這個詞。

什麼是私域流量？很多人以為就是做微信號、做社群，然後就是養號。尤其是很多中小型教育培訓機構，做運營就是養號、拉群，一旦微信號被封，整個工作也就停了，而且人效比較低。

要想做好微信運營，必須有一套行得通的運行邏輯。今天就來分享微信運營的邏輯：

將微信的四大產品建立起一個流量矩陣，即：服務號+小程序+個人號+微信群

①、服務號

首先，我們要明確服務號的定位。很多運營者把服務號當訂閱號來用，一推文就掉粉。服務號的定位是提供用戶服務，而不是發內容，甚至1月4次的推文機會不用都沒有關系。

服務號位於微信聊天窗口，是更容易觸達用戶的渠道，而且成本幾乎為零。在微信公眾平台提供完整的開發者文檔，只要接入開發模式，就能實現模板消息、客服消息、個性化菜單等精準推送，成本比開發App小得多。

用戶要收到服務號的消息提醒，且消息與用戶有關，需滿足兩個前提條件：

① 用戶已關注你的服務號；

② 用戶的UserId（產品賬號）和OpenID（微信賬號）相關聯。

運營者，需要盡可能地將流量導入到服務號。

②、小程序

微信小程序的特性就是：用完即走、無需下載。

有的運營者就很疑惑，用完即走，小程序怎麼做增長和留存？所以小程序在整個微信運營邏輯中的定位就是：工具。

對於教培機構來說，對小程序的定位一定要精準，能解決單一場景問題，只保留核心功能。讓用戶一旦有種需求，就會第一時間想到你。比如：線上報課。在機構報班的時候，所有的報課動作都在小程序里完成，還節省了家長的報課排隊時間，提高了效率。

因此，在做小程序獲客增長時，整體思路會這三方面著手：

① 小程序產品定位：提供單一場景的學習產品，甚至於建立小程序矩陣

② 小程序拓客優化：做好小程序的分享

③ 小程序用戶召回：用好消息通知模板

小程序最適合搭載輕量的課程內容，既符合用戶的使用習慣，也符合小程序的定位。一些重量級的課程，比如時間特別長、特別重視練習的、還有交互特別復雜的就不適合放在小程序上。

然後就是做小程序分享時需要注意的點，我也總結了一下：

① 小程序內的分享入口過深，需要在產品設計時前置分享入口，對用戶進行刻意引導；

② 分享在聊天窗口內的小程序，標題名稱可以自定義22個字，起一個有吸引力的文案可以有效提高打開率；

③ 打開被分享的頁面，往往只有單個頁面可瀏覽（沒有返回操作）。在產品設計中需要引導用戶回到主頁面，或者留下更多可操作的入口，比如「猜你喜歡「、「相似主題」等；

④ 目前小程序不支持分享至朋友圈，如果小程序屬於高信息增量的，可以生成圖片引導用戶分享到朋友圈。

最後是小程序的觸達，這個和公眾號模板消息差不多，小程序後台提供了一些標准化模版，在不同場景下設置相應的觸發事件後，會在微信上主動推送服務消息給用戶，實現有效召回。

③、微信群

通過公眾號和小程序將流量引進來了，如何實行成交轉化？這就需要用到微信群和個人號。

目前來說，最有效的轉化模式就是基於微信群的學習訓練營轉化模式。這里涉及到兩部分：一是訓練營的學習體驗設計，二是轉化環節設計。

如何通過群內學習體驗的設計，讓用戶快速實現群內轉化？關鍵就在於學習環境的打造。

社群內的學習環境打造，可以分解為上課環境、陪伴環境和競爭環境的打造，缺一不可。

① 上課環境：

構建上課環境，一句話總結，就是讓學員可以無障礙在社群找到學習內容。最常遇到的情況是，一段時間不看群，就滿屏的聊天和吹水，真正的學習內容需要學員自己一層層爬樓。

② 陪伴環境：

構建陪伴環境，一句話總結，就是讓學員感到不是自己一個人在戰斗。具體包括學員和學員，老師和學員兩種陪伴關系。這里主要通過培養群內活躍分子，和構建老師1V1關系來實現。

③ 競爭環境：

構建競爭環境，一句話總結，就是讓學員看到自己和別人的差距。

微信群轉化可以用到的工具，包括6大類：

① 埋點：

在合適的時間，通過合適的方式釋放正價課鉤子。重要的時間點包括開營時、課中/後、閉營時，主要的方式包括私聊、群聊和朋友圈劇本。

② 優惠策略：

在微信群轉化時常用的優惠策略，包括試聽、代金券、特價、團報、買贈、返現、滿減、換購、附送、抽獎等，其中三人拼團和抽獎在微信群轉化中用的頻次最高。

③ 從眾效應（群體轉化）：

利用微信群的從眾效應，激發用戶的沖動購買，常見方式有要求曬單並給與返現或贈送、群內訂單接龍等。

④ 口碑效應：

在訓練營的中後段，可以請正價課的老師和往期優秀學員來群里做次分享，降低用戶對正價課的不信任感，提升購買信心。

⑤ 稀缺策略：

在訓練營的最後階段，常用限額、秒殺、漲價、預售等方式進行銷售沖刺。

⑥ 服務承諾：

一般的教育類產品，都有3天聽課不滿意退款等條例，是刺激用戶做出最後購買決策的臨門一腳。

這其中最重要且我覺得最值得分享的是群體轉化，如何利用社群的人口密度，製造從眾效應，快速提單，我想分享1個非常好用的方法：

訂單接龍：

在寶寶玩英語社群的最後轉化中，每當有新訂單時，群主就會按照順序把已報名的用戶再次全部發到群里，通過高頻率的曝光讓用戶產生焦慮，從而主動詢問並付費。

④、個人號

微信群，在群體轉化上功不可沒，但要把轉化作到極致，還要搭配個人號去做，完成最後的轉化沖刺。

這里主要是通過一對一私聊和朋友圈劇本兩種方式，每個公司要根據自傢具體產品進行設計，其中要經過反復幾輪的驗證，挑選轉化率最高的，固定成Pattern並沉澱成SOP給社群運營同事賦能。

以上這些就是通過服務號+小程序+個人號+微信群的運營策略。

⑷ 「營銷」如何用社交媒體打造個人品牌

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社群運營實戰訓練營,一起玩轉社群經濟,邊打造個人品牌邊賺錢。大多數人對「社群運營」最關心的就是「拉新、留存、轉化」三大問題。社群運營實戰課程，本套課程共計7節課，課程由淺入升，從基礎到系統完整的講解社群運營實戰、邊打造個人品牌邊賺錢的教程，無論你是小白還是有一定基礎，都可以通過學習本課程提高自己微信社群運營的能力。

課程目錄：

不做公號，用微信群打造各行業快速增長社群的核心演算法

玩轉社群運營，你需要精通超級用戶思維

讓知識產品成為你保持社群粘性的定海神針

跳出玩法，聚焦交付價值，讓新人變為鐵粉

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⑸ 線上訓練營如何做好招生和運營

寫作訓練營如何來進行招生?

怎麼能夠確保大家滿意你的內容？

首先在內容的准備上，我們要有最基本的方法，講述相應的模型，並且有相應的實際應用案例和數據，讓內容更加的充實可信，有可操作性。

其次，在操作的過程中去觀察大家在寫作訓練營行動過程中的反饋，及時與參加社群小夥伴進行溝通，了解他們的現狀

最後，最重要的是以小組為單位，以死黨和死敵為輔助，幫助大家切實行動起來，讓大家去感受自己參加寫作訓練營的點滴變化，更加了解自己，了解他人，更好的與這個世界和諧的相處。

如何來處理海量信息？

通過鯨打卡小程序，石墨文檔，思維導圖等非常清晰簡單的方式，將重要的信息進行總結，這樣能夠節省大家的時間，能夠將有效的內容更大范圍的覆蓋社群的成員。

⑹ 如何系統的打造個人品牌

打造個人品牌之前我們首先要知道人生戰略和個人品牌的區別，人生戰略是不斷發現機會，個人品牌戰略是抓住機會，所以通過人生戰略去抓去一個機會是我們採用的就是單個品牌戰略，去抓多個機會時，就需要採取多品牌戰略。

其次，打造個人品牌我們要了解個人品牌的生命周期，我把個人品牌生命周期分為四個角度孕育期、成長期、成熟期和衰退期。因為不同的階段需要我們面對不同的競爭對象，所以採取的手段也會不一樣。

然後才開始正式進入個人品牌打造的基本操作。個人品牌為了大家更好的去打造，我把個人品牌分為定位和配稱，這個概念主要來自定位理論，定位的核心是一個是找到新的行業或者我們專業角度講的品類，一個是在老行業里去找到自己的優勢定位。配稱是完成個人品牌的所有運營活動，這里我說下最終要的配稱品牌商業模式。

商業模式的核心是利益相關者的交易結構，包括我們的投資方，合夥人，員工，供應商，合作夥伴，我們的客戶等。通過交易結構加上合作，最後形成我們個人品牌的價值變現系統，具體的這里我就不多說了。

個人品牌配稱還有我們說的品牌名、品類名、廣告語、視覺錘、傳播策略等具體的清單操作，這里我不多說，今天的分享主要讓大家對個人品牌打造有個更清晰的認識。

現在很多的自媒體、寫書、做直播、社群、私域流量運營等打造個人品牌創業其實只是個人品牌商業模式的一種形式。個人我們其實可以看成是一家特殊的企業，所以品牌打造的策略方法，同樣適合個人不管是工作還是創業，我個人主要研究和服務創業者、企業家的個人品牌打造，所以從創業角度更多的去做分享。

總之，個人品牌打造是人人都需要的，也是人人都可以做的，個人品牌影響力有大有小，價值變現也有多有少，這個取決於我們每個人的打造能力。同時個人品牌打造也是一個長周期的過程，如果大家抱著捷徑心理，機會主義的心態來打造個人品牌，我建議慎重考慮。畢竟人的一生機會成本、時間成本、金錢成本都很高，錯過一個個人品牌，在找到下一個個人品牌並且抓住真的很不容易。

一個人可以是企業作為載體，一個人也可以看成是一家特殊的企業，不管怎麼樣成為品牌你才能有更大的影響力，才能更好的價值變現。

⑺ 2.產品經理需要具備什麼樣的能力如何培養

討論產品經理的能力，要從其工作性質和內容說起。

產品經理顧名思義就是負責產品管理的崗位，是一個產品從誕生到維護的牽頭人，全權負責產品的最終完成。從大體上看，產品經理的主要工作內容有四大板塊：產品的前期規劃、產品設計、產品的實現以及後續迭代優化。

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希望這篇回答對大家有所幫助，也希望我們准備的訓練營能夠進一步提升你的「產品力」。

⑻ 橙啦幸福家庭教育訓練營怎麼樣

橙啦專注於職業教育的創新服務，已開設考研、家庭教育、四六級、成人英語、新職業課程等訓練營，歷經數年的教學服務打磨，打造出領先行業、感動用戶的產品。2021年，橙啦積極響應國家《家庭教育促進法》，成立「橙啦幸福·家庭教育中心」，建立橙啦幸福子品牌，以「陪伴每個家庭終生成長」為願景，以「幫助國家培養百萬家庭教育人才，幫助千萬家庭幸福」為奮斗目標，搭建優質的互聯網教育平台，服務全中國的家庭科學育兒、提升家庭幸福感。目前提供家庭教育指導師、親子關系、青春期、情緒管理等課程以及訓練營，聽課學員超過百萬。
此次摘得「2021年度綜合實力家庭教育品牌」獎項，意味著用戶對橙啦幸福的產品內容、教學品質、課程服務的充分認可。橙啦家庭教育學科總監鄒靈靈在接受網易教育采訪時表示，「橙啦幸福的發展和成長，與學員的信任是分不開的，橙啦團隊作為有著超過15年教育行業經驗的專業團隊，為了保障學員的學習效果，非常注重教學內容的品質與服務。」
值得一提的是，橙啦幸福·家庭教育中心的課程是由北京師范大學、橙啦家庭教育研究院、知名的教育專家、親子暢銷書作家儲殷教授共同打磨與授課，由來自高級學府的國內頂尖心理專家、家庭教育專家以及在教育學、心理學具有多年實踐經驗的資深講師聯合授課。將英國的阿德勒家庭教育中心的核心育兒課程體系本土化，更好的使用在中國的家庭教育中。理論與實踐相結合的課程，讓知識更扎實更實用。
據了解，橙啦學員在中國國家人事人才培訓網的高級《家庭教育指導師》的認證考試中通過率達到了99%。橙啦家庭教育課程自今年9月上線以來，聽課學員超過百萬，並幫助10萬學員通過認證考試。目前有越來越多的學員選擇橙啦，信任橙啦。橙啦願陪伴每個家庭終身成長，期望未來可以攜手更多的家庭，創造更溫暖的社會教育環境。

⑼ 創新創業訓練營的作用

創新創業訓練營的作用：

創業素質得到整體的提高，經過培訓幫助創業者正確認識自我，創業意識得到增強，使創業者形成一個相對完善的、實際的企業構想。使創業者對企業即將面臨的市場環境有理性的認識，且能夠正確對市場進行評估，讓創業者學會對企業員工科學的管理方法。

創新創業訓練營課程是由熊世桓為課程負責人，杜宏博、譚韜、何毅、婁立原為授課教師，貴州師范學院為主要建設單位的首批國家級一流本科課程。

創新創業是指基於技術創新、產品創新、品牌創新、服務創新、商業模式創新、管理創新、組織創新、市場創新、渠道創新等方面的某一點或幾點創新而進行的創業活動。創新是創新創業的特質，創業是創新創業的目標。

掌握開辦企業所需啟動資金的計算方法，以及科學、實用的一些納稅的技巧。學會如何有效地制定企業的利潤計劃。

學會創業計劃書的撰寫，塑造創業者成功心態，培養決策思維模式，幫助建立高效的管理體系、戰略經營方案；提高自身創業的綜合素質和領導力。創業的能力同計算機、外語一樣是個人發展所必須擁有的重要能力，是個人就業、創業必要能力。

⑽ 代理一個教育產品，如何做當地的市場

不管代理什麼產品，如果你已相中該產品，則去考察其產品在其他和你想做的地方經濟水平相差不大的城市的銷量，如果賣的不錯，在調研自己想做的城市，最後，找廠家談判，爭取拿到一個最優惠的代理政策。
你問的很籠統，所以我也只能告訴你這個簡單的過程。但做代理一定要切記一點，千萬不要多壓貨。