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⑵ 藍靖雯小說，誰可以復制給我啊~
夢里有真情
作者：藍靖雯
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第一章
台北東區的邊緣地帶
一條不怎麼熱鬧的僻巷裡，一家門可羅雀的小咖啡屋門口，只簡簡單單、歪歪斜斜地掛了一塊原木小招牌，上面寫著：曼都咖啡。
下午兩點一刻，一個連天都懶得塌下來的星期二。
夏天正走到最熱鬧的時節，太陽當頭罩下，曬得人頭昏腦脹。在這個連殯儀館都有冷氣開放的時代里，那些正在放暑假的莘莘學子們，卻寧願花同樣的價錢跑去西門呼電影院里窩兩個小時，也不願叫杯咖啡坐一下午。
當然羅，以冷氣開放的投資報酬率來計算，鐵定是電影院賺錢。
這一切都怪阿諾史瓦辛格和布魯斯威利，不但暑假檔電影先聲奪人，據說連他們投資的「好萊塢星球」連鎖餐廳都打算來台北開分店。開了還得了？那不是要讓這些小咖啡室都不必混了？！
曼都咖啡的美麗女主人章宥苓，一邊把咖啡豆到入磨豆機里，一邊發呆似的喃喃自語道：「要是哪天走運，『森林王子』的男主角傑森史考特李來台北做宣傳時，到我小女子的店裡來坐上十分鍾就好了……」
宥苓痴痴地看向貼在牆上的「森林王子」電影海報，那是她托一位在戲院售票的朋友，好不容易才要來的。唉，那個演泰山的傑森史考特李長得真帥，而且還是個東方人，現在全台北去哪裡找這么「雄壯威武」的男人？
先前端飲料給客人，現在已折回吧台的祈艾筠，有些笨手笨腳地把托盤一擱，拉了一下好友的手肘問道：「你剛才說什麼？」
宥苓望了空盪盪的小店內一眼，嘆了口氣應道：「沒什麼……唉，這時段永遠只有小貓兩三隻。」
艾筠眨著一對靈秀澄亮的烏眸，冰清玉潔的臉上浮起一絲苦笑，直言快語地說：「宥苓，我來你這邊上班三天了，什麼時段不是小貓兩三隻？」
宥苓把眼珠子朝上一翻，撇嘴啐道：「呸，烏鴉嘴！小心我月底發不出薪水，你又得自動放長假。喂，還有，不要亂用『上班』這兩個字。」
艾筠覺得沒什麼不妥，理直氣壯地問：「怎麼？開咖啡屋還有這種禁忌不成？」
宥苓忍住笑，湊近她低語：「在台北市，你不能亂講人在『上班』，要不然人家會以為你是在酒店做的。你看我這里像酒店嗎？」
「嗯，是不像……」
「而且我也沒叫你穿『甲種服裝』。」
「什麼是『甲種服裝』？」
艾筠是真的不懂這些「江湖術語」，雖然她和宥苓同齡二十二，在銘傳是同班同學，而且踏進社會已有年余，但是一畢業就自營咖啡屋的宥苓，顯然比較懂社會狀況。
宥苓在自己身上比手畫腳地答道：「就是前露胸、後露背、兩邊開高杈呀！」
「哦——原來是這樣！」然後想起什麼似地瞟向店內靠窗邊的唯一一位客人，艾筠頗有一吐為快之勢地低聲說：「還好我沒穿那種『上班制眼』。我還真夠衰，才來幫忙第三天，就每天都遇上那個『運將』，色迷迷的，看得我背上都要長毛毛蟲了。」
「咦？你怎麼知道他是『運將』？開『拖拉庫』的嗎？」宥苓狐疑地問道。
「不，更慘，是計程車。連續三天我端咖啡給他，他都地對我嘿嘿嘿地笑，好可怕哦。他還告訴我他想改行，所以最近都利用下午在應征工作，才會三不五時地跑來我們這里坐一坐。什麼三不五時？簡直是故意的……」
宥苓邊苦笑邊搖搖頭，「真是敗給你了！我開店那麼久了，還不曾知道哪位客人的事知道得那麼多……唉，這咖啡豆怎麼有股怪味？艾筠，你剛才放了什麼東西進去？」
艾筠湊近過來的聞了聞，也聞不出個所以然。
「咖啡豆呀！剛才你忙著洗杯子，不是叫我調咖啡給那個『運將』？所以我就每一種豆子都調一點……」
宥苓差一點暈了過去，想罵她又怕客人聽見，只得壓低聲音跳腳說：「雞尾酒才用『調』的！咖啡怎麼能這樣？你看這引進罐子上都有不同的標簽，這是藍山、摩卡、曼特寧……」
艾筠自知闖了禍，忍不住擔心地問道：「噢喔，那麼那杯咖啡他……他喝了會不會中毒？」
見文筠一副快掉眼淚的樣子，宥苓不禁有些想笑，最後她直起身子，向吧台外的客人問道：「先生，我們今天咖啡還不錯吧？」
那個四十幾歲的胖司機一臉諂媚地笑道：「很好喝啊！你們這家美女咖啡真不錯。」
美女咖啡？竟然進門前連招牌都不看一眼！
宥苓兀自笑夠了之後，才瞪向仍滿臉擔心的艾筠說：「我現在突然很想知道，上個星期你是怎麼被人家『辭頭路』的？」
艾筠表情無辜，滿腹委屈地說：「那也不能怪我呀！我在那家報關行的傳譯部，每天做的只是翻譯英、日文傳真的工作，哪料到我們一個副總特別喜歡照顧我，送文件去給他時，他還會突然伸出祿山之爪按在我肩上……」
「嘿，那可是性騷擾，可以告他的。」
艾筠嘆了口氣，聳了下肩說：「我又不是白痴，當然知道。我只是想，只要不是太過分，我還可以稍微忍耐，誰知道他那一次竟然伸手摸我的屁股，我氣得甩他一巴掌……」
「結果呢？」
「結果他硬說是不小心的，我告也沒用啊，報關行是他老爸開的，當然是我走路了。」
宥苓氣得同仇敵愾，現代這種辦公室色狼太多了，不過艾筠過分的純真善良，也是被人有機可趁的一項缺陷，雖然有很多時候是個優點，只要艾筠不要太迷糊的話。
「那你現在心裡怎麼想？」
艾筠長吁一聲，娟秀的五官蒙上一片陰霾。
「我在想……他臉上那個紅印子，回家怎麼跟他老婆解釋？」
宥苓不敢置信地瞪著艾筠，「什麼？！你還在替他擔心這個？喂，現代社會險惡哪……」她邊說邊敲了下艾筠的腦袋。
艾筠一副船到橋頭自然直的坦盪放心，笑笑地道：「安啦！險惡歸險惡，我至少還有權利辭職改行。現在我過來你這里幫忙，只晃過渡時期，我不是真的要你發薪水給我。再說，咱們倆也好久沒好好打屁了。」
一陣開心，宥苓又忍不住擔心地摟了艾筠一下，沒好氣地輕聲斥道：「你喔，社會大學都白混了，長眼睛就沒見過像你這么單純的人。」
談笑之際，艾筠瞥向店門口一眼，頓說：「哎，又有客人要進來了……嘖，怎麼又不進來，在門口外晃來晃去的做什麼？」
宥苓也朝外瞄了一眼，後來又多看了一眼，才說：「這么帥？！跟森林王子一樣也！」
「別作白日夢！現在全台北的帥哥沒有一個不花的，對於這類男性動物，我一向是絕級禮。」艾筠反駁她。
宥苓一下子看店外那個又高又帥、一身黑色西裝、眼戴墨鏡的男子，一下子又望向電影海報來「兩邊對照」，深深吸一口氣說：「看又不用錢，不看白不看！」
看到艾筠用報紙擊打蒼蠅，宥苓立刻跳過來搶報紙，又一頓教訓道：「不能拍！那些綠頭蒼蠅是招財進寶的象徵。」
艾筠又哦了一聲，很認真、很崇拜地看著宥苓，「我真佩服你懂這么多，原來開始還有這么多學問，我要學的東西太多了。」
宥苓哭笑不得地拿報紙敲了艾筠的頭一下，心裡不禁暗忖，這小妮子八成走路踩到了螞蟻，都會停下來向螞蟻屍體說對不起。
隨著那個蒼蠅飛出店外，艾筠的目光也跟著望向店門口，那個行跡可疑的男子仍在門外徘徊……
沈閹毅在朝熹企業的總經理辦公室內，一接到「Z」的電話之後，立刻放下所有公務出門了。但是一路沿著南京東路走來，經過一個巷口時，他看見了一樣他最不願意看見的東西——一隻被車輪壓扁、粘在柏油路上的老鼠干。
他深信是這是一個不祥的預兆，於是匆匆忙忙、臨時決定拐進巷子里。
他到底要不要向「Z」回報一聲？
距離約定前去領取秘密文件的時間，只剩下不到半個小時，這下子去回報，鐵定要被「Z」刮一頓。
閎毅氣急敗壞地吁喘一口氣，心裡覺得有點嘔，誰會相信，身為國內十大財團之一的「朝熹企業」總經理，他向來只有刮人的份，別說那分布全台二十三家分公司的兩萬名員工都怕他刮，就連他老爸沈朝熹，現在也要尊重他的意見三分，而他卻要向一個神龍不見頭也不見尾的「Z」低聲下氣，講話也不敢太放肆。
這個念頭在他腦海中稍縱即逝，加入這個代號「東方」的社秘組織一年多來，他從來不曾懷疑神秘「Z」的神通廣大，而且他也五體投地、百分之兩百地服從「Z」的任何指令。
但是，不論他平時在企業界如何叱吒風雲、呼風喚雨，他畢竟仍是血肉之軀，他也有個性上的弱點。譬如說：那隻被壓扁的老鼠干。
他抬表又望了一眼，知道自己沒有時間再遲疑了。
閎毅機敬地再朝四下環視一圈，確定附近沒有可疑人物之後，這才蹁進騎樓，靠在一根廊柱旁隱密的地方，將手錶上調指針的圓鈕拉出來，也牽連出一條細如蠶絲的鎳線，他把小圓鈕塞放在耳孔內，然後在表面上的號碼小鍵上按出一串密瑪，接著對表面低聲說道：「東方六號呼叫東方一號，聽到請回答。」
這一隻看似普通的「東方」電子表，可是現今尖端科技的精密產品，它具有無線電呼叫器的功能，可以直接透過在東南亞上方外太空的人造衛星，向分布在世界各地的秘密情報站傳遞訊息。
「收到了，我是Z，六號請說。」
閎毅的耳朵中清晰地傳來「Z」的聲音，那是經過一套復雜的變音系統所傳出的，從來沒有人見過「Z」，也沒有聽過「Z」真正的聲音，現在傳出的，只是像一個電腦在說話的金屬合成音而已。
閻毅有時候不禁暗自懷疑，神秘的「Z」，會不會只是一台精密復雜的思想電腦？
他無暇多想，單是租用人造衛星頻道一分鍾，就要花去「東方組織」二十五萬元，比電視黃金八點檔的廣告還要貴上好幾倍！
閎毅立刻朝表面說：「Z老大，我出了點狀況，任務可不可以改派東方五號代勞？」
「Z」的聲音顯得有些慍怒，但是仍冷靜如儀地說：「五號人在日本，你也別想動四號的歪主意！你到底又怎麼了？」
「我……我看見……」
他沒有餘地解釋完，「Z」立刻猜出一二地說：「六號，你那個迷信的怪癖怎麼還不改？這次又看見什麼？沖過街的黑貓？還是一個不小心打破的玻璃杯？」
閎毅囁囁嚅嚅、老老實實，又有點嘻皮笑臉地說：「不，是只死老鼠。Z老大，相信我，我們家這兩年的財產增加一倍，都是我算紫微斗數賺來的。」
「你別跟我羅唆！現在怎麼辦？跟我討價還價啊？」
閎毅當然不敢，立刻改口說：「要不然這樣，現在台灣是下午兩點多，算起來是未時，只要過了三點就可以。您可不可以通融一下，通知交貨的人我會晚一個小時才到？」
「Z」沉吟了半秒，喘著大氣說：「你真麻煩，就只有你會給我出這種狀況！好吧，下不為例。另外，我下個星期派你去英國出任務，你的掩護身份安排好沒有？」
「會，我會安排。謝了，老大，我一定圓滿完成任務。」
閎毅一講完就收了線，免得多換幾秒嘮叨，他耳朵早晚變成重聽。唉，這小不點機器的聲音可真大！
有壞徵兆的時辰，一定會有倒霉事發生，更何況他「兼差」的工作是一個結合全世界各行各業的頂尖精英，致力於世界和平、國際政商穩定的秘密情報組織。
別說「Z」是誰沒人知道，就連分布在東南亞和東北亞地區的東方二號到東方五號是誰，他也無從得知，他只知道這個東亞分支，是由「Z」負責主控。
據說，他東方六號還是最「幼齒」的東亞成員，看來他要到「媳婦熬成婆」的那天，還得等組織早日發掘吸收東方七號，否則他只能聽從前面幾位大哥的指令。
閎毅會介入這個世界性秘密情報組織，得追溯到一年多前——
他家族所擁有的朝熹企業，最主要的兩項關系企業是化學染料和電腦機械零件。那時閎毅以二十八歲之年，接掌企業大權還不到兩年，每天都過得戰戰兢兢、如履薄冰。
誰料到偏偏那一交年度出貨時，十六艘貨櫃船在印度加爾各答港全部被扣押，原因是海關查出有船員在貨櫃內走私夾帶海洛因，而且又碰上印度大罷工，簡直是屋漏偏逢連夜雨，禍不單行！
消息一傳回來，朝熹企業的股票指數就跌到全年最低點，這損失慘重得足以讓朝熹企業倒閉四分之一，這還不止，十六艘貨櫃船的停塢費一天就要六百萬元，通關之日遙遙無期，還要打國際官司……
然後，就在朝熹企業最陰風慘雨的時候，閎毅接到了那通由「Z」親自打來的怪音電話。
「如果我幫助朝熹企業渡過這次難關，從此以後，你的命就算賣給我了。」
閎毅還以為對方在開玩笑，這一關要打通所有關節，所牽涉的范圍太大了，不但權力要大到能掌控國際法庭的人際關系、印度官方港口和民間罷工糾紛，甚至還要讓台灣的股票市場翻個兩番，這談何容易？簡直比登上九重天還要難！
但是，事關一百七十多億的企業資產，閎毅別無選擇，只能姑且一試。誰知道，他也許當時答應得太爽快了，因為「Z」後來在短短七天內就讓一切起死回生，而他也等於用生命跟「魔鬼」簽了一張合同。
不過，「魔鬼」怎麼會有時間和興趣去管世界和不和平呢？
現在他再去想這些前朝舊事都沒用，他必須在一個小時後去接應秘密文件，這回不知又有什麼新指令了？
但是，他現在必須稍安勿躁，躲過這破格倒霉的時辰。一個小時，他又能做什麼？
他將傳呼表收好線，一回頭，正好迎對那塊小得可憐的原木招牌，他自言自語道：「就去喝杯咖啡吧！」
他推開曼都的玻璃門，走了進去。
「歡迎光臨。先生，請問幾位？」
艾筠拿著MENU，自以為熟練地背完歡迎台詞。站在吧台後面的閎毅馬上嘆氣連連地用一隻手按在額頭上，口中一陣念念有辭。
閎毅才一踱進來，沒想到一眼便碰上一位難得一見的美人胚子，見她一本正經的模樣卻又背錯台詞，忍不住想逗逗她。
「你看到我身後有人嗎？」
艾筠臉不紅，氣不喘地馬上改口：「噢，先生只有一位，請跟我來。」
閎毅情不自禁地悶悶兩聲，這個美得如天仙下凡的漂亮女孩，幹嘛一見到他就賞他一臉晚娘面孔，而且腰還挺得那麼直？！他又不是惡魔！
或者，她正在跟什麼人生氣？
艾筠已率先朝計程車司機的旁鄰座位走去，跟在後面的閎毅經過吧台時，宥苓乘機迅速的抱歉道：「請多包涵，我朋友新來幫忙的。」
喔，看起來他這個時辰還不錯嘛！一進咖啡屋就碰上兩名美女，不過前面帶位的那個「怪怪的」，顯然比較引他興趣。
閎毅剛一落座，一向避俊男如蛇蠍的艾筠把MENU舉高幾乎遮在臉上，半眼也不瞧地問：「請問先生喝點什麼？」
「你臉上又沒有長雀斑、青春痘，幹嘛速成那樣？」閎毅答非所問地說。
艾筠仍堅持著不願正眼看天底下任何帥哥一眼的原則，更何況眼前這個小生簡直是帥斃了，單是身高至少就有一八五，連體格都鍛煉得跟「森林王子」那張海報上的野人一樣，然而一聽帥小生口出戲言，一點節制都沒有，一時新愁加上舊恨，加在一塊兒，連頭頂都要冒煙了。
她勉強維持淑女風度，將垂肩的一瀑秀發往肩後一攏，然後兩手撐在桌面，半俯下身，笑得很僵硬，勉強地壓低聲音說：「聽著！先生，上個星期我才是莫名其妙、一肚子火地被人『辭頭路』，因為我的上司是只大色狼。我來這里幫朋友忙才三天，就碰到後面那位計程車之狼；現在，我實在很沒有心情再碰到第三隻野狼。」
艾筠噼哩拍啦一口氣說完，這恐怕是她這輩子第一次跟男生講這么長的話。
「三？！好他，那是我兩個幸運號碼中的一個。」閎毅悶聲笑道。
艾筠的頭上都快長出兩只角來了，她一頭霧水地問：「你說什麼？你到底要不要點東西？」
沒想到這位帥哥也收斂得很快，馬上隱去笑容，一本正經地說道：「我要一杯藍山咖啡，豆子要連磨三次，舀三勺放進咖啡壺，水要加七分滿，煮好後不要過濾，順便給我一包碎冰糖，還有一小杯奶水。」
艾筠一聽都傻眼了，這傢伙不但變臉變得快，連喝咖啡都有這么多怪癖？！她試著把那一長串「技術性」步驟，以速記的方式寫在點單上
「好，一杯藍山……」
閎毅沒見過速記這么快的人，一時乖乖地坐在原位不多說話，到是站在吧台後的宥苓看完這一幕，替艾筠捏了一把冷汗，心中納悶著，艾筠這小妮子今兒個是哪根神經錯邊了，怎麼會如此反常地對待一名陌生男子？
艾筠回到吧台旁交點單，宥苓看了她速記的步驟一眼，喃喃低語：「怪怪！這傢伙準是個咖啡行家。」
「咖啡又不能當飯吃。」艾筠有些魂不守舍地應道。
「艾筠，你本來是想說『長得帥也不能當飯吃』吧？你怎麼啦？好像變得有點痴呆。」
如夢初醒般，艾筠猛然問道：「我？！我剛才說什麼？」
宥苓又一陣搖頭，卻懶得說什麼，開店這么久，她可還沒遇過喝咖啡這么講究的人，搞不好其中真有什麼秘訣，她決定多做一份自己試喝看看。
十分鍾後，她將咖啡煮好，端上吧台給艾筠。
「姑奶奶，送咖啡給客人時麻煩提倡一下微笑運動。」
艾筠今天也不知中了什麼邪，反正覺得很老大不願意就是了，她假笑了兩下，最後仍是寒著臉把咖啡端出去。才剛經過那個色迷迷的計程車司機，然後要把咖啡送到鄰桌去，哪知正在看報紙的閎毅突然捲起報紙，往空中一揮……這一揮把毫無心理准備的艾筠嚇了一大跳，眶當一聲，一杯熱騰騰的咖啡和奶水，好巧不巧地傾倒在他的褲襠上。
「啊……喔……噢……」
這下子艾筠也慌了手腳，張皇失措地連迭喊道：「對不起，對不起，你受傷沒有？我來擦、我來擦……」
閎毅都被燙成斗雞眼，極度想保持幽默地說：「這地方哪能擦？哎喲，我都快變成燒雞了！」
鄰座的計程車司機不三四不四地笑道：「不是燒雞，是烘『鳥仔巴』！」
這時宥苓也十萬火急地趕過來，直說：「艾筠——哎喲，你要把我嚇得七孔流血是不是？先生，你有沒有怎麼樣？」
閎毅滿面忍痛的表情，但仍露出一絲苦笑，「七孔……七就是我另一個幸運號碼，看來我今天是真夠幸運了。」
還不待艾筠或宥苓開口，旁邊的計程車司機又幸災樂禍地說：「三和七加在一起就不好羅，那不就成了『三七仔』？！」
閎毅坐正身軀，猛瞪那胖子一眼，宥苓則忍住笑意，艾筠是真的聽不懂，她還傻呼呼地轉頭過來問宥苓：「三七仔是什麼？」
「噯，嗯．小孩子不要問啦！吧台上還有一杯咖啡，你去端來向這位先生賠罪。」
「不要緊，不要緊……」說完，閎毅好像在運動一樣猛吐一口氣。
艾筠不好意思的欠欠身，轉身去端咖啡。
宥苓向他解釋：「我不收你錢，看你要不要再點別的？噯，我這位朋友是來幫忙的，她本來在報關行做傳譯，要她翻譯一堆英文、日文她很行，但是端咖啡她就……」
閎毅突然冒出一句打岔道：「你說她會英文和日文？而她剛才還會速記……」
這時，艾筠把第二杯咖啡端來了，適時鄰座的計程車司機要離去，宥苓便回吧台替他結帳單。
艾筠客套的說：「先生，我真的抱歉，都怪我……」
「不，應該怪我，先前不該對你亂開玩笑，後來又不該亂打蒼蠅。你剛才不是故意往我身上倒的吧？」
艾筠鄭重其事地在胸口畫個十字，又舉起童子軍的三根手指頭說：「我發誓！」
他們首度相對一笑，無形的尷尬僵硬氣氛總算紓解了不少。
閎毅一邊小心翼翼地將冰糖倒入熱咖啡中，一邊問道：「你會說英文和日語？」
「對，日語是因為我外婆的關系，她是生在日本、長在台灣的日本人；而英文是我在念銘傳時學的……」
答話的同時，艾筠實在不去看他都不行，因為此刻他正格外謹慎緩慢地將奶水沿著杯壁四周，一點一點地流入咖啡中，然後他攪也沒攪，便端起來啜了一口，似乎很滿意地連聲贊道：「好、好，太好了！」
適時走來的宥苓連忙客氣地說：「哪裡，我照你說的方法調咖啡，還是第一次……」
「我不是說咖啡好，我是在指這位小姐會同時說英、日文這件事太好了，因為我想給她一份高薪的工作。」閎毅誠實地說。
剛才咖啡被「削」了一頓的宥苓，這會兒總算有機會回敬，她裝得很「現實老到」地替艾筠問道：「但問有多高薪？」
「年薪一百萬，其他的開銷都不算。」
⑶ 毅馬張小兵好，請問我們以前在中山毅馬廠做工因有事辭職，第二次想回
不差人了，因此不要了。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。
★辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關於工資問題的論述：
員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.
★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。
★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日
▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）
★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。
★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。
⑷ 成都哪裡有大量收購廢鋼的，價格多少
華南地區2021年11月1日鋼廠廢鋼回收價格調價信息匯總
【揭陽國鑫】11月1日起，揭陽國鑫部分跌20元。7公分鋼筋切粒3600（10厘以上），模具3600（80公分內），注塑機厚拖板料3580，生鐵3480，純鋼筋包3485，6厘以上厚割料剪料3450，3厘以上剪料3330，不含稅。（單位：元/噸）
【廣西梧州毅馬】11月1日起，通知：因停電檢修供電線路，我司於11月1日停收廢鋼一天，其他時間正常收貨，不便之處，敬請諒解！鋼筋沖粒3520，新鋼板料3520，模具鋼3520，熱軋沖子、冷軋沖子、汽車沖片3520，機生鐵3510，舊法蘭3500，汽車前後橋3480，熱、冷軋沖片3480，硅鋼片3520，風割料3480，一級剪切料3450，二級剪切料3260，不含稅。（單位：元/噸）
華東地區2021年11月1日鋼廠廢鋼回收價格調價信息匯總
【無錫新三洲】無錫新三洲通知：從2021年11月1日起，國五以下的車輛不得進出場內。鋼板10以上3480，模具鋼3420，重廢一級3320，二級3200，馬蹄鐵6以上3320，6以下3260，熱沖子3490，鋼筋切頭3660，冷沖一級3440，二級3380，瓜子片3470，破碎料一3150，不含稅。（單位：元/噸）
【德州立輝】11月1日起，德州錦冠價格跌30元。新板料3mm以上3400，新鋼筋頭3400，重廢5-6厚3380，中廢3-4厚3290-3340，剪料、農用鐵3120-3220，彩鋼瓦鐵皮停收，減震板3320，機鐵停收，碎鐵銷碎鐵銷3080，純屑塊停收，不含稅。（單位：元/噸）
【安徽新興鑄管】11月1日起，新興鑄管武安本級廢鋼跌50元。廢鋼I類3420，廢鋼Ⅱ類3490（厚度≥6mm），廢鋼Ⅳ類3520（厚度≥10mm），以上尺寸要求≤1200mm*800mm。（單位：元/噸）
【江西台鑫】台鑫通知：來司人員（駕駛員）必須配帶好口罩，出示健康碼，行程碼，測量體溫正常後，方可入廠，望各相互轉告！11月1日起，開始執行關於廢鋼扣垃圾的管理新規定，大家認真查閱。江西台鑫執行價：重廢一3330，重廢二3270，中廢3200，小廢2880-3010，統料2460-2580，打包料2570-3200，鋼刨2940-2970，數控刨花2910，普通刨花2850，鋼筋切粒停收，生鐵3400-3440，不含稅。（單位：元/噸）
華北地區2021年11月1日鋼廠廢鋼回收價格調價信息匯總
【涉縣天鐵】11月1日起，天鐵通知：廢鋼價格跌10元。涉縣天鐵執行價：重廢5類3380，重廢6類3500，重廢7類3530，精重1類3530。（單位：元/噸）
【秦皇島宏興】11月1日起，秦皇島宏興廢鋼跌50元。（單位：元/噸）
【唐山老東海】11月1日起，老東海廢鋼跌50元。老東海執行價：優質A3440，優質B3410，優質C3380，重A3350，重B3310，重C3270，三角片，瓜子料3350，1—2厚冷板小料3350，2厚以上沖料3390，08鋁小料3310，3厚以上短尺料3200，不含稅。（單位：元/噸）
【秦皇島龍安】11月1日起，龍安通知：所有料型跌30元/噸。
【秦皇島安豐】11月1日起，安豐通知：今天早起開始所有料型跌70元/噸。
【唐山市玉田金州】11月1日起，玉田金州廢鋼跌40元。1-2厚3360，3-5厚3450，6厚3480，8厚350，0鋼筋頭3500，鋼筋壓塊3470，新冷板小料3410，新鍍鋅小料3410，08鋁散片3330，特級破碎料3550，一級破碎料3500，生鐵暖氣片3530，不含稅。（單位：元/噸）
【唐山正豐】11月1日起，唐山正豐煉鋼車間跌20-40元。廢鋼2-3厚3410，3-5厚3460，6厚以上3490，8厚以上3510，鋼筋小壓塊3480，新帶鋼絲3350，新冷板壓塊3370，新鐵絲壓塊3250，鍍鋅小料3350，一級破碎料3510，整普銷3080，生鐵暖氣片、麵包鐵3500，發動機機體3350，不含稅。正豐破碎車間廢鋼跌40元。一級破碎剪切3380，二級破碎剪切3340，3級破碎剪切3190，四級破碎剪切3000，彩鋼瓦打散片3000，自行車小壓塊3110，汽車簍子小壓塊3000，摩托車架子3110。（單位：元/噸）
【唐山富鑫】11月1日起，首唐寶生爐料類跌40元。一級破碎料3510，二級破碎料3360，短尺剪切1-2mm3360，3-5mm3450，6個以上3480，8個上3500，鍍鋅帶鋼絲壓塊3350，鐵絲壓塊3090-3250，碎生鐵3460，生鐵暖氣片3520，麵包鐵3520，不含稅。（單位：元/噸）
【晉鋼集團】11月1日起，晉城福盛：廢鋼收購價部分跌10-20元。重廢16厚以上3570，12-16厚3520，8-12厚3460，6-8厚3410，4-6厚重廢3330，鋼筋顆粒3710，冷軋新料3570清一色模板3510，不含稅。（單位：元/噸）
【夏縣翔天】11月1日起，夏縣翔天廢鋼漲30元。帶油生鐵鋼件3350，鋼筋壓塊3380，一級料6厚以上3380，4-6厚3290，三-級料3140，一級破碎料3330，二級破碎料停收，一級打包2940，二級打包2540。（單位：元/噸）
【稷山銘福】稷山銘福通知：十一月一號執行只有國六車可以來銘福，不能超載。各位老闆看一下，不要造成不必要損失，謝謝合作。10厚重廢3550，8厚3500，一級中廢3450，二級下角料6-8厚3550，鋼筋頭12以上30公分內16以上50公分內3540，8以上20公分內3470，一級鋼件3480，二級鋼件3360，鋼筋壓塊3500，冷熱板壓塊停收，不含稅。（單位：元/噸）
【內蒙古包鋼】11月上旬，包鋼廢鋼采購價格：重型二類4361，統料壓塊3945，鋼筋切粒4479-4539，統料1類4320，邊角料壓塊4480，承兌含稅到廠。（單位：元/噸）
【赤峰市建支管業】11月1日起，赤峰建支管業價格部分跌40元。灰口機鐵3480-3610，暖氣片拋光破碎料3380-3480，沖豆合格料3890，剪切合格料3870，廢鋼新板料3640，舊板料3560，破碎料3420-3470，邊絲壓塊無鍍鋅3440，有鍍鋅3340，雜料3370-3470，不含稅。（單位：元/噸）
【寶鑫特鋼】11月1日起，寶鑫特鋼最新價跌20-50元。精爐料3630，14以上純鋼筋切粒3730，特一級3580，特二級3530，A-級重廢3450；10厚新鋼板下腳料3630，6厚鋼板下腳料3580，14以上鋼筋頭規格50內3580，6-12鋼筋線材頭3480，塔吊混裝3420，不含稅。（單位：元/噸）
【豐鎮航豐特鋼】11月1日起，豐鎮航豐廢鋼接貨價跌30元。重廢8以上3240，剪切料一級3150，要求5-6厚，剪切料二級3070，要求3-4厚，鋼筋壓塊3120，鐵絲、龍骨壓塊2690，機生鐵3090，暖氣片3040，鐵屑看貨給價，鋼絲繩2640。汽車前後橋3140，不含稅。（單位：元/噸）
【內蒙古吉宇鋼廠】11月1日起，吉宇鋼廠跌50元。鋼筋豆3700，精爐料3620，12厚重廢3570，10厚重廢3520，混裝料3450（要求400*600），6-8厚重廢3410，要求600*400不含稅。（單位：元/噸）
【包頭大安鋼鐵】11月1日起，大安通知：所有料型跌50元/噸。
【天津榮鋼】11月1日起，天津榮鋼剪切料跌30元，優質不動。鋼坯頭、圓鋼頭、火車輪3680、法蘭片3650，弓子板3640，優質一級3680，重A停收，特級破碎料停收，剪切料3120，剪切料模板3280，鐵銷2980，鋼板料一級3680，軋廢3680，鋼筋切粒停收，以此為准，不含稅。（單位：元/噸）
東北地區2021年11月1日鋼廠廢鋼回收價格調價信息匯總
【遼陽鑫億】11月1日起，遼陽鑫億廢鋼跌60元。1-3厚2920-2960，2-4厚3060-3110，3-6厚3200-3220，4-6厚以上3230-3260，6厚3260-3310，8厚3310-3350，二級破碎3040-3080，刨花2800-2840，08鋁壓塊、散片3260-3300，暖氣片3070-3110，生鐵鋼件3070-3110，雞籠壓塊停收。（單位：元/噸）
【撫順特鋼】11月1日起，撫順特鋼通知：廢鋼跌50元。重一3890，重二3800，重三3780，重四3500，爐料一3840，爐料二3610，剪中3480，中廢一3320，中廢二3270，中廢三3230，特級粉碎一3450，特級粉碎二3380，特級粉碎三3310，粉碎一3240，小型一2980，現款含稅。（單位：元/噸）
【鞍山源鑫】11月1日起，鞍山源鑫鋼鐵廢鋼價格跌50元。1—3厚2900—2950，1—4厚2950—3000，2—4厚3000—3050，(純)2-5厚3110-3160，(純)3-6厚3210-3240，(純)4-6厚3250-3280，(純)6-8厚3310-3330，無油生鐵3250-3280，鋼絲繩加工600以內2700-2750，純雞籠小壓塊2510-2560，純鐵絲小壓塊2730-2780。（單位：元/噸）
【遼陽前杜】11月1日起，遼陽前杜廢鋼部分跌20-50元。廢鋼10厚上3400，8厚3380，6厚3330-3360，4-6厚3290-3320，一級破碎料3380-3430，鋼筋切頭3590-3660，08鋁壓塊3330-3400，剪切料1-4厚3050-3120，2-4厚3160-3190，2-5厚3200-3240，3-5厚3250-3270。（單位：元/噸）
【遼陽新澎輝】11月1日起，遼陽新澎輝廢鋼價格跌50元。精料3470要求10厚，A1料3410要求6-8厚，A2料3380要求6-8厚，B料3330要求4-6厚，尺寸要求600*800。（單位：元/噸）
【吉林吉鋼】11月1日起，吉林吉鋼廢鋼收貨價：剪切原料：6-8厚3320-3350，4-6厚3270-3300，3-5厚3250-3270，2-4厚3200-3250，1-3厚3100-3150，生鐵鋼件3250-3300，破碎料1級3400-3420，鋼筋壓塊3300。（單位：元/噸）
【吉林鑫達】11月1日19:30起，吉林鑫達調價通知：重型，優質，重A，重B，跌100元/噸，鋼筋切頭跌60元/噸。其他不變。
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