做程序員一個小時能拿多少錢

1. 碼農工資一般多少

程序猿在世人眼裡已經成為高薪、為人忠誠的代名詞。然而，不是所有的程序員工資都是一樣的。世人所不知的是同為程序猿，薪資的差別還是很大的。

1、5年工作經驗的工程師最搶手
北京程序員平均工資是12715 元，和此相差無幾的是上海、深圳。三顧人才是專業做精英程序員人才招聘的。據調查可知：在工作年限上，3-5年的工程師平均薪酬是20K上下。而 5年以後的工程師薪酬有了明顯的上升，30K上下也是必須的。

2、大數據工程師最值錢
大數據工程師和後端開發工程師及移動開發工程師是薪酬榜的前三名。居於榜首是大數據工程師。當然，優勢才是王道，做擅長的事比做賺錢的事重要。

3、運維工程師在細分工種薪酬最低

運維工程師最悲催，無論在哪個城市工資都低。薪酬是平均薪酬的三分之二;測試工程師和游戲工程師薪酬表現也比較疲軟。當然從未來往前看，現在給的薪水一定是廉價的，還要綜合平台、資源、人脈、能力增值這些無形的東西做綜合判斷。
4、融資到 B 輪和 D 輪的公司最豪爽
融資到哪輪的公司，給工程師的薪資最高?
D輪以絕對優勢勝出，比較好理解在於一般融資到D輪的公司已經成為行業翹楚，高速發展。但是融資到B輪的公司給的薪酬也很高，這可能反映出國內創業公司的特點：終於拿到B輪了，逃過了A輪死，慶幸之餘又有錢任性。
5、程序員會8種語言剛剛好

世人都對程序員有一個誤區：會的語言越多，工資越高。實際上，超過8種語言的，不一定能比得上那種4到5種語言的普通程序員。

2. 在深圳當程序員的大家待遇如何

還是非常不錯的，開發這個行業相比於其他行業一直都是很不錯的，因為有一定的不可替代性，所以發展前景也還是非常不錯的

3. 程序員的工資待遇怎麼樣

我接觸過的程序員，月薪從3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不過，題主，你真的喜歡這行么？
如果僅僅是為了待遇和福利這種功利的目的的話，請讀金融或者別的專業吧，反正你都不愛，還不如選個更有錢的專業。
如果不是真心喜歡這個行業，你會很煎熬很痛苦。
我從會擼之前就開始寫代碼了，雖然天賦不好，也一直堅持到了現在，這十幾年來，看到了太多天才庸才蠢才在這行的進進出出。
剛開始學編程的時候，我大概有100多個同伴，但是到高三的時候，就剩下4個人。
他們剛開始進來的理由無非是【好玩】【覺得這個很酷】【我聰明我應該學這個】【學這個高考可以加分】
退出來的理由無非是【太累】【功課壓力大】【無聊】【像我這種智商應該參加數學競賽】【競賽競爭激烈，高考加那點分還不如我好好學習其他學科來得重要】
他們其中相當多的一部分的智商和能力都能碾壓我，但是我一直默默地看著他們風火流星地進來，毫不費力地碾壓我一番，又十萬火急地退出去，而我在後面，慢慢地走著，冷眼地看著。
後來我上大學了，我還是義無返顧地選了計算機專業。
那個時候，IT業已經開始火了起來，挺過了2002年互聯網寒潮的各種互聯網老闆創業成功的雞湯故事充斥著整個中國。我的同學選這個專業的理由跟我中學時候學編程的同伴差不多，還加上了【這行賺得多！】這個非常有說服力的理由，題主你看，這就是你現在所在的人生路口。
第一學期，有人就退學回去復讀了，次年考上了全國top4的大學，退學的原因是不喜歡這個專業。
在接下來的4年，有相當一部分人過得很痛苦，他們智商很高，在高數上這種純粹拼智商的科目上碾壓來碾壓去，但是他們做專業課的作業的時候異常痛苦——因為他們不喜歡代碼，但每個要寫至少500行代碼，平均每行代碼有一個BUG，平均每個BUG要查一小時的大作業對於他們來說無疑是酷刑。他們最後只好跟我交換作業抄——我抄他們的數學物理，他們抄我的代碼。
但是這不阻礙他們在績點上傲視群雄，春風得意，包攬各種獎學金。
順便說一下，我的績點大約排在全級的75%左右。
大二的時候又有個同學轉去建築系。大四找工作之際他帶著鉛筆三角尺回來找我們敘舊，眉飛色舞地講述他當年剛轉專業為了追進度連夜畫馬桶的三視圖到雞鳴、實習的時候在工地上跟工人一起曬了一個月太陽結果被校新聞部當非洲來的交換生采訪的軼事。
我說，哈哈，後悔了吧？
他連連擺手，說， 不不不，我寧可去曬成非洲難民也不要看一堆密密麻麻的字元。你不知道，我當初做大作業的時候多麼的痛苦。
畢業了，我們專業正兒八經的當程序員的不多，大多數都做了相關的類似測試工程師、策劃之類的支撐職業，還有一部分脫離了互聯網，回到傳統行業去了。
當然他們都過得很好，只是他們用了四年才發現，他們不喜歡這行。
後來我當了一名資質平庸的程序員，同事都很流弊，就像知乎上某個回答【你知道有些輪胎之大，其花紋根本碾壓不到螞蟻。】。
後來我發現我身邊一些測試工程師，策劃都是畢業於國內TOP3的大學的研究生，甚至是博士，我甚至在我國某個很流弊的項目里看到他們在大學時候留下的痕跡。
我感到很吃驚，說句不好聽的，我一直覺得這些職位上的人都是寫代碼不足，看代碼有餘的半瓶水亂晃的貨，而眼前這批人，從他們過往的項目來說，無論學歷、能力或者經驗，都完爆我幾條街，為什麼他們沒有順理成章地成為程序員？
有一天我鼓足勇氣問了一個清華博士畢業的測試工程師這個問題。
他嘆了口氣說，我覺得我這輩子的代碼都在大學的時候寫完了，現在這份工作雖然比寫代碼待遇差一點，但是至少不用寫代碼了。你不知道哎，我現在看到代碼就暴躁。
當然，這不妨礙他3年買車，5年買房，而我現在還在湊首付。
我的故事暫時到這里了，我想告訴題主，如果你不是發至內心地喜歡這個行業，你很難堅持下來的。也許你能堅持四年、六年半、十年，但是你堅持不了一輩子。
順便說一下，我堅持下來的理由很簡單：我小學的時候玩了仙劍奇俠傳，覺得很流弊，我長大之後也要做一款同樣流弊的游戲。
然後我現在在某游戲公司工作。
最後，附贈小故事一則：
從前，在除夕吃年飯的時候，一家人問4歲大的寶寶：乖乖，你長大之後想當什麼？
寶寶含著指頭，歪著頭想了一會，說，我想當醫生。
一家人哈哈大笑。
爺爺說，當醫生好，地位高。
奶奶說，當醫生好，一家人都身體健康。
爸爸說，當醫生好，收入高。
媽媽說，當醫生好，容易找對象。
姐姐問，你為什麼想當醫生呀？
寶寶說，因為可以治病救人呀。

4. 程序員真實薪水平均到底多少

領-袖級別：李彥宏，馬化騰，馬雲，丁磊，劉強東等，年薪過億！！
大-哥級別：一般直接向領袖級別匯報工作的，年薪應該在千萬吧!

精-英級別：一般是公司的技術負責人，主要匯報對象是大哥級別的，年入百萬沒問題！
總-監級別：向精英類程序員匯報工作，年入50萬應該可以的。

工程師級別：年入20萬左右，有一定的車貸，房貸等。
包工頭級別：年入10萬左右，一般是一個小組的負責人；

民工級別：年入6萬左右，程序員中的大部分階乘。

碼奴級別：年入3萬左右，生活壓力比較大。

5. Java程序員一般工資多少

這個要看具體崗位，還有城市的。一般的JAVA工程師如果是做web開發的，不同城市差異非常大，一線城市可以到15k以上，但是在三線城市這個崗位，一般只有5到6k。如果是其他的，JAVA崗位，比如做系統架構，做大數據開發，那麼薪資也是15k以上，不過這類崗位大多數在一線城市。

Java程序員就業情況

就業前景

據有關數據顯示，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2005年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以Java程序員、Java工程師人才最為缺乏。

根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java程序員的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，Java程序員的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。

雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為Java程序員，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。

全球有25億Java器件運行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落，數以千萬計的Web用戶每次上網都親歷Java的威力。今天，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，並為28款可兼容的應用伺服器提供了功能強大的平台。這么多應用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業，因為使用了Java而提高了生產效率。在中國，越來越多的用戶，因為Java而降低了成本，享受了生活。

6. c++程序員工資一般多少 累嗎

程序員如果剛入行的，一般在5000左右吧，然後干兩三年，如果技術不錯，那就可以上萬，但是一般三十多歲就要考慮轉行了，因為需要加班，可能三十多歲加班就會有點加不動了，工資還可以，就是累是真的累。

7. 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

8. 兼職程序員一般拿多少提成

兼職程序員一般提成是80%，因為平台拿20%，程序員拿80%，當然有的平台提成會低點。

9. 程序員的工資是怎麼算的

基本工資4000左右+加班費（每小時20）+獎金或者提成（年獎金，和項目獎金），月薪8000+左右。。年薪12萬+

10. 工作1小時應該賺多少錢

要結合地域、工作、能力綜合考慮。普通階層的公民時薪大約有40元一個小時。

在找工作時，一般都是談月薪或者是年薪，很少會涉及到時薪的概念。可是，每年各個城市最低工資標准調整時，除了月薪的標准，還需要滿足時薪的最低標准才行。實際上，時薪才是衡量職場人價值的重要因素。

多人月薪好幾萬，但是工作時間卻很長，比如程序員等崗位。這一類崗位雖然表面上看是收入很高，但是實際上是以長時間的投入換取的高收入。

看到一位網友說自己的一位朋友，是新一線城市設計院設計師，一個月到手工資3萬，別人18點下班，他23點下班，周末無休，法定假期也就休息一天，工作非常忙。忙到什麼程度呢，當她老婆生病的時候，他都沒時間送去醫院。

一個月3萬工資在新一線城市已經不算低，但他的工作時長已經達到別人的兩倍，按實際工作時間來算，他的月薪也就是1.5萬，時薪每小時只有66元。他工資高不是因為超強的能力和獨特的價值，而是因為加班時間的累計。

如果這位設計師跳槽去其他企業上班，並選擇工作時間短的工作，未必能拿到這么高的工資，畢竟時間累計起來的高薪，無法成為實力的證明。

有時候如果一家公司能夠提供一份工作時長短的工作，還會以此作為吸引求職者的優勢，並以此作為談判價碼，要知道，HR也會按上一份工作的工作時長來判斷價值。通過時間換取收入的理念不可取，因為單位時間內的收入有提高，並不代表自身的價值是有所提高的。

網上有個很形象的例子：A工作每天工作10小時，做六休一，工資12K；B工作每天工作8小時，做五休二，工資收入9K。

很多人在面臨這兩份工作時，都會選擇A，因為A的收入，畢竟比B高了3K。但是，實際上是A的時薪要低於B。

有人說，「工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪！」，在選擇工作時，不僅要看月薪，而要去實際算算時薪。

想要提高薪資水平，也要以提高時薪為主。很多咨詢類的工作按照小時收費，這類時薪都會是比較高的，但是也是經驗不斷增值的結果。努力提高自我價值，比短期內不斷增加工作時間更加重要。

洛克菲勒說過，時間是積累財富的必要因素，但事實上，時間擁有多元的身份，必須要好好釐清，更可以將時間與財富的關系善加利用。時間積累財富並不是短期內多投入時間去換取收入，而是通過時間管理的方式，不斷提高自己的價值，比如成為領域內的專家等。

要看清真正的市場價格應該是時薪，而在追求高薪的路上，也應該以追求高時薪為主。這才是正確的提高薪資的方式。