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應屆生程序員怎麼投簡歷

發布時間:2022-11-27 01:19:21

程序員簡歷應該怎麼寫

一、基本格調
即打開簡歷之後的第一印象。就好比我們看見一個人,會有一個整體的感覺,他是fashion的、小清新的還是老道的?有了第一印象之後再慢慢分解來看。
加分寫法:
簡潔明了,邏輯結構清晰;
字體,排版,順暢,清晰整齊就好;
最好是PDF格式,兼容性強且不易亂序。
二、基本信息
姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地
加分寫法:
清晰羅列出以上信息,這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容,建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。
再額外能加上QQ或者微信就更好了(以防有時候電話打不通哦,時不時會遇到這種情況)
三、工作經歷&項目經歷
加分寫法:
工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫,STAR不清楚的童鞋點這里啦
效力過哪些公司,我們匹配的公司? BAT? 知名大型互聯網公司?
做過什麼行業領域,和我們目前的行業是否匹配
擅長的技術語言,應用了哪些技術棧(Java, Scala,Ruby, React, Vue, Microservice…)
經歷的項目復雜度,及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)
時間節點(空檔期)

② 程序員個人簡歷怎麼寫

程序員個人簡歷怎麼寫

這幾年,我在Google工作,是一名軟體工程師(之前是在微軟做一個開發團隊的隊長),我曾瀏覽過成百上千的簡歷,從中挑選出可以進行下一步面試過程的 應聘者。 有些人的簡歷給我留下了很深的印象,而另一些則沒有感覺。慢慢的,有越來越多的朋友和親人向我咨詢如何優化他們的簡歷,所以我就收集了一些我見過的簡歷中出現的最常見的問題,並給出了如何避免這些問題的建議:

1. 簡歷里要有你工作的技術細節:編程語言,你的個人成就和水平。

我有時會看到一些簡歷,裡面的工作描述就只有一行話,像這樣:

在一個3人組成的團隊里開發一個 e-mail 插件。

篩選者在閱讀你的簡歷時心裡都有選擇標准, 1. 工作的挑戰性如何, 2. 你的工作跟我們公司有多少相關性,所以你需要把工作描述清楚。 更合適的寫法應該是這樣的:

用C++語言實現一個用來執行自動備份的 Outlook e-mail 插件。有三個人一起開發這個任務,其他兩個人分別負責編寫備份存儲伺服器和產品的打包、分發給300,000個客戶。

2. 不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。

如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事,它會拉低你整個簡歷的`質量水平。 你絲毫沒有必要寫上」我按時完成了這個任務,並達到了預期目標。」 你不說,讀者也會默認這樣的,而你把一個不是什麼成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。

有時我會看到這樣的一個「主要工作內容」介紹:

實習生, XYZ 公司

優化ABC組件代碼,使其執行效率提高20%。

用C++實現ABC組件的前端程序。

整理文檔,做一些行政工作。

如果這最後一條不是像前兩條那樣有影響力,那就去掉它。即使只寫了一條也不會有問題——只要它是能吸引人的信息。

3. 真實的反映你的工作,不要浮誇。

篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質和價值的,你要寫一些量詞,獎勵(公司內部或外部的),新聞報道,工資漲幅,以及其它的可測量的事情。不要用 你自己的主觀意識去描述。 這樣既能抬高自己,又不會顯得你很傲慢。

不要寫「快速的開發出了令人贊嘆的軟體」,應寫成「通過3周的努力使軟體的效率提高了25%」。 不要寫成「每當其他人搞不定時,我都被叫去去救火」,應該寫成「我先後被派往了三個進度嚴重滯後的項目,並分別幫它們度過難關。」

同樣,不要做荒誕式的浮誇,就像下面這樣:

通過組織了一次冰淇淋Party,讓幾個團隊之間實現了融洽的合作。

4. 詳細列出所有能提升你形象的事情 (獎勵, 特別的項目)。

我有個朋友叫 Melody (化名),我認識她有10年了。 她開發的一個產品讓她的XXX公司賺取了百萬美元,獲得了很多的行業贊譽,這個軟體成了她們公司的旗艦軟體。 我去上海時,看到高速路旁邊樹著一排她們的產品的廣告牌。 然而,當我看她的簡歷時,上面只寫道:

公司產品的技術負責人,此產品為用戶執行X任務提供企業級解決方案。

你要寫出你獲得的榮譽和獎勵!

如果你在業余時間完成了一些有技術挑戰性的項目,或者還有一批可觀的用戶(幾百號),這些也一並列在你的簡歷里。

5. 別撒謊。

這似乎不需要提醒,但我曾好幾次在招聘評審會上看到有簡歷寫著:「重寫了XYZ公司的電子商務系統後端程序」。可評審會的一個會員卻說:「我在XYZ公司 干過,他不是干這個的!」

就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。

祝你能寫出一個好簡歷!這是個有挑戰性的任務,但也是個可以完成的任務。

做為一個例子,你可以看一下我自己的簡歷。

在快結束的時候,我想向大家舉幾個我特別有印象的簡歷…


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③ 應屆畢業生,想做一名程序員,如何寫簡歷

應屆生求職最大的硬傷就是缺少項目(工作)經驗。所以應屆生應聘程序員簡歷中應該體現出來學習過程中做的項目,不僅要體現出來,而且還要體現的非常漂亮,不要簡單的就寫了下,我做了一個什麼項目,實現了哪些功能,使用了什麼技術……這就太形式化了,也不吸引面試官的注意。
敘述要簡明扼要邏輯清晰,項目不要讓別人看起來就很low,要表現出來項目的專業程度和復雜程度,更重要的是:你負責了什麼、你學會了什麼。
一個軟體項目可能不止一個人完成,你擔任了什麼角色,組員還是組長,負責了哪些模塊;另外,通過做項目,你學會了什麼,有什麼體會,對項目開發的整體流程有什麼認識。這些非常重要,經歷了什麼和收獲了什麼,是兩回事,一定要強調「收獲」!
並且在項目描述中,最好可以體現自己的綜合素質,如「我擔任組長開發項目期間,出現了什麼什麼狀況,我如何如何協調解決,項目比預計完成時間快了2天……」類似的,展現出來自己的管理能力、溝通能力或創新能力等,這樣就更好了。
作為技術職位,你簡歷中還可以增加一項「專業技能」,就是總結一下你的專業所長,你想應聘Java開發這個職位,你具備的職位勝任能力,這項非常關鍵!很多HR篩選簡歷,她們並不懂技術,只是看關鍵詞,如果關鍵詞都沒有,你當然不會有機會。專業技能,寫的時候,一定要分類總結歸納清晰用詞准確,可以寫8-10項,不要太少。

④ 程序員找工作,投簡歷技巧是什麼也要注意什麼

作品是必要的因為那是衡量你的個人水平,強調自己對這個行業很熱愛,比說出為什麼給熱愛。

⑤ IT行業程序員簡歷怎麼寫程序員簡歷需要包含什麼內容

招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經驗這一項就該「投其所好」。IT行業程序員簡歷怎麼寫?程序員簡歷需要包含什麼內容?求職核心關鍵詞,不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描,所以「路人甲」型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。


首先,說說針對招聘要求填寫工作經驗:

在填寫工作經驗前,求職者首先要學會讀懂招聘信息,掌握其傳遞出的信息。

招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經驗這一項就該「投其所好」。

例如,一家單位要招聘一名運維工程師,你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人,業余時間做過初中生的語文課家教,縱使你的經驗再豐富,也不會引起HR的興趣。

這時你需要把自己在以往的工作經歷中,和運維相關的工作內容寫在最前面,然後再挖掘一些雖和運維無關但可以體現你的運維能力的工作內容在簡歷上。

其次,一定要提崗位的關鍵詞:

某知名HR經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞並在簡歷的工作經驗部分呈現出來。

因為不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描,所以「路人甲」型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。

例如「團隊意識、創造力、抗壓力」等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

然後,數據是最有說服力的工具:

在滿屏的文字信息中,數字通常會更引人注意,所以在填寫工作經驗時,如果把工作內容和經驗量化則能增加HR對「路人甲」型求職者的關注度,同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

例如,你要應聘運維工程師,你可以把工作經驗一欄中提及的「自動化運維」改成「自動化運維,工作效率提升20%」,這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的「自動化運維」五個字更讓HR心動。

最後,就是細節,讓簡歷更生動

為了吸引HR,求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績,但對於業績平平的「路人甲」型求職者,該怎麼抓牢HR的目光呢?

答案是呈現細節,展現自己解決問題的能力。

例如,一位求職者在工作經驗部分寫上「分析客戶需求」,雖然在這項工作經歷中,求職者並無特別顯著的成績,但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來;如果把這一經歷改成「創造和實施了一種全面的需求評估機制,來協助對服務和員工預測的需求」,HR可能會對求職者另眼相看了。

或許,有人要問,這難道是要讓那些業績平平的求職者誇大其辭嗎?

人力資源專家表示,「這種做法是在美化簡歷,但美化不等於虛化!對於經驗不足,資歷尚淺的求職者來說,選擇『曲線救國』的手法來適當地美化簡歷也是可以理解的。」

學好技術,還要會展示自己的優勢,昆明北大青鳥Java培訓,不僅教你使用的技術,學會到企業無需適應,直接上手,快人一步,更會在面試的時候,為你提供全方位的指導,讓你找到更滿意更適合自己的工作。

一個小小的決定可能就改變了你的一生

⑥ 投簡歷的三種方式

投簡歷的三種方式

時間過得真快,總在不經意間流逝,眼見著,找工作的時間馬上到來,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?以下是我精心整理的投簡歷的三種方式,僅供參考,大家一起來看看吧。

一般投簡歷有三種方式:1)發郵件2)直接郵寄3)利用網上的招聘求職

一、發郵件

這個算是比較普遍的,通過郵箱把自己的簡歷發送至招聘公司的郵箱。這個需要注意的是:

1、你發送的簡歷不要僅僅是把你的簡歷內容從Word中復制然後粘貼,就直接發送了。對於這種簡歷,如果應聘的人比較多的話,或許負責招聘的人會直接把你的簡歷給滅了,因為一個連WORD都不想上傳或者是沒想到的人,工作起來會好嗎?而且公司看簡歷不是收到一個看一個吧,他也是固定時間去收郵件,處理這些事情的。他肯定是把全部的簡歷下載後進行審核的。你難道還要別人把你的簡歷再復制到WORD里嗎?

2、千萬不要把你的簡歷群發到多個公司。群發的郵件很容易被當做垃圾郵件被系統直接歸類到垃圾郵件里的。這樣你的簡歷還沒面世就被扼殺了,即使工作人員看到了你的簡歷,但是那存放在垃圾郵件里的簡歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡歷,很不穩定。所以被pass掉了。

3、郵件的主題是要寫名你面試的職位。發郵件都有主題的,你要面試的是何種職位,那你就在主題那裡寫上吧。多寫幾個字別人也不會收你錢的,你也別那麼小氣。因為就在簡單的幾個字:XXX應聘******,這就幫了招聘人員的一個小忙,因為如果他們招聘的職位有多個,那麼你簡單的說明就讓他可以直接把簡歷分類了。就算不感謝你,但起碼也不會有壞印象。

4、如果你有可以證明自己實力的證件或者是別的東西,你可以發個截圖或者別的。這樣可以讓招聘的人直接對你高看一點,因為別的簡歷都像是虛無縹緲的東西,而你的確是實物(前提是那寫確實可以證明你是有實力的,能勝任你應聘的工作)。雖然在面試的時候別人也會有實物,但你比他們會得到更多的機會。

二、直接郵寄

1、簡歷要干凈。你投遞的簡歷一定是要干凈的,不要投出的簡歷上還有油漬或者是臟的東西。因為這樣還沒看你簡歷的內容,它就已經失身到垃圾簍裡面了。一個連這么大的事情都不肯認真的人,如何指望他在工作中認真呢?

2、這個比發郵件好的就是你可以把你的「實力」的附件直接發送給公司,這個比發郵件還要真實。具體原因和上面說的發郵件(4)原因是一樣的。

三、利用公司在網上發的`招聘,直接回復求職

很多網站,如果可以發招聘信息,同意有求職的功能供求職者發簡歷。

有寫網站給求職者填寫簡歷的頁面會很全面,甚至是應聘的職位會有多項,你可以填寫多個職位。這個時候,你千萬不要為了顯示自己的才能,把那麼多的職位都填了,因為給人的感覺就是你是個全才,什麼都會。但是大多這樣的人,實際是什麼都不精通,什麼都做不好。所以,你只要把你最擅長的,決定應聘的那個寫下就好了。

公司要招高級程序員和一名普通的程序員,一位仁兄投的簡歷就是直接在招聘的網上投遞的。簡歷中,他說自己可以做高級程序員也可以做其助理,還會網頁設計,還可以做編輯,同樣可以做售後服務人員……總共好像他寫的是自己可以做7種職位。我不得不是他是個全才,但是就是不敢招。簡歷被直接KX了。

具體原因就不用說了,因為小公司確實是想招個會幾樣的人才,但像他這么多的,而且都有點不太相關的,誰會相信,誰會敢招呢?

以上說的都是投遞簡歷需要注意的小細節,或許還有沒寫到的。至於簡歷的內容我再說也是老生常談,但即便是老生常談,我還是再說一點,因為說的再多還是引不起那些人的注意,所以只好每次都說。僅僅說說最不該出錯的幾點:

1、千萬別有錯別字。時間是最容易寫錯的,今年我看了這樣一份簡歷,他的證書有一個是「2012年6月獲得XXX認證」,我的天啊,當時才3月初,他6月的證書都發了,難道他是先知?知道自己6月會得證書,還是那證書本來就不存在呢?

2、別寫你什麼都精通。寫太多的精通只會害你被認為什麼都不精通。

3、這條是寫給剛畢業的學生的,不要把學校的什麼證書獎勵之類的全列出來,因為這樣別人只會認為你始終活在學校而不是現實的社會上。沒有把自己當做一個融入社會的職場人來看,依舊感覺自己是個學生。

拓展:

網投簡歷的編寫要點

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關繫到求職能不能成功通過,要編寫優秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解,還需要對自己有所了解。

在求職的過程中求職者如何利用個人簡歷抓住求職機會?首先要能寫出非常優秀的個人簡歷,其次要能將個人簡歷投遞好。投遞個人簡歷可以選擇現場投遞,也可以選擇網路上發郵件投遞,如果是選擇網投的方式,在編寫個人簡歷上需要注意哪些事項呢?

1,簡歷模板的修改

很多求職者的個人簡歷模板都是在網路上下載的,而個人簡歷模板格式一般是word文檔,從網路上下載的個人簡歷模板不僅要修改其中部分細節,還要修改word的作者。在網上投遞個人簡歷,直接是電子版本,對方受到電子版本的簡歷可以從電腦上看出其文件的原作者,因此在投遞之前需要注意修改。

2,投遞簡歷的標題與正文

網路上投遞個人簡歷與現場投遞簡歷有很多的不同,用人單位的招聘人員在收取簡歷上,並不能直接看到簡歷的名字。為了便於對方的接受與瀏覽,投遞簡歷時電子郵件的標題以及正文都需要注意,標題要著名簡單信息,標題一般就簡單的寫的姓名以及個人簡歷即可,在正文中如果不含簡歷內容,要寫清姓名、學校、申請崗位、專業等等基本信息。

3,注意雙重保險

大多數網投個人簡歷都是以電子郵件的方式,而有一些電子郵件在接受附件文件的時候,會因為防火牆而被過濾掉。為了保險起見網路投遞個人簡歷以附件形式之外,在郵件的正文插入一些簡歷內容。

4,郵件編寫措詞

以郵件的方式投遞個人簡歷,求職者通常會帶有一些自己的話語,類似於求職信。郵件的編寫措詞要使用准確,以正面信息為主。

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⑦ 經驗較少的應屆畢業生,該如何寫好一份簡歷

每份簡歷在HR眼前停留的時間,僅為30秒。為了吸引HR的目光,很多同學選擇了在排版上下功夫。殊不知宣兵奪主的背景和配色,反而分散了HR的注意力,並透露出申請人的不專業和不用心,很可能最先被pass進垃圾桶。

為了不在簡歷的細節處吃力不討好,建議同學們也可以選擇模版,或者直接在求職網站上填寫內容,省去許多排版之憂,不用為自身審美捶胸頓足。

內容方面,以下從期望工作、校園經歷、實習經歷、項目經歷等多個板塊出發,為同學們提出了一些建議:

1、期望工作

撰寫出優秀簡歷內容,必須要遵守的一條原則,就是要有明確的求職目標

許多應屆生同學可能對目標工作十分迷茫或抱有躍躍欲試的嘗試心理,各個職位、大小公司廣撒網投個一圈,選個順眼的或薪資最高的,先干著試試,反正有人要就行。

但應屆生表現出的無底線在HR眼中並不具有優勢,反而會對申請人留下沒有亮點、邏輯混亂、無特殊長處、自身水平低所以降低求職要求等印象。

在簡歷中加入期望工作板塊,可以明確展示出申請人對於工作城市、工作內容、薪資福利的要求。

綜上所述,一份好的簡歷一定是有邏輯主線在裡面的,你要通過這次機會抓住HR的心,所以字字都要斟酌,當然除了包裝出一份華麗的簡歷以外,更重要的是真誠,面試官都是閱人無數的,如果內在沒有真功夫徒有華麗的外表也沒用,真實才是你一生最好的簡歷。

希望這篇文章可以幫助到剛剛走出校門,正處在迷茫找工作的你,如果你實在不知道該如何寫簡歷,使用我們OfferBar的小程序就可以解決你的難題,你只需要填寫好列出來的項目,即可完成一份完整的簡歷。

最終,我想告訴你,自信是你最好的名片,真誠是你最好的簡歷,OfferBar是應屆畢業生找工作最好的伴侶。

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⑧ 程序員,都在哪些網站投簡歷比較好

對於程序員而言,很多招聘網站對程序員的需求量就很大。
我比較推薦「boss招聘」,這個招聘網站中不會出現偽劣公司和虛假情報,公司的職業需求和職業福利都是非常真實的,投好簡歷之後只需要等待面試就可以了。
匯博網招聘也是非常值得信賴的,裡面有大量職位,而且每天都有實時更新,職業的可靠度也是非常高,值得信賴。

⑨ Java程序員在哪裡投簡歷最佳

我覺得智聯招聘挺好的。你可以試一試。我習慣在智聯上投簡歷

⑩ 應屆畢業生,想做一名程序員,如何寫簡歷

就如實寫就好了,首先作為一個應屆畢業生,單位並不會在技術上做過多要求,技術基礎上更看重的品質和可塑性。
另外,python是一門使用很寬泛的語言,並不主要是用來寫爬蟲的,所以會不會爬蟲也不是主要的考核指標,所以如實寫,面試也如是說,大方一點,肯定沒問題

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