家政市場供不應求怎麼辦

⑴ 家政行業內卷加劇，如何做才能不被市場淘汰，實現更好發展

互聯網家政行業相關企業：上市企業：天鵝到家(NYSE:JIA);小羽家(831877);非上市企業主要有：天鵝到家;阿姨來了;管家幫;好康在家;雲家政;家政無憂;四川妹子;大連好月嫂;華夏中青;三替家政;家利來等。

本文核心數據：市場規模;線上用戶規模;線上滲透率

家政市場規模：重拾增長

家政服務行業是吸納農村轉移勞動力的重要行業，2020年超過三千萬人通過家政服務行業獲得了收入。2021年上半年，家政服務企業數量突破100萬家，市場規模突破3000億。家政服務行業的發展推動家政行業的持續、健康及規范化發展，對於全面建設小康社會，推動實現鄉村振興戰略具有重要的作用。

數字化轉型加速推進，線上需求已成為重要需求來源

並且隨著家政行業多年的發展，行業競爭品牌化加速，行業進入淘汰賽階段，小平台生存壓力加大。主要家政細分領域會誕生擁有明顯競爭優勢的專業化家政公司。無論是從需求、人才還是企業運營，數字化運營能力對於家政企業將會越來越重要，數字化轉型也成為企業核心的競爭力之一。

——互聯網家政平台用戶規模不斷上升，線上滲透率持續增強

近年來，中國互聯網家政服務平台用戶規模不斷增長，雖然經歷新冠疫情沖擊，2020年下半年迅速恢復，並在隨後的時間繼續保持增長，截止2021年6月，中國互聯網家政平台月活躍用戶規模達2919萬人，超越疫情前的最高值2508萬。

在用戶市場，家政消費預定線上化持續增強，2020年用戶線上滲透率由2018年的47.8%上升至71.4%，短短3年時間上漲23.6個百分點。數字化正在重新定義家政行業競爭要素。

註：家政用戶線上滲透率=互聯網家政用戶/家政用戶*100%

——需求端月活用戶排名：天鵝到家月活用戶排名第一，e城e家新增排名榜首

無論是傳統家政企業還是互聯網家政服務平台，都在快速實現數字化，在用戶規模方面，2021年6月天鵝到家及e城e家月活躍用戶規模均超過300萬排名榜單前二，新增方面，e城e家新增用戶更具優勢。

勞動者數字化亟待提升

2021年6月，家政從業人員數量3275萬人，家政平台勞動者平台月活躍量最高的僅29.4萬人，線上化率不到1%，可見勞動者線上化相比用戶線上化而言，嚴重偏低。其背後主要來自於當前我國家政從業人員一般年齡相對較高且教育水平偏低，互聯網信息接受渠道相對不足，而與之相對應的用戶群體多為年輕搞教育人群，互聯網線上接受程度更高。但二者的信息不對稱或造成需求與服務不對等窘境。

以上數據參考前瞻產業研究院《中國家政服務行業市場研究與投資預測分析報告》。

⑵ 來北京家政一個星期了活也沒著落該怎麼辦呢

我們需要耐心等待，因為北京家政是供不應求。
近些年，隨著人口老齡化和二孩政策的放開，家政市場的需求不斷增加。找月嫂、找保姆、請小時工成為不少家庭的煩惱。有數據顯示，北京家政市場的供需比約為1比8，缺口大約在40萬~50萬人之間。《工人日報》記者日前走訪發現，技術好、水平高的月嫂、育兒嫂、陪護等基本沒有空檔期。所以我們需要耐心等待，一定會有工作的。

⑶ 家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟，今年春節前夕，相關數據顯示，保姆需求同比激增一倍。每年春節前夕，家政市場都會出現「用工荒」。家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟。

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟1

在安徽省蕭縣劉套鎮劉套村，1992年出生的謝可是帶領村民走向小康生活的功臣。2013年以來，他先後帶領80位村民進入家政行業。謝可說：「只要勤快點，每位老鄉月入萬元沒問題，夫妻奮斗幾年就能在縣城買房。」

謝可的自信來自越來越多的人已把家政服務納入自己的剛需，一個萬億級的市場正在形成。

家政服務成為「新剛需」

據商務部測算，目前我國家政服務業從業人數超過3000萬，成為重要的就業渠道。隨著家政需求的日益旺盛，我國家政服務業全行業服務缺口在2000萬人以上。

半月談記者在天眼查平台檢索「家政服務」顯示，上海市在營家政公司有5.7萬余家，深圳在營企業超4萬家，北京市擁有2萬余家，杭州市有2.6萬余家。

北京市朝陽區居民劉女士家裡新添了寶寶，需要一位育兒嫂。家政公司一個月推薦了3位阿姨上門試工都沒讓劉女士滿意。直到第4位，劉女士才停止試工，簽了一年的合同。

「家政服務對我們是『新剛需』，找到一個稱心的『阿姨』真是靠緣分。」劉女士說。

「新剛需」正在創造一個萬億元級市場。艾媒咨詢、前瞻研究院等機構發布的數據顯示，中國家政服務市場規模從2015年的2776億元上升至2020年的8782億元，並將延續增長趨勢。

農村家庭致富的重要方式

家政一頭連著成千上萬農村家庭的致富夢想，一頭連著「新剛需」居民提升生活質量的美好希望。商務部統計，截至2020年底，家政服務行業已累計帶動85萬貧困地區勞動力就業。

「蕭縣脫貧摘帽，我們有貢獻。」謝可說，老鄉們在北京、天津等城市賺錢後，基本都會回鄉置業或創業。

在半月談記者走訪中，多家家政企業均反饋家政服務員工的平均收入日益提高。家政服務公司天鵝到家統計顯示，目前平台上的`月嫂月平均收入為9000至1.2萬元。保姆的收入略低，但達到了月均5000至6000元。保潔師月平均收入也在5000元以上，在一二線城市，保潔師月入過萬並不難。

在北京市朝陽區，半月談記者見到來自廣西欽州的保潔師黃蓮芳。她說，現在她每天能接到3個以上的訂單，月收入不低於1萬元，大部分客戶都是穩定的周期單客戶。

仍需跨越多重門檻

「我國家政服務業起步晚、起點低。」江蘇家政發展研究院理事長、南京師范大學教授趙媛說，目前存在合意的家政服務難找、家政服務管理不規范、服務質量不高三大痛點。

北京德茂家政總經理趙月梅說，現有的從業人員以來自農村的「40」「50」人員為主，缺乏家政專業素養，政府亟需出台服務質量提升政策，提高家政服務人員的整體素質。

半月談記者走訪多家輻射周邊社區的門店型家政公司發現，一些家政服務公司盈利能力不強，現在受新冠疫情影響較大。北京市大興區一家政公司本來有4個門店，因經營不景氣，現在只剩下2個。

對於平台型家政企業，專業化是必由之路。自如正在進行家政服務類型的標准化設計。自如董事長、總經理熊林表示，基於「服務房子」和「服務人」兩大維度，公司打造出一個提供超過170種生活服務的居住生活矩陣，業務細分至保姆、收納等門類。

多位受訪者表示，家政從業人員專業化、年輕化、職業化，家政行業標准化、數字化趨勢日益明顯。家政行業正在從小作坊時代進化到數字時代，將激活潛力巨大的鄉村勞動力市場，助力鄉村振興。

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今年春節前夕，相關數據顯示，保姆需求同比激增一倍。每年春節前夕，隨著大量家政人員返鄉過年，家政市場都會出現「用工荒」。但是今年，由於疫情防控提倡就地過年，加之今年節前家政訂單大增、工資上漲，選擇留京過節的家政人員多了不少。即便如此，家政人員仍然供不應求。

某生活服務信息平台數據顯示：在北京，今年春節留守家政人員同比增長4成。此外，消費者能接受的家政服務支出也普遍提升，平均每月達到1084.9元，比平時高256.4元。業內人士預計，小年過後，家政行業訂單暴增的趨勢將會有所緩解。

據央視財經報道，一位保姆介紹到，現在不是「人找活兒」，而是「活兒找人」。同時，在北京家政市場了解到，由於今年不少人選擇就地過年，這讓家政市場訂單暴增，家政人員更是供不應求。薪資方面，一位家政店經理表示：「阿姨的普遍工資在7000元-8000元左右，現在普遍工資在9000-10000元，育兒嫂、住家保姆等工資都會有一定的上浮。」

家政從業人員缺口巨大，萬億級大市場將開啟3

每年春節前一個月，都是家政市場一年中需求最旺的時候。記者在北京家政市場了解到，由於今年不少人選擇就地過年，這讓家政市場訂單暴增，家政人員更是供不應求。

北京：節前保姆需求同比激增一倍

據央視財經，在北京一家家政公司，不少消費者正在面試家政員。范女士家的保姆這幾天請假回老家了，她想趕緊找到新阿姨：「預算大概6000元左右，想找一個住家裡的保姆，給孩子做做飯。」

今年春節前夕，保姆需求同比激增一倍。

來自甘肅平涼的王香雲說，現在不是「人找活兒」，而是「活兒找人」。她表示，「覺得特別好找活，比如我看某個單子挺適合我的，我就聯系平台銷售人員，立馬就上戶，特別快，我都沒有閑的時間。」

為了提高消費者和家政員的匹配效率，不少家政公司接單開始向線上轉移——手機接單、視頻面試。

正在視頻面試的段愛雲，由於老家河南安陽有了疫情，考慮到回鄉過年後有可能返京困難，因此今年她決定在節前找活兒，就在僱主家過年。

北京某家政店經理黃榮表示，在市面上，阿姨的普遍工資在7000元到8000元左右，現在普遍工資在9000元到10000元，育兒嫂、住家保姆工資都有一定上浮。

北京：需求大增工資上漲

春節留守家政人員同比增4成

每年春節前夕，隨著大量家政人員返鄉過年，家政市場都會出現用工荒。但今年由於疫情防控提倡就地過年，家政訂單大增，工資上漲，選擇留京過年的家政人員比往年多了不少。

來自河北的楊獻花在北京做家政保潔員已經兩年了，今年，她跟孩子和愛人早早就商量好，春節留在北京過年，她表示：「一是不給國家添麻煩，二是為了掙錢，現在單子挺多，價格也挺高。平時我們接單，價位比如是一個小時50元到60元之間，春節的時候會到80元到100元之間。」

跟楊獻花想法一樣的，還有來自黑龍江的李亞芬。她說，這個月她的工錢肯定會超過一萬元：「比如平時一天干一家、兩家，現在一天可以干三家、四家，現在我們每單都有獎，一個月怎麼也得比平時多掙兩千元、三千元。」

李亞芬所在的家政公司主要接家庭保潔的訂單，負責人苗露豐也給記者算了一筆賬，按客單價130元來算，節前一個月，公司的營業流水將會達到30萬元左右。

北京某家政公司負責人苗露豐稱：「去年的同一時段月訂單量在1000單左右，今年的訂單量預計是增長到3000單到4000單一個月左右。因為經歷過往年訂單量暴增的這種情況，所以今年年初開始，就已經拓展了自己的招聘渠道，盡量做到人員的一專多能。」

除了提前招聘、提高人效，一些家政服務平台為了穩定員工，在今年推出力度空前的春節補貼政策。

某生活服務信息平台副總裁李子健表示，目前訂單比平時多50%左右，為了滿足這樣比較強烈的需求，平台對阿姨提供了春節專屬的補貼和紅包獎勵，家政人員工錢基本上都會有30%到50%的增長。今年北京比往年增長了40%的阿姨選擇了留守在北京過年。

家政服務平台數據顯示：春節期間，「80後」家政從業者平均每天承擔4.5單，比平時每天的接單量增加1.2單。而消費者能接受的家政服務支出也普遍提升，平均每月達到1084.9元，比平時高256.4元。業內人士預計小年過後，訂單暴增的趨勢將會有所緩解。

家政人員缺口已擴至3000萬

上午十點，鄧漢娣接到派單員電話。一小時後，她通過面試成功接下月嫂訂單。作為三星月嫂，鄧漢娣坦言，「如今應聘月嫂規范了很多，不再需要低價搶單，也不必時刻關注訂單，工資按照月嫂星級結算，月收入可達一萬元左右。」

鄧漢娣所在的宜爾寶是一家專注母嬰護理的員工制家政企業。不同於人員流動性強的平台制，員工制即家政公司有權為員工分配相應的工作，與家政從業員工簽訂勞動合同並為其繳納「五險一金」。不只是宜爾寶，廣東不少家政企業正在探索多元的商業模式。

隨著城鄉居民收入水平不斷提高，以及「三胎」政策放開、老齡化加速等因素的共同推動，廣東家政行業正在經歷冰火兩重天的市場考驗。

一方面，家政行業市場主體數量增長迅猛，企業總數已超210萬家；另一方面，全國家政從業人員缺口擴大到三千萬。

受訪專家表示，廣東家政產業體量大、增速快，新興應用場景豐富，但規模以上企業市場份額還不足以成氣候，中小市場主體仍是主體。未來家政行業高端化消費前景較好，搶占服務邏輯創新高地將成為家政行業發展的突破口，同時，供需兩端仍需長期的市場教育。

⑷ 家政行業就業火爆卻遭遇招生難的問題，解決這個問題的方法有哪些

談到家政人員，人們首先想到的就是保姆打掃衛生的， 洗衣做飯的，因為人們對家政行業的認識不夠，還停留在以前的老思想，覺得家政人員就是伺候人的，所以才造成了就業如此火爆，但招生卻非常困難的局面。

面對如此局面， 首先要改變人們的意識，其次，要加強對家政服務宣傳。讓人們更加全面系統的了解家政行業。最後，加大培訓力度提高家政人員素質、綜合能力。

根據數據調查顯示，現在全國中有50%的家庭都缺少高端的家政人員。這也顯示出來，家政服務人員就業前景是非常好的。

從就業方面可以看出，如今的家政市場青睞相對年輕、有技能、有專業資質的家政員。但學生面對這一專業也有疑問。本身對專業的了解度不夠。同時還要面對家庭和社會的壓力。目前來說，家政專業社會地位不是很高。所以我們要從思想上意識上改變過來，多進行宣傳教育。

⑸ 家政服務行業現狀如何，做家政發展前景如何

2020年，從家政員從事的工種來看，知識型家政服務訂單增速最快，反映出疫情使孩子和老人在家的時間增加，需要專人陪護的比例明顯提升。

另外，月嫂服務訂單下降約10%，包月小時工訂單下降11.1%，說明隨著家政市場的逐步細分和個性化服務的升級，市場的競爭正在加劇，也從一個側面表明，疫情常態化下，對於短期的家政服務，僱主有自行解決的趨勢。

在整體服務訂單中，除了以上工種外，一般家務、高端家務、司機、廚師類需求降低明顯，涉外服務的派單更是斷崖式下滑。以上數據說明，育兒、養老還是熱門項目，因為是市場剛需，疫情反而促成了需求的提升。

知識型家政服務前景分析：

1、育嬰師方面

近幾年，隨著我國新生兒出生率的下降，育嬰師需求數量增速放緩，但家庭對育嬰師的質量需求快速提升，高級育嬰師的需求上漲促進其收入上漲。

據此前央視財經報道，我國「月嫂」市場根據個人能力的不同，為四檔收費區間，其中，聘請一名「金牌月嫂」，每月花費高達2.5萬元以上。同時，根據「58同城」發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示，在一線城市以及新一線城市之中，2019年的家政服務行業中「月嫂」工種的薪酬最高，可見近年來「月嫂」市場的火爆程度。

2、護理師方面

護理師從業人員的工資標准一般因服務地區不同而有所差異，同時也受從業人員自身服務能力影響。據職友集全國1131例樣本調查數據顯示，截止2021年1月22日，我國護理師月均薪資6570元;其中，從業年限來看。

5年以上經驗護理師收入最高，月薪高達11200元左右，1年以下月薪5700元，崗位收入與從業年限表現正相關。另外月平均收入集中在4500-15000之間，6000-8000的佔比最高35.7%。

⑹ 家政行業前景怎麼樣還有機會嗎

隨著80後90後科學育兒觀念的普及；政府鼓勵生育，開放二胎；家政工作人員門檻低等因素影響，近年來，市場上涌現出了許多規模不一的家政公司。由於家政行業和人們的日常生活密切相關，各種利好因素使得家政行業越發火爆，收益也相當可觀。

一、家政行業相關大數據

1、國內家政服務市場總規模2017年已突破1萬億元人民幣，且每年以30%的速度增長。

2、隨著全面二孩政策的落地，我國每年將增加800萬新生兒，家政服務市場增量將高達1600億元。

3、全國家政服務業的企業和網點近50萬家，國內家政從業人員超過2000萬名，家政行業每年可新增就業機會700萬個，家政市場需求量超7000萬戶……

二、國家政府：重視程度不斷提高

一些地區把發展家政服務業作為滿足居民生活需要、提高人民生活質量、增加社會就業、構建和諧社會的重要舉措來抓，並在資金和政策上給予必要的支持，搭建公共服務平台，由政府出資建設居民服務中心，整合上萬家服務企業資源，無償為市民、企業提供全方位和全程跟蹤監督的家政信息服務。

三、「家政學」 成專本科新晉專業

經教育部批准，今年全國多所高校共新增家政等專業，而吉林農業大學自2003年起在全國率先設立家政學本科專業。

四、大學生擁抱家政行業

據中國華北家庭服務業人力資源市場在招聘會現場所做的調查問卷顯示，家庭服務行業的月嫂、育嬰師、養老護理員以及高端家庭服務等崗位月薪可達10000-15000元，正在成為高薪「金粉領」一族。

五、家政公司加盟前景怎麼樣？

1、生活節奏的加快，使得越來越多的小年輕在繁重的家務面前不知所措，而且小型化、人口老齡化等社會特點日益突出，家庭成員從事日常勞務工作的壓力越來越大，這些問題的出現都使得人們對於家政服務越來越依賴。

2、信息化的時代，更新、更科學的育兒觀念影響著新一代人，加上繁重的工作，他們更願意接納並請到家政員/育嬰師來協助他們育兒、照顧家庭、解決家務問題。

3、二胎政策開放，月嫂市場也呈現供不應求的繁榮景象，好月嫂難求，有多年從業經驗的好月嫂檔期往往能排滿，且薪資高。

4、由於家政行業門檻低，月嫂、育嬰師等高薪職業吸引了許多「家政主婦」加入到家政行業中，學習月嫂、育嬰師已成為家政員的職業規劃趨勢。

由此可見，家政服務已經成為了生活中必不可缺的一個服務行業，家政公司加盟也成為了一個炙手可熱的投資項目，個中商機不容忽視。

⑺ 家政的中高端市場前景如何

2022年家政從業人員缺口達3000萬，現在一個一線城市的阿姨，工資可能比「白領」還高。目前我國家政市場發展存在明顯不足，尤其是高端家政市場，正處在人才供不應求的現狀，所以面向高端家政，人才就業和個人創業都是非常不錯的選擇。

高端家政可以開展的項目其實有很多，比如整套軟裝清洗、整理收納、除菌除蟎、甲醛去除等等，千萬不能把眼光局限在保姆保潔，只要選擇一個符合當地市場的項目，專注口碑和質量的去做，打開市場不是很難的事情。

⑻ 家政行業從業者數量增加了，為何供需矛盾卻沒有完全緩解

雖然說家政行業在目前市場上非常的火爆，而且從業的人數也非常的巨多。但其實在一定的供需關上上供需關繫上的話。還是出現了一定的差距，那當然這其實和多方面的因素也是分不開的。

一；金牌的家政服務比較稀缺。

雖然說這兩年做家政服務的人員逐量增多，但其實真正做的比較好的或者是有口碑的是非常的少數。而對於很多經濟條件比較好一點的家庭來說的話，他們都希望自己寧願出貴一點的錢。也要選到一個安全可靠和穩定的一個家政人員。來為自己家裡面做一些打理，因為對於他們來說家的保障才是最重要的。

其實他們是非常的繁忙，而且在一天的時間裡面可以服務2~3家的一個僱主。其實就出現了一種現象，就是掙的多的人非常多，賺的少的人越來越少，就導致了有些新人其實很難去適應這個環境。那麼寧願去這種電子廠或者打工廠之類的，也就慢慢退出來了這個行業，所以的話導致了整個流動性是非常的大和穩定。

⑼ 高端家政人才缺口巨大，如何才能解決這個缺口

高端家政人才缺口巨大，如何才能解決這個缺口？現在的家政行業工資非常高，前兩天剛出的新聞，一位女教師因為丈夫欠債，轉行做家政當保姆，4年時間還清了80萬的欠款，可見家政行業的工資非常高。所以說家政行業是真的可以賺錢的，而且可以賺大錢的。我自己開了近10年的家政公司，各位想一想，如果一個公司不賺錢的話，能開10年嗎，1年多就倒閉了是不是？那麼我今天就來給大家講講家政行業到底為什麼能賺錢。我是09年左右接觸的家政行業，那個時候我在上海做生意，碰上08年金融危機欠了600多萬債，心灰意冷的回到老家甘肅想找個安穩的工作，這個時候我在報紙上看到了家政公司的招聘信息。

⑽ 家政行業到底該如何打開市場

隨著二胎政策的放開，母嬰市場的規模已經超過萬億；而人口老齡化，目前60歲以上的老人已經超過2億；而中產階級的崛起，推動著消費觀念的升級，對生活質量的要求也越來越高，需求的多樣化，這一切一切都意味著家政行業是個朝陽的產業。至於如何切入這塊，目前家政行業主要是三種形式:一種如58到家等中介平台模式，優勢：提高信息的對稱性、標準定價、容易上規模。劣勢:難以解決用工人員的安全性、素質低。一種如木蘭花等傳統企業連鎖式。優勢：對定價、用戶比較了解，對服務人員有管控力。劣勢：一般為區域性發展。