統計信息員是做什麼的

㈠ 統計文員的工作內容是什麼

統計文員的工作內容：

1、完成具體指定的數據統計分析工作；

2、編制並上報統計表，建立和健全統計台賬制度；

3、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平台；

4、做好統計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作；

5、結合統計指標體系，完善和改進統計方法。

統計文員的任職要求

1、具備1年以上同崗位工作經歷，了解外貿業務流程及專業術語優先考慮；

2、熟練使用辦公軟體，能夠熟練使用EXCEL表格製作及運用；

3、可以看懂業務單元單據信息；能靈活使用郵件功能，並知道郵件基本書寫格式；

4、有一定的英語基礎，或藉助英語翻譯軟體，識別英文單據；

5、尋求穩定工作環境；有較強的理解能力和溝通能力；具有團隊精神。

㈡ 在職場中，信息員是做什麼的

根據表層意思，信息員的主要工作就是登記和記錄信息，每天查看，然後負責管理信息。當然，還要配合領導做一些其他的工作，信息員的工作一般是特別簡單的，但是也要考驗一個人的耐心程度和他是否細心，細心決定成敗，如果你是一個粗心大意的人，那麼還是不太適合做這份工作。
另外，信息員也會根據行業的選擇而不同，有一部分行業的信息員還是比較難做的，因為需要負責的東西可不就只是文字表面那麼簡單了，比如說計算機行業的信息管理之類。如果你是一個職場小白，什麼經驗都沒有的話，建議還是做那些沒有經驗就可以做這工作，然後當自己積累了一定的經驗的時候，就可以做其他的了。看似常簡單的工作，其實做起來是有挑戰性的，所以並不是每一份工作都是你洋務幾下就可以的，如果是你的心不在那裡，那可能就不適合做工作了，你可能比較適合自己創業當老闆，但是創業失敗之後，可能就會回過頭來再去想著工作了，在社會上磨練幾年之後，你就會學乖了，所以找工作的時候一定要腳踏實地，這樣的話，才能夠更加長久，慢慢來嘛。可以問一下自己身邊的做信息員工作的人，可以上網查一下資料，有很多工作過的出來分享，祝你好運吧！

㈢ 統計員主要是做什麼的

1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 登記生產部門的統計原始記錄和台帳，填寫和編制統計報表；
3. 按照統計制度規定，全面收集、填報、匯總本業務統計資料；
4. 進行生產部門的統計資料的加工整理；
5. 定期出具本生產部門業務統計分析報告。
崗位職責：
1. 負責本部門文件的整理、歸檔、發放工作；
2. 負責本部門ERP系統的維護及資料輸入工作；（工序排產）；
3. 負責各工序員工的計件、計時工資的審核、計算；
4. 負責各種低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；
5. 負責各工序產品跟單的發放工作；
6. 負責生產物資的庫存情況的跟蹤工作；
7. 負責各種生產數據的統計工作，保證統計准確率達到100％；
8. 負責生產部盤點的統計及整理工作；
9. 配合生產部長做好其它文字工作；
10.負責本部門辦公區域的「6S」管理工作。
權力：
1.有權拒絕填寫混亂，模糊不清生產跟單的工資計算；
2.對生產現場不配合工作影響工作進度的有申訴權。

㈣ 統計員是做什麼的

數據統計員具體工作內容如下：
統計分析相關數據信息，整理統計資料，為企業決策者提供可行性分析報告前期素材。
負責業務數據統計、分析，並製作報表和報告。
根據項目需求，執行數據處理、分析、檢查。
完成具體指定的重要數據統計，為相關決策提供必要依據。

㈤ 統計員一般要做些什麼

統計員工作職責

1、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標，推移管理。

2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；

3、負責制訂商品管理的工作規范及運作流程，組織商品MD會議,組織商品調撥相關培訓；

4、負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議；

5.編制生產計劃

6.生產計劃的監督

7.生產進度跟蹤

8.生產數據統計

9.任務單下達

10.日常生產調度管理

公司戰略規劃編制、管理

公司綜合計劃編制、管理

公司經濟活動分析

公司統計工作管理

企業績效管理

企業質量體系認證和管理

熟悉出納工作，精通各類EXCEL使用，熟悉內審工作，熟悉財務ERP流程，熟悉用友軟體，熟悉進出口業務,了解ISO9001、ISO14000 文件編寫和培訓工作。

成為一名優秀的統計人員，應該做到以下幾點：

一、要有的學習精神：社會是不斷發展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統計人員，一定要發揚學習精神，遵循「活到老、學到老」的古訓，持之以恆，孜孜不倦。加強統計業務及相關知識學習，要學懂、學精、學活，增強理論功底，提高政治素養，擴大知識儲備。要用科學理論知識武裝頭腦，為創新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。

二、提高自身素質：統計工作過程分為：統計設計、統計調查、統計整理、統計分析和統計預測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調查實踐；無論是統計分析還是進行統計預測，都要求統計人員具備一定的統計業務知識、高等數學、數理統計方面的知識、要具備一定的會計和經營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統計人員要能夠運用計算機進行統計報表、文字處理和統計資料的綜合開發。這就要求統計人員具備以下能力：

（一）是要有業務能力。統計是一門科學，體系完整，內容博大精深，並隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統計工作，不僅要掌握基本的統計理論，而且要熟悉掌握一定的統計技巧，這樣才能成為統計行業的行家理手。

（二）是要有較強的適應能力。適者生存是生物進化的一大規律，人類也如此。作為一名統計人員，就是要不斷適應環境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有餘地運用新的統計手段。

（三）是要具備寫作能力。統計部門的工作就是處理統計信息。如何把這些信息研究、開發、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。

（四）是要有分析能力。統計工作是「針線活」，有一定的准確性。統計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。

三、加強基礎工作：建立健全原始記錄、統計台賬，做到數出有源，提高統計數據的質量，因此，要提高鐵路勞動統計數據質量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統計台賬。統計工作人員理所當然要強化服務意識，為公司，為職工服好務，當好人民的公僕。同時要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。

四、有責任心：也許在許多人的眼裡，統計工作就是簡單的數字加加減減，缺乏創造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統計報表要做到數據准確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。

五、求真務實精神：務實就是實事求是。發揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發，一步一個腳印，扎實地解決現實中的各種問題。

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生產統計員

按照產品規格、等級、價格、工序、班產、員工、崗位、小組、車間等不同對象和要求分別建立統計台帳，加工整理匯總，製作日報表、月度、季度、年度報表，做好統計數據資料分析，為領導科學決策提供信息，與財務、業務、質檢、倉庫等部門的相關工作協調銜接，了解生產全過程。[1]

倉庫統計員

負責倉庫產品出入的賬務管理及統計，倉庫進銷存軟體核對工作，倉庫日常單據管理工作，時刻監測產品出入及賬面變動情況，完成具體指定的品質/倉庫數據統計分析工作；編制並上報統計表，建立和健全品質/倉庫統計台帳；協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平台；做好品質/倉庫統計資料的保密和歸檔工作。

財務統計員

配合財務部統計,審計公司各項數據,負責公司物資進出管理,並提供有效的報表。按時登記台帳，做到台帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統計資料。負責匯總統計月報、季報和年報的工作，並按要求及時上報各項報表和數據，做到正確完整。另需配合公司財務部相關人員工作。

數據統計員

統計分析相關數據信息，整理統計資料，為企業決策者提供可行性分析報告前期素材。負責業務數據統計、分析，並製作報表和報告；根據項目需求，執行數據處理、分析、檢查；完成具體指定的重要數據統計，為相關決策提供必要依據。

參考資料：網路-統計員

㈥ 統計員崗位職責是做什麼的

統計工作是指對社會經濟現象數量方面進行搜集，整理和分析工作的總稱，以下是我整理的統計員 崗位職責 ，以供大家參考。

1、 在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證准確無誤，數據真實，並及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室 報告 每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作

直接上級：信息部;

部門性質：綜合計劃、統計管理;

管理許可權：受信息部委託，行使對各類信息全過程的管理許可權，並承擔執行公司管理 規章制度 、管理規程及工作指令的義務;

管理職能;合理地組織公司各類信息管理，並積極開展工作; 主要職責：

1。嚴格服從信息部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向信息部負責;

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

3.制訂本科的 工作計劃 和目標;

4.負責制定公司的計劃統計工作管理制度;

5.負責編制下達公司年、季、月度生產經營計劃;

6.負責按時編報公司月季年度生產經營統計報表，及時擇寫統計分析報告;

7.負責公司計劃、統計人員的業務培訓;

8.負責組織技術經濟指標和定額的制訂、修訂、下達和管理工作;

9.負責做好公司計劃、統計基礎管理和業務協調指導;

10.負責監督和檢查各項計劃完成的進度;

11.根據各類統計資料分析進行綜合計劃平衡調度;

12.做好統計分析和預測工作;

13.妥善保管各種計劃、統計資料;

14.制定公司各類物料消耗管理工作;

15.負責對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作;

16.認真協調與各有關部門的工作配合;

17.協助有關部門做好有關計劃統計工作;

18.完成臨時交辦的其他工作。

總則

第一條 為有效地貫徹執行《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法郵電部門實施辦法》等統計法規，特製定本工作細則。

第二條 統計在企業經營管理中佔有極其重要的地位。它是企業編制建設規劃和經營計劃以及進行經濟分析的依據，是經濟核算的基礎、企業經濟信息反饋的主要 渠道 ，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經濟的發展，統計信息的重要性將日益明顯。

第三條 全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統計法規，運用各種統計調查 方法 ，系統、准確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統計分析，提供統計資料，搞好統計服務，發揮統計監督作用。

第四條 本公司建立統計信息網，該網由(1)公司綜合統計;(2)公司專業統計;(3)分公司專業統計;(4)基層統計;(5)班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統計人員，管理分公司統計業務，其職能可參照公司綜合統計人員工作內容。

第五條 班組記錄員，負責將統計資料逐日登記，報告基層統計人員，基層統計人員負責匯總、審核並按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統計人員向公司綜合統計人員報送綜合報表。

第六條 統計人員享有所轄范圍內的統計調查權、統計報告權及統計監督權。被調查單位和人員應當積極協助統計人員的工作，及時提供真實資料和情況。

第七條 各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任(專或兼職)統計人員。統計人員應當認真負責地搞好統計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業務水平。

第八條 統計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統計人員代理其工作，以保證統計工作正常進行。

第九條 各單位應支持統計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統計人員隊伍的穩定性。統計員的工作調動，須經公司總經理審批。

第十條 統計報表是各單位通過統計數字向上級機構報告本單位在生產、業務、經濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統計人員都應重視統計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。

第十一條 上級布置本公司填報的統計調查表，由公司綜合統計人員及時、准確地填制，送呈總經理簽發。個別上由級專業管理部門直接布置給本公司有關專業部門的調查表，由專業部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統計人員一份備案，以保證本公司統計資料的統一性與完整性。

第十二條 本公司內部的全面性統計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統性資料及有關部門所需的重要數據，由公司綜合統計人員統一制訂表格、統一編號，經總經理審批後統一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發統計調查表。

第十三條 本公司的統計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。

第十四條 各部門制發的內部統計調查表經各該部門經理審批後下達，並送交公司綜合統計人員一份備案。

第十五條 各單位務必按規定認真提供統計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統計人員收到下級統計人員的統計資料後，應及時進行審核，如發現問題，應及時責成有關統計人員予以核實、訂正。

第十六條 原始記錄是統計報表的基礎，統計台帳是系統整理和積累統計資料的重要工具。統計人員必須認真做好這兩項工作。

第十七條 所有統計資料均為內部文件性質，某些屬於機密甚至絕密性質，均應按國家關於__規定辦理;未經批准，不得向無關人員泄漏。

第十八條 公司統計資料採取分級管理辦法。公司綜合統計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件;各專業統計人員保管本專業的統計資料。基層不保管統計資料，年終一次整理上交所屬部門統計人員集中保管。

第十九條 對外公開發表統計數字，在總經理批准後由綜合統計人員統一辦理;公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發表 文章 中所引用的統計數據，均須由提供資料人員同綜合統計人員進行核對，以保證統計數字的一致性。

第二十條 關於統計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規定辦理。

第二十一條 綜合統計人員主要職責?

(一)全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務;

(二)及時、准確、全面地報送上級布置的統計表及其他統計資料;

(三)組織落實統計基礎工作，建立健全各項原始記錄和統計台帳制度，檢查指導基層統計工作;

(四)開展統計分析和調查研究，適時地提出統計綜合分析和調查研究報告;

(五)統一管理各項基本統計資料，系統地完整地整理各個時期的統計資料，定期公布各項技術經濟指標和經濟指標完成情況;

(六)會同有關部門採取 措施 使全公司的統計信息系統逐步實現自動化。

第二十二條 公司專業統計人員主要職責(分公司專業統計人員，仿此)

(一)全面組織本專業系統內的統計工作;

(二)及時、准確地向綜合統計人員或上級專業主管部門報送有關報表或其他統計資料;

(三)深入基層單位檢查原始記錄及統計台帳的登記質量，採取措施，不斷改進本專業的登記、統計工作;

(四)認真分析本專業統計資料， 總結 成績，發現問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統計人員提供專業分析資料。

第二十三條 基層統計員主要職責

(一)審核匯總統計原始記錄資料，及時報送各種統計報表及完成各項調查任務;

(二)認真分析各項統計資料，及時向生產 (施工)單位負責人提出生產(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產和開好生產(施工)分析會議提供資料。

(三)檢查原始記錄及統計台帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統計台帳登記工作。

第二十四條 班組記錄員職責

(一)嚴格按照有關規定，及時、准確地做好本崗位逐班逐日的統計資料登記工作。

(二)對他人代替記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發現差錯或遺漏應及時予以糾正或補充。

統計工作的考核與評比

第二十五條 為了調動各級統計人員的積極性，提高統計質量，公司每月對統計人員進行考核，並在每月提成獎中體現。此外，每年開展兩次統計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之後進行。

第二十六條 考核與評分標准

(一)統計數據：滿分為100分，按數據量的多少， 每錯或漏報1/10數據量扣10分，遲報一天扣15分;專業統計人員及綜合統計人員提供的數據、資料，若未附簡明分析，扣5分。扣完為止。

(二)根據統計分析報告的質量加分，每篇最高為15分;

(三)統計人員每月提成獎按考核得分比例發獎(最高分可得115分，合獎金系數為1.15×原崗位獎金系數)。

第二十七條 每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統計法實施細則》第五章條款，根據統計人員的工作實績，由公司綜合統計人員負責組織進行。

第二十八條 每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統計人員按年編制統計工作獎金預算，經總經理審定。

第二十九條 各級領導應當充分重視並支持統計工作，各部門統計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，並按其直轄下統計人員被扣減了的獎金數目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。

第三十條 本工作細則由總經理室企管負責修訂和解釋。

第三十一條 本工作細則自公布之日起施行。

(1)根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標准和獎金發動標准。

(2)負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

(3)負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。

(4)根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。

(5)細化勞動工資管理規章，加強檢查和監督，對違反勞動紀律人員按規定給予 教育 、批評或處罰。

(6)建立工資台帳，負責及時、准確地編制勞動工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。

(7)核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品。

(8)配合有關部門和方面做好醫療保健、結婚、計劃生育、人口統計、社區選舉和勞動爭議等具體工作。

(9)完成人事部部長臨時交辦的 其它 任務。

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㈦ 統計員崗位職責

一、統計員工作職責如下：
1、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標，推移管理；
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；
3、負責制訂商品管理的工作規范及運作流程，組織商品會議，組織商品調撥相關培訓；
4、負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5、編制生產計劃；
6、生產計劃的監督；
7、生產進度跟蹤；
8、生產數據統計；
9、任務單下達；
10、日常生產調度管理；
11、公司戰略規劃編制、管理；
12、公司綜合計劃編制、管理；
13、公司經濟活動分析；
14、公司統計工作管理；
15、企業績效管理；
16、企業質量體系認證和管理。
二、統計員分類：
1、生產統計員：
按照產品規格、等級、價格、工序、班產、員工、崗位、小組、車間等不同對象和要求分別建立統計台帳，加工整理匯總，製作日報表、月度、季度、年度報表，做好統計數據資料分析，為領導科學決策提供信息，與財務、業務、質檢、倉庫等部門的相關工作協調銜接，了解生產全過程。
2、倉庫統計員：
負責倉庫產品出入的賬務管理及統計，倉庫進銷存軟體核對工作，倉庫日常單據管理工作，時刻監測產品出入及賬面變動情況，完成具體指定的品質、倉庫數據統計分析工作;編制並上報統計表，建立和健全品質/倉庫統計台帳;協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平台;做好品質、倉庫統計資料的保密和歸檔工作。
3、財務統計員：
配合財務部統計,審計公司各項數據,負責公司物資進出管理,並提供有效的報表。按時登記台帳，做到台帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統計資料。負責匯總統計月報、季報和年報的工作，並按要求及時上報各項報表和數據，做到正確完整。另需配合公司財務部相關人員工作。
4、數據統計員：
統計分析相關數據信息，整理統計資料，為企業決策者提供可行性分析報告前期素材。負責業務數據統計、分析，並製作報表和報告;根據項目需求，執行數據處理、分析、檢查;完成具體指定的重要數據統計，為相關決策提供必要依據。

㈧ 統計員的工作內容大概是做什麼的

統計的主要工作內容是：統計設計、統計調查、統計整理和統計分析。
原始的統計工作即人們收集數據的原始形態已經有幾千年的歷史，而它作為一門科學，是從17世紀開始。統計員是一種進行統計的職業綜合組織協調本單位統計工作，進行統計工作的上傳下達，制定統計工作制度，歸口管理本單位統計業務。
准確、及時、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析本單位統計資料，滿足各級部門對統計信息的需要。