⑴ 怎樣做招工代理，就是幫工廠招普工，保安，那種。直接給工廠打電話行嗎，我不想找中介。
你好！這個問題回答的很粗糙，你應該是想做直接與企業合作的招工代理,首先要有正規的公司，公司所有的證件全部齊全，其次要有實力，沒有實力的話，沒有人讓你給他招人，最後要有關系，有實力有關系的話，那就很容易搞定了
⑵ 怎麼幫別人招人，我然後拿提成
你說的是普工的招聘，因為獵頭門檻要高一些，普工招聘一般是工廠將招聘任務交給第三方服務公司（勞務派遣或人力資源公司），第三方公司再進行外發招聘信息給下面的代理人員，然後一層層收人，你送人會給你相應的招聘費用，如果想做這一塊你可以私信我，我們就是第三方公司
⑶ 怎麼做招工代理，就是幫工廠招普工，海員，保安，那種。
首先你要去工商辦營業執照，要不然誰相信你啊，然後再去攬生意。
⑷ 廠裡面的文員怎麼找代理的
1、可以到商品的批發市場去了解代理商情況；
2、同類型競品的主要代理商可能會提供參考；
3、網路搜索，專業的行業論壇或平台；
4、業內銷售人員都熟知代理商；
5、供應商會了解下游代理商。
一些和企業合作的勞務派遣公司,他們不僅幫廠里招普工,也招文員、技術員這些崗位。只是這些崗位需求量沒有普工那麼高,所以你在各大招聘網站上很
作為一個新入行勞務派遣的小白，招聘工人確實是一件難題，很多新人進入這個行業不知道從何做起，感覺人海茫茫，確沒有方向！招工真的有那麼難么？其實不然，任何問題都有答案，招工也是有捷徑的！關鍵是看我們如何去找到適合自己的路！下面推薦幾個適合新手的方法大家可以去操作下：
1.利用微信招聘：我們注冊一個做招聘的微信，讓朋友拉我們進幾個群這樣我們就有了一個基礎，然後利用群裂變加入更多的群，（不會群裂變的朋友可以關注我）一個微信最少要加入900到1000和微信群，這樣才能作為一個基礎！有了群之後，我們每天把我們的招聘信息發布到群里進行曝光！所謂量大出奇跡，這樣找工作的人就會源源不斷的來加我們！
2.利用QQ群招聘，QQ目前活躍用戶也是非常大的，我們可以搜索一下地區招聘群，多加入一些，這樣每天把自己的招聘信息分享到群里留下自己的聯系方式，這樣就會有源源不斷的客戶找到你！
3.線下發傳單，多列印些名片，名片是最省錢的方式，18元1000張名片，要的多還可以更便宜，（不知道名片在哪做可以關注我）這樣名片出來後每天去人員密集的地方每天抽出一小時的時間去發名片，時間長了效果就會特別明顯！
4.學校招聘：交際能力強的人可以去做校招，學校招聘實習生比較穩定，踏實肯干！校招做好了也是非常不錯的，我們圈子裡一個老大專門做校招，每天收入100w以上是！所以有能力的可以研究下！
5.利用代理招聘：多多發展代理，中介，我們勞務派遣群里有很多代理上人能力非常強，你只要拿出一部分利潤買人就可以了！這也是目前很多派遣公司最常用的方法！
6.大型招聘網站招聘：可以去58招聘，boss直聘，智聯招聘等各大招聘網站開通招聘埠，發布招聘信息，並置頂，網招做好了，效果也是非常不錯的！就是有點燒錢，不大適合新手操作！
以上就是我們常用的招聘方法！大家可以操作一下試試！不過隨著社會的發展很多勞務派遣都有了屬於個人的招聘方法，效果都是非常好的
⑸ 怎樣做招工代理就是幫工廠招普工操作工那種，招聘一個人會有多少錢，直接給工廠打電話行嗎
你好！這個問題回答的很粗糙，你應該是想做直接與企業合作的招工代理,首先要有正規的公司，公司所有的證件全部齊全，其次要有實力，沒有實力的話，沒有人讓你給他招人，最後要有關系，有實力有關系的話，那就很容易搞定了
⑹ 給工廠招人做普工，這種代理怎麼做個人在廠區也沒什麼關系
這個其實自己做代理的話，可以在招聘網發布信息，要麼你就發布在魚什麼上，然後後面有個泡
⑺ 如何快速招聘到普工
在淡季時候，招聘規模不大，通過人才市場、員工內介、廠門口貼海報等方式基本可以快速招到普工。到旺季時候，則可以通過擴充招聘團隊、招聘平台發布招聘信息、勞務輸出地區線下直招等方式，還可以選擇勞務公司的代理招聘服務。
如果您的公司規模較大，短期招聘人數多，可以通過勞務派遣、外包等合作方式，將招聘工作和招聘壓力轉嫁給勞務公司，藉助招聘公司的自有渠道和人才庫，結合線上、線下等招聘渠道，快速批量地完成招聘，滿足用工需求。
還有，很多工廠在遇到用工荒時，還會通過提高返費、提高福利待遇等方式，更快地招到人。