人事代理老師是干什麼的

❶ 人事代理到底幹嘛的

事業單位。

正式在編，是指在省編制網站可以查詢到的，公開的。

人事代理，是指編制不在本單位，但是由本單位代為管理檔案及戶口等。

差別：

1、只有正式在編才能被提拔幹部（不排除特殊人才採用其他途徑提拔）

2、只有正式在編才能被選調。

別的待遇什麼的差別要看具體單位。

❷ 人事代理是什麼意思

人事代理
1、什麼叫人事代理 ？

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事人才服務。

2、人理代理的對象和作用有哪些 ？

對於高校畢業生來說，適合辦理人事代理的主要有幾類：（1）被無主管部門的非公有制企業接收，接收單位沒有人事接收權或無法解決檔案戶口問題。（2）沒有落實就業單位。人事代理主要提供以下服務內容：（1）保留畢業生的國家幹部身份，保管人事檔案。（2）管理黨組織關系。（3）計算連續工齡。（4）代辦社會保險（養老、失業、醫療等）。（5）出具以檔案為依據的出國、升學、結婚等各種證明和辦理相關事宜。（6）代辦國家規定的檔案工資調整、轉正定級、職稱評定。（7）代辦證件申辦與年審（8）為符合接收條件的外地生源畢業生辦理入戶。

3、人事代理的辦理程序 各地人事代理都由當地政府人事部首所屬的人才交流服務機構辦理，詳情彩噴在各地人才交流中心網站查詢

4、湖北省人才中心（湖北省人才市場）人事代理（戶檔託管）程序（1）畢業生持《就業協議書》，到用人單位（須為武漢市的工作單位）蓋章。（2）到湖北省人才中心加蓋用人單位上級主管部門接收專用章。如簽訂的是國有企事業單位，用人單位須出具不接收戶口、人事檔案的證明原件和復印件。（3）畢業生將蓋章後的《就業協議書》交給院系畢業生辦公室 編制就業方案。（4）畢業生持《報到證》、《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》、一寸登記照片一張、《畢業證》復印件、《身份證》復印件、《就業協議書》或勞動合同及就業服務卡到湖北省人才中心報到。

❸ 人事代理是什麼意思

在體制內，人事代理一般是指沒有對應編制、跟單位簽訂固定期限勞動合同。

比如，假如你是高校老師的話，如果是人事代理，就是沒有編制，在教育主管部門的高等院校教師名冊上，是不會有名字的，對應的編制內人員才能享受的福利待遇，也自然享受不到。但高校會與你簽訂固定期限的勞動合同，可以理解為你直接與高校是僱傭和被僱傭的勞動關系。

而在體制外的企業里，一般來說，人事代理是跟公司直接簽訂勞動合同，公司跟員工也是直接的勞動關系，但為了節約成本、提升效率或者其它原因，會將工資發放、社保公積金的繳納，甚至是招聘等工作，外包給人事代理公司。

從人事代理的對象來看，可分為單位委託代理和個人委託代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

1、以人事檔案管理為依託的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容。

2、二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委託招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等。

3、三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

❹ 高校人事代理人員是個啥意思

人事代理人員是在國家人事政策法規指導下，由學校負責用人，而人事關系、人事檔案關系和相關的人事業務委託社會人才服務進行管理的模式，退休金與編制人員一樣。

人事代理人員須與學校簽訂聘用合同，聘期一次3年。首次簽訂聘用合同時實行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用期內。

聘用合同書內容一般包括：聘用期限、勞動關系、崗位及職責、知識產權保護、管理要求、考核辦法、聘用待遇、合同的變更和終止及解除、爭議的解決方式、違約責任及雙方其它協議條款等。

人事代理人員聘期內不能轉崗。聘期結束後，本人自願轉崗的，可以按當年的公開招聘計劃及崗位設置條件重新應聘。

(4)人事代理老師是干什麼的擴展閱讀：

高校人事代理人員待遇：

1、人事代理人員在聘期內，按照國家和學校的有關規定享受事業編制同類人員的工資和津補貼。對應屆畢業生安排單身公寓。

2、學校根據國家和省市有關法律、法規的規定為人事代理人員辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

❺ 句容人事代理幼兒教師是什麼意思

人事代理教師就是你所在的學校直接和你的代理公司打交道，你的關系是屬於代理公司的，不屬於學校直接管理，與借調人員的性質比較接近。
可以認為代理教師與借調人員一樣，使用權歸學校，關系在代理公司。編制教師的關系和使用權都歸學校。

❻ 大學里招聘的人事代理崗位是怎麼回事具體是什麼樣的性質，是正式的編制嗎

大學中正式編制的老師不夠的時候，會通過人事代理去招聘一些老師。

是合同制。

不是正式編制。

(6)人事代理老師是干什麼的擴展閱讀：

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心。

按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

參考資料來源：網路--人事代理

❼ 學校的，人事代理，是干什麼的

人事代理是指學校對新進校的部分人員實行其人事、檔案關系由人才交流服務中心代為管理，學校與個人是崗位聘任關系，實行聘用合同制的一種新型人事管理制度。實行人事代理的人員(以下簡稱「代理人員」)在校工作期間，學校依照合同的有關規定對其進行管理，解除合同者轉回陝西省人才交流服務中心，不再與學校有任何形式的關系。

❽ 教師人事代理是什麼意思

人事代理編制教師只可佔用人事編制，不擁有人事編制，只要你在這個學校工作，就可使用這個編制。

如果離開這個學校，人可以走，編制帶不走，自動失去編制，想換其他的學校，只能辭職再去應聘，而不能調動。合同期滿後，校方也可選擇不再續約聘用。

人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

(8)人事代理老師是干什麼的擴展閱讀：

從人事代理的對象來看，可分為單位委託代理和個人委託代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依託的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委託招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

分為單位委託和個人委託；可全權委託代理，也可單項或多項委託代理。

❾ 人事代理教師和編制教師的區別

人事代理教師和編制教師有以下區別

1、福利不同

有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

無編制的教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，往往也無職稱，更無職稱工資。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

2、穩定性不同

有編制的教師屬於國家編制人員，工作更有保障，更穩定。

人事代理教師屬於企業員工，不納入國家編制，工作不穩定。

3、待遇不同

教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

人事代理教師，一般跟勞務派遣公司簽訂合同，由勞務派遣公司支付工資，待遇較差，而且繳納的社保比較少或者只繳交部分，如工傷保險。

(9)人事代理老師是干什麼的擴展閱讀：

在編教師的優勢

1，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

2，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工齡工資也增加。

3，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

4，有編制的教師可以做任課老師、班主任、行政人員。

5，在編教師只要沒出現重大教學失誤，定期成功注冊，只要不辭職，就可享受一切福利到終老，就是傳說中的「鐵飯碗」。

❿ 學校人事代理是干什麼的

人事代理是通過第三方，聘用者不與學校簽訂勞務合同而與第三方簽訂勞動合同，由第三方通過勞務派遣的方式派遣到學校工作。