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員工社保代理繳納多少錢

發布時間:2022-11-22 23:53:36

Ⅰ 公司代繳社保多少錢一月

公司代繳社保要根據情況來計算,每個城市的社保繳費基數,繳費比例都有差異,社保費用是由每個城市社保局規定的比例和基數計算的,選擇代繳社保需要繳納單位和個人兩部分,除了社保費用,還需要支付代理機構一筆服務費,這筆費用每個平台都可能會有差異。
代繳社保大體可以分為兩種,企業社保代繳和個人社保代繳,兩種的收費模式也是不一樣的。個人社保代繳的話,如果是因為離職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的,在代繳的過程中繳納費用可按最低基數上繳,目前也就是1400元左右,具體要看省份。然後再加上代繳服務費用,通常一個月在40-100元/每人。還有一種情況是企業社保代繳,像一些員工異地辦公,公司在當地沒有注冊公司,需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣,佔用過多公司資源,可以將企業社保外包出去,代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅱ 代繳社保是如何收費的

企業社保代繳怎麼收費?一般來說選擇第三方社保代繳公司都是有著降低人力成本的想法,所以也會更加關注社保代繳的費用,那麼一般來說代繳社保是怎麼收費的呢?

企業代繳社保可以分為兩種方式,一種是社保託管,一種是社保代繳,分別對應了企業是否在當地有注冊公司及社保賬戶的現象,所以需要根據公司自身的情況來選擇具體的社保繳納方式。

社保託管:一般用於沒有專人打理社保的中小企業使用,通過將社保賬戶託管至第三方公司而實現社保繳納工作,這里的社保繳納工作可包含新公司社保開戶辦理、社保繳納基數調整、社保增減員、每月的社保繳納等相關工作。

社保代繳:社保代繳更適合於有異地繳納或多地繳納需求的企業使用,無需自行開立社保公積金賬戶即可完成各地的社保繳納工作,但是要注意,社保代繳受各地政策影響,局限性會比較大,建議大家可以提前多做了解。

那麼代繳社保怎麼收費呢?一般來說社保代繳的收費模式為企業+個人所需繳納社保的金額以及服務費兩塊構成,而企業和個人所需繳納的社保費用由企業自身而定,企業服務費一般為100-300不等,這里要根據代繳公司的價格而定。

建議大家在選擇社保代繳公司時還是要多多對比,切勿一味的追求低價而忽略服務及正規性等重要因素,另外過低或過高的服務費都需要警惕,看是否收費透明,含有隱性收費等現象。

Ⅲ 代繳社保公司收費標准

法律分析:一、 代繳社保收費標准

(一) 企業自行繳納保險費,代理公司收取代辦費:a、合同120元/人,b、(養老、工傷、生育)180元/人,c、失業保險300元/家,d、醫療保險500元/家。

(二) 企業自行繳納保險費包年客戶(養老、工傷、生育、失業、醫療、勞動執法年審):3人以下2000元/家,5人以下2500元/家,8人以下3000元/家,15人以下3500元/家,25人以下4000元/家。

(三) 代繳費包年客戶:3人以下3000元/家,5人以下3500元/家,8人以下4000元/家,15人以下4500元/家,25人以下5000元/家,其中所繳納保險費不包含在內,保險費由對方企業按實際繳納費用劃入代理公司賬戶。

二、 繳費比例

(一) 養老保險

1、繳費基數:每年繳費工資基數是雲南省社會平均工資(2250),最低不低於省社會平均工資的60%(即1350),最高不高於省社會平均工資的300%(即6750),企業需根據職工實發工資總額辦理繳費手續;

2、繳費比例:養老保險繳費比例是企業為員工繳納工資總額的20%,職工個人繳納工資總額的8%。

(二) 工傷保險

1、繳費基數:以養老保檢繳費基數為准;

2、繳費比例:工傷保險繳費由企業全部繳納,比例為0.5%。

(三) 生育保險

1、繳費基數:以養老保險基數為准。

2、繳費比例:生育保險繳費由企業全部繳納,比例為0.9%

(四) 失業保險:

1、繳費基數:失業保險繳費基數以企業員工全年工資總額作為繳費基數;

2、繳費比例:失業保險繳費比例3%,企業繳納2%,個人繳納1%,非城鎮戶口人員免繳個人繳納部份1%。

(五) 醫療保險:

1、繳費基數:醫療保險最低繳費基數(2009年度昆明城鎮單位職工月平均工資2416.08元的60%)為:1449.65元/月。基本醫療保險最高繳費基數(2009年度城鎮單位職工月平均工資2416.08元的300%)為:7248.24元/月。重特病醫療統籌繳費金額按2009年度城鎮單位職工平均工資的0.6%核定,即:單位14.5元/月,個人1元/月。

2、繳費比例:基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以職工上年度工資總額為基數,按10%的比例繳納;職工以本人上年度工資收入作為基數,按2%的比例繳納。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。基本醫療保險基金不計征稅費。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅳ 代理公司交社保費用是多少錢

一般在代繳社保,需要付兩項費用:

一項是以國家規定的社保繳納基數為標准計算的社保費用,一項是服務商收取的服務費。

社保費用是規定好的,有差異的一般就是服務費,每個代理公司都有自己的標准,一般幾十元到幾百元不等。甚至同一個集團公司的各城市的分公司收費標准也不同,比如我們各城市的代理費也有差異。

Ⅳ 坐標杭州,社保代繳一個月需要繳多少錢

應國家政策的規定,企業是需要給員工繳納社保的。今天,螞蟻HR將為您詳細解說杭州企業社保代繳三部曲,讓您通過一文明晰應該如何選擇和操作杭州企業社保代繳。
首先,我們需要看想要選擇的杭州企業社保代繳公司是否正規
這就需要了解代繳社保公司的合法性,例如它的營業執照、注冊登記機關、主管部門頒發的證照等,防止是皮包公司圈錢走人;
其次,考察杭州企業社保代繳公司的服務模式。
目前市面上很多社保代繳公司採用二次分包的模式來代繳社保,這樣會影響服務響應及時性及進度的落地,所以最好選擇知名品牌;
最後,就是杭州企業社保代繳公司的費用明細。
這里分為服務費和代收代繳的社保費。市面上的服務費報價從十幾塊到幾百塊都有,但過高或過低的服務費都有可能是虛假宣傳或者存在隱形費用,所以一定要細心甄別。
綜合以上三點,如果你想在杭州辦理企業社保代繳,那麼您可以選擇螞蟻HR。
這里小編提供幾點信息供您參考:
1.資質問題
社保代繳代理服務是人力資源服務的一項,人力資源服務企業須具備相應資質,才能為企業及個體提供相關人事服務,包含社保代繳業務。《營業執照》《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》缺一不可。螞蟻HR也是三證齊全。
2.專業的服務人員
螞蟻HR擁有專業的人事服務專員,能很好的解決員工社保銜接問題,解答社保相關繳費標准及報銷流程。
3.公司服務標准,收費及售後
公司的服務標準直接體現在收費標准和服務能力上,螞蟻HR從事人力資源服務行業多年,服務收費透明,服務網點覆蓋包括杭州在內的全國一二線城市。
隨著社會保險越來越受到重視,人力資源企業將越發受到重視,市場對企業的資質考核也將越來越嚴格。螞蟻HR提醒您,社保是全民福利,社保更是企業紮根杭州的關鍵因素。

Ⅵ 代繳社保是如何收費的

社保代繳是現在比較火的一種業務,因為社保新政策規定,企業必須要為員工繳納社保,這是國家強制要求的,如果不給員工繳納社保,可能會面臨懲罰。但是企業自己繳納社保耗費的成本太高,所以通常都是通過與社保代繳公司合作,來解決員工社保繳納問題的。那麼,一般社保代繳公司是如何收費的呢?選擇社保代繳公司有什麼需要注意的嗎?
一、社保代繳公司是如何收費的?
1、社保費用。五險一金,單位繳費部分和個人賬戶部分,全部由個人全額承擔,如需辦理住房公積金,按比例全額繳費,這些費用全額打入代理公司賬戶,再由代理公司向社保局繳納。
2、代理社保費用。一般選擇社保代繳公司繳納員工社保,代繳公司都是按照人數來收取一點的社保服務費的,每家社保代繳公司收取的費用是不同的,所以在市面上沒有一個統一的收費標准,一般每月代理費用大約在100元左右(僅供參考)。具體費用需要企業與社保代繳公司協商決定。
二、選擇社保代繳公司需要注意哪些問題?
1、委託社保代繳公司時,需要委託信譽好、有資質、比較大型一點的人事代理公司,免得受騙上當。
2、社保費用交給代繳公司時,需要代理公司開具有效憑證和社保繳納時的有效憑證,經常查驗自己的繳費情況,以免造成損失。
3、時刻關注代繳公司的經營情況,最好經常去公司看看,發現隱患,要及時報告有關部門。
和諾國際人力資源股份有限公司(中文簡稱和諾國際,英文簡寫HENO)成立於2008年,是國內首家將總部設在山東省的全國性人力資源服務業法人機構。和諾國際山東十七地市直營、國內一二線城市全覆蓋,可以為國內企業事業單位提供一系列專業和高效的社保外包等人力資源服務,為您規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人力資源管理的效率和核心競爭力。有類似業務需求的企事業單位,推薦聯系合作。

Ⅶ 代繳社保公司怎麼收費

代繳社保公司收費標准:

社保費用的多少,主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。我們來看看具體的收費標准:以上海為例,上海社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。

上海社保的費用:按照上海最低繳納基數5975元來計算,其中企業繳納需要繳納的費用分別是:

殘保金比例是:1.5%,費用是89.7元;工傷保險比例是:0.26%,費用是15.3元。

醫療保險比例是:9.5%,費用是567.7元;養老保險比例是:16.0%,費用是956元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元;公積金比例是:7%,費用是174元

生育保險比例是:1%,費用是59.8元

五險企業繳納:1718.4元

個人需要繳納的費用分別是:

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元;工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是119.5元;;養老保險比例是:8.0%,費用是478元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元;公積金比例是:7%,費用是174元

五險個人最低繳納:404.47

五險一金的費用:企業=1718.4元+174元=1892.4元,個人=627.4+174=801.4,總共是2693.8元。

Ⅷ 代繳社保的費用是多少

一、代繳社保公司的收費標准

代繳社保公司收費標准各不相同,下面為大家列出一個公司的收費標准供參考:

1.僅代繳社保,服務費39元/月/人,繳納一個月的社保不限地區

2.代繳社保和公積金,服務費59元/月/人,繳納一個月的社保和公積金不限地區

3.僅代繳社保(指定區),99元/月/人,指定特定區域業務,比如說北京市通州區,稍貴一些。

4.代繳社保和公積金(指定區),109元/月/人,此項業務可以幫助辦理子女異地入學的需求。

5.所在地新參保的,50元/月/人,員工首次在所在地參保,代理人需要前往社保局為其登記個人信息。

二、社保代繳合法嗎

社保代繳不合法。

根據《社會保險法》的有關規定,社保由與員工存在僱傭勞動關系的用人單位進行繳納。在此層面理解,社保是由存在僱傭關系的用人單位進行代繳,是符合國家法律規定的。但現如今市場出現諸多由第三方中介機構代繳社保的服務,就此層面而言國家是不允許代繳的,屬違法行為。通過第三方中介代繳機構不在乎是否與投保人存在合同關系,只需簽署相關服務協議,委託第三方代為繳納即可,其中社保本該由用人單位繳納的部分轉由個人進行承擔。此種方式不僅不合法,還存在一定風險,諸多機構收取相應費用但並未履約辦理代繳業務。此方式不建議大家選擇。

三、代繳社保的幾個注意事項

找法網提醒您,代繳社保的幾個注意事項:

1.社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦,就要對該公司的資質做好審查,看是否合法注冊。這樣,對自己的權益能起到一定的保障作用。

2.要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額,實際上卻以低基數來給客戶繳納,客戶的權益就得不到保障,而且還會受到金錢損失。

3.繳納社會保險一個月後(次月),每月要和社保代辦公司索要繳費證明,或者自己在社會保險網站登陸查詢,看自己的社會保險是否真正繳納。

Ⅸ 社保代理公司收費標准

法律分析:目前市面上社保代理收費標准如下:.企業社會保險代理:5人以下50/人10-40人30元/人40人以上面議.企業住房公積金代理:10人以下30元/人10-40人20元/人40人以上面議.企業社會保險+ 住房公積金 :10人以下60元/人10-40人40元/人40人以上面議

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

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