代理一般提成多少

❶ 保險代理人提成多少做成一單一般提成多少.我過幾天

您好！保險行業是陽光職業，做這個工作選擇大的公司最好，因為公司體系健全。平安作為一家全球500強前50名，建議您選擇平安。

❷ 銷售提成要多少合適

業務員提成管理制度方案
第一條 目的

建立和合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性。

第二條 薪資構成

員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。

發放月薪=底薪+費用提成

標准月薪=發放月薪+社保+業務提成

第三條 底薪設定

底薪實行任務底薪，業績任務額度為50000元/月，底薪1500元/月

第四條 底薪發放

底薪發放，發放日期為每月20號，遇節假日或公休日提前至最近的工作日發放。

第五條 提成設定

1. 提成分費用提成與業務提成

2. 費用提成設定為0.5-2%

3. 業務提成設定為4%

4. 業務員超額完成任務：任務部分費用提成1%，業務提成0%；超額部分費用提成2%，業務提成4%

5. 業務員未完成任務額：沒有業務提成只有底薪，費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0%；20000-40000費用提成0.5%；40000-50000元費用提成1%。

第六條 提成發放

1. 費用提成隨底薪一起發放，發放日期為每月20號，遇節假日或公休日提前至最近的工作日發放。

2. 業務提成每季度發放一次，以回款額計算，並在結算後一個月內與季度末月薪資合並發放。

第七條 管理人員享受0.3-0.5%的總業績提成

第八條本規則自 年 月 日起開始實施。

銷售提成管理制度

為規范公司銷售提成管理，激勵公司員工，提高其愛崗敬業責任心和工作積極性，特製定本管理制度。

一、提成比例的確定 （一）公司銷售提成按照各項目公司實現銷售業績每月提取，提成比例為2%。各項目公司扣除一線銷售人員提成和營銷外包方傭金後，余額每月如數交回本部財務審計中心作為公司全員獎勵提成。 營銷外包傭金包括銷售代理傭金、營銷顧問費、推廣／廣告服務費等營銷業務外包所需支付的費用。 行政人力資源中心在年底時，制訂全員獎勵提成分配方案，報公司總經理辦公會審議批准後執行分配。

（二）一線銷售人員銷售提成比例的確定 1、原則上，一線銷售人員（置業顧問和銷售主管）銷售提成比例不得超過銷售收入的0.5%； 2、項目公司銷售部根據項目銷售進度計劃、銷售難易程度等因素，制訂一線銷售人員提成比例方案，報項目公司總經理同意後，上報營銷策劃中心； 3、營銷策劃中心會同行政人力資源中心、財務審計中心審核一線銷售人員提成方案，報營銷分管副總和總經理審核、審批後，下發項目公司銷售部執行。同時交財務審計中心備案； 4、項目公司銷售部將公司審批通過的一線銷售人員提成方案交項目公司綜合部、財務部備案，便於日後執行； 5、超過項目公司優惠許可權的團購房，其銷售提成比例為銷售收入的0.05%～0.1%，由項目公司總經理進行分配； 6、銷售業務外包時，不計提一線銷售人員提成

❸ 證券代理人一般提成證券公司傭金的多少

不同公司不一樣的，一般是看你名下客戶總傭金量乘以一個比例，然後呢，一個月來說，可能有戶數或者資金量指標要求，達標才能乘高一點的系數，沒達到會有幾檔低一點的系數比例，這個各個公司都不一樣的

❹ 了譚八爺微商代理以後提成是怎麼算的

譚八爺的獎金是根據團隊每月，月底的最後一天的0點累計的銷量開始計算的。對比圖如下。

舉例:你自己當月賣了10000，自己又招到A.B.C四個代理分別也賣了10000。那你本月的獎金就是你自己的10000+代理的40000=50000。本月你的總業績就是40000。
40000按上圖對應的點是14% 40000*0.14=5600。但這5600不是你一個人的。因為你代理也有銷量。他們也有獎金。
他們的10000按上圖對應點是7%
10000*0.07=700。3個代理分別10000那3個代理每人都有700。3*700=2100
5600-2100=3500最後這月你的提成獎金就是3500元。總之就是你的總業績對應是多少之後算出的獎金減去你所有直屬代理業績算出的獎金就是你個人當月的獎金。這個譚八爺後台你隨時可以查詢自己的，團隊的銷量，自己與團對的獎金。

❺ 代運營一個月多少錢，怎麼提成

看你想找什麼樣的，正規的運營服務商一年從24000-240000萬 都有，提成一般在2-3個點

❻ 做招標代理這一行 我個人的提成一般是幾個點啊

1、如果樓主是為招標代理機構負責業務聯系，按照計價格(2002)1980文件，允許上下浮20%，其實這就意味著有40%的價格差，重要的是你能讓合同雙方（代理機構與招標人）都滿意為前提，你的報酬收取0%-40%也讓代理機構認可，這就是你能力和價值的體現哈。
2、招標工作其實是一個團隊工作行為，如果你是代理機構的某項目的實施招標工作的一成員，那就是你工作的單位會根據你的能力，依據最底工資標准，在標准基礎之上和你簽定勞動合同的，這是你個人與企業之間的合同行為。具體條件由你們雙方約定。

❼ 做代理給多少提成

這要看代理什麼，不是所有代理都有提成，這得看雙方談的結果，一般來講，如對方給價比較低的就沒有提成了，如反之就可有點提成，其實有沒有提成不重要，重要的是有沒有銷售門路，到有一定銷售量時，再談提成會更好

❽ 代理提成一般是多少

這個要看你代理什麼
，代理不同
的東西
提成一般都不一樣的

❾ 代理的提成如何計算

傭金按照代理條款或者協議來算收益，不同產品的傭金也就是代理提成存在差異，最好調查一下行業代理提成，再確定協議的代理提成

❿ 酒水代理商的利潤一般如何給銷售人員的提成多少

利潤很大，最低也要在35%以上，給銷售人員的提成你自己定，這要看你的酒的價位了。哈哈，要是茅台你給提百分之二十你賺的就少很多了，不是么？